工傷撕裂性骨折可以評殘。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計量檢定機構(gòu)，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

認(rèn)定工傷后工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，一般有骨折的，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。法律依據(jù)工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

可以的工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，只要是符合工傷認(rèn)定工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，就可以去當(dāng)?shù)貏趧铀日J(rèn)定工傷工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，然后在憑工傷認(rèn)定書評殘疾等級工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，至少應(yīng)該有十級的，如果有使用內(nèi)固定的話就可以評到九級

法律分析：工傷骨折評殘的標(biāo)準(zhǔn)：

五級：

脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù));

六級：

脊柱骨折后遺小于30?；伟楦陨窠?jīng)痛(神經(jīng)電生理檢查不正常);下肢骨折成角畸形>15°工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，并有肢體短縮4cm以上;雙側(cè)顴骨并顴弓骨折工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，伴有開口困難。

七級：

骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);骨盆骨折嚴(yán)重移位工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，癥狀明顯者;一側(cè)顴骨并顴弓骨折;一側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折;雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無功能障礙者;單側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難。以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復(fù)位者;

八級：

脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者;因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作者;

九級：

兩個以上橫突骨折后遺腰痛;跖骨或跗骨骨折影響足弓者;骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者;眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯位變形影響外觀者;上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后無功能障礙者;

十級：

身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)描述是可以初步判定為十級傷殘工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

十級傷殘賠償：

1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。

3、法規(guī)：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

自己摔傷骨折一般不能評殘。如果非因本人工作原因，在非工作時間和工作地點導(dǎo)致的受傷，屬于個人的意外傷害，不可以評殘，自負(fù)責(zé)任，即便是評定工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 了傷殘等級也沒有賠償?shù)目赡苄?。但個人受傷，可以拿醫(yī)院證明各種發(fā)票等到醫(yī)保所報帳，還可以到民政部門申請大病救助，評殘到殘聯(lián)申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷骨質(zhì)斷裂能評殘嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。