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八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.14
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員工工傷賠償涉及以下幾個(gè)方面八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適: r1、公司給員工繳納社保八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適,這種情況下公司時(shí)可以相社保部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,在進(jìn)行完工傷鑒定,社保部門(mén)會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償,公司是不需要出錢(qián)的,八級(jí) 工傷待遇 : 醫(yī)療待遇,報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) ,住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付 護(hù)理費(fèi),用人單位需要支付以下賠償 康復(fù)費(fèi) 賠償時(shí),如當(dāng)事人身體尚未康復(fù),確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償 對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。
員工工傷八級(jí)傷殘,私了的話該給多少錢(qián)?

員工工傷賠償涉及以下幾個(gè)方面八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 :

r1、公司給員工繳納社保八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 ,這種情況下公司時(shí)可以相社保部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,在進(jìn)行完工傷鑒定,社保部門(mén)會(huì)根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償,公司是不需要出錢(qián)的。

r2、公司未給員工繳納社保,這種情況下若員工出現(xiàn)工傷,如何計(jì)算傷殘賠償,每個(gè)地方都不同,需要根據(jù)員工上一年度平均工資來(lái)計(jì)算,并且跟員工年齡相關(guān)。這個(gè)可以進(jìn)行測(cè)算,然后再和員工協(xié)商賠償事宜。

八級(jí)一般可以達(dá)到12萬(wàn)

蝦扯蛋,一把看個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠付的,8級(jí)工傷只要月工資不低于3500的一般在20萬(wàn)左右,不能低于18萬(wàn),還有就是看你怎么談

主要決定于你的工資,最好私聊有第三方參與,工會(huì),或律師,法律調(diào)節(jié)員,

一般私八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 了看地區(qū)的,比照繳納社保并略高于繳納社保水平,按傷殘八級(jí)東部沿海地區(qū)能達(dá)到20萬(wàn)左右,其他地區(qū)一般也不低于16萬(wàn)。

這種情況,只能說(shuō)這個(gè)工傷員工在拿自己開(kāi)玩笑。認(rèn)為私八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 了就能拿最多的利益么?這無(wú)異于拿自己的生命開(kāi)玩笑,這個(gè)人更應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己為什么會(huì)出事?怎么避免出事。

工傷傷殘分1-10級(jí),1級(jí)最重,10級(jí)最輕。其實(shí)私了也是因?yàn)橛霉し經(jīng)]有參加工傷保險(xiǎn)。如果這種情況可參考工傷保險(xiǎn)八級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn),略有增減而已。10 12萬(wàn)吧

八級(jí)工傷私了能賠多少?

八級(jí)工傷 私八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 了能賠多少? 按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條規(guī)定八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 ,職工因公致殘被鑒定為八級(jí)八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 的,由 工傷保險(xiǎn) 基金支付 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人 工資 。勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金,一 次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計(jì)算 一次性傷殘補(bǔ)助金 的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 八級(jí) 工傷待遇 : 醫(yī)療待遇,報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) ,住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付 護(hù)理費(fèi) 。 停工留薪期 待遇,治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn),由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),一般不超過(guò)12個(gè)月,在停工留薪期內(nèi)原 工資福利 待遇不變,由單位按月支付。 用人單位需要支付以下賠償 康復(fù)費(fèi) 賠償時(shí),如當(dāng)事人身體尚未康復(fù),確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償 對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的,其 醫(yī)療費(fèi)用 的賠償問(wèn)題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理: 1、受害人治療傷疾,一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的,其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 2、在普通型醫(yī)院就診治療后,經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療,并確系治療傷疾所必須的,其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的,經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門(mén)診治療。 伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、受害人確有必要到外地治療,由于客觀原因不能住院,對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。 2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間,即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi),有多少天,再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn),就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。 交通食宿費(fèi) 1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。 由醫(yī)生到受害人處出診的,如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中,那么,受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償,無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中,而是由受害人另行支付,則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。 2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的,應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用,如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等。 3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 在實(shí)踐中,一般認(rèn)為,交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照 侵權(quán)行為 地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是,也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要,靈活予以掌握。 1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主,在特殊情況下,可以乘坐救護(hù)車、出租車等,但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。 2、乘坐火車的,應(yīng)以普通硬座火車為主,特殊情形下,需要乘坐軟座、臥鋪的,也應(yīng)當(dāng)容許,但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。 3、在緊急情況下,還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī),也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由。 護(hù)理費(fèi) 工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 停工留薪期工資 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及 加班工資 )計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘輔助器具費(fèi) 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、 傷殘津貼 實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,補(bǔ)足差額;保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 傷殘津貼 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 發(fā)生 工傷事故 最好是走當(dāng)?shù)?工傷保險(xiǎn)賠償 ,不要進(jìn)行個(gè)人私了,工傷保險(xiǎn)賠償所進(jìn)行的賠償都是合理的,而私人賠償之間的賠款難免會(huì)有賠償糾紛,而這類賠償雙方都沒(méi)有可靠的法律保障,而走工傷賠償是最有利、最具有保障的方式。

八級(jí)工傷私了能賠多少

大約33個(gè)月工資八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 ,如果高于此數(shù)私八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 了就可以八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 ,低于次數(shù)不行八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 ,自己要把握好的。法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

努力工作的意義是什么呢?

北京交通事故律師-許瑞林

07-12 15:17

感謝客戶盧先生送來(lái)最真實(shí)且直白的認(rèn)可

北京交通事故律師-許瑞林

06-11 11:54

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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八級(jí)傷殘私了多少錢(qián)合適

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