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員工離職補償金個稅計算

在線問法 時間: 2023.08.17
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法律依據(jù):A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其員工離職補償金個稅計算他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅,【法律依據(jù)】A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其員工離職補償金個稅計算他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。
離職補償金個人所得稅計算方法

按國家規(guī)定員工離職補償金個稅計算 :離職獲得的經(jīng)濟補償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅,超過的部分才需要征稅。法律依據(jù):A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其員工離職補償金個稅計算 他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。B、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。

職工離職補償金個稅怎么核算

根據(jù)稅務(wù)機關(guān)相關(guān)規(guī)定員工離職補償金個稅計算 ,個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得職工離職補償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內(nèi)的部分員工離職補償金個稅計算 ,免征個人所得稅員工離職補償金個稅計算 ;超過3倍數(shù)額的部分員工離職補償金個稅計算 ,不并入當(dāng)年綜合所得員工離職補償金個稅計算 ,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。具體計算公式如下:

1、計算免征額=當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY*3;

2、應(yīng)納稅所得額=職工離職補償金-免征額;

3、查找綜合所得稅率表,比如適用3%的稅率,則應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*3%。

離職補償金的個稅計算方法

按國家規(guī)定:離職獲得員工離職補償金個稅計算 的經(jīng)濟補償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅,超過的部分才需要征稅。

【法律依據(jù)】

A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其員工離職補償金個稅計算 他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。B、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。

【溫馨提示】

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離職補償金個稅計算方法是什么

法律分析員工離職補償金個稅計算 :解除勞動合同員工離職補償金個稅計算 的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時員工離職補償金個稅計算 ,可以扣除以下兩項:1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。2、解除勞動合同的上一個月個人負擔(dān)的社保費。第一步:計算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納稅,沈陽市上年度的職工平均工資為38553元,3倍的數(shù)額為115659元。第二步:計算月工資薪金,按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)進行平均計算,以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。第三步:扣除當(dāng)月保險費之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進行比較,如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn),不納稅第四步:超過扣除標(biāo)準(zhǔn),計算每月個人所得稅第五步:計算應(yīng)納稅總額,為每月應(yīng)繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)

法律依據(jù):《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

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北京交通事故律師-許瑞林

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高工資離職補償金的計算方法

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
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離職后經(jīng)濟補償金如何計算

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04-10 18:48

離職補償金計算公式

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11-28 14:08

員工離職補償金個稅計算

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