【法律分析】：職工因工死亡東莞社保死亡賠償標準 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x6＝喪葬補助金。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：(1）配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40％每月＝配偶撫恤金。(2）其東莞社保死亡賠償標準 他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30％每人每月＝其他親屬撫恤金。(3）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。3、一次性工亡補助金標準為：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

東莞社保死亡賠償標準 你好東莞社保死亡賠償標準 ，東莞工傷死亡賠償具體如下東莞社保死亡賠償標準 ，請參考。

1、喪葬費東莞社保死亡賠償標準 ：統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資（4196元月）×625176元2、一次性工傷補助金：28844元×20576880元（全國統(tǒng)一,工亡發(fā)生時間在2015年1月1日至2015年12月31日期間的均按此標準計算）3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶喪失勞動勞動能力，賠償死者工資40%，一共賠償10年東莞社保死亡賠償標準 ；子女撫養(yǎng)到18歲，死者工資的30%；父親超過60歲，母親超過55歲需要賠償撫恤金，65歲以下賠償10年，65歲以上的賠償5年。

東莞 工傷死亡賠償 標準是怎樣的 一、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均 工資 。 計算公式： 2016年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金 二、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準如下： 1、配偶 撫恤金 計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其東莞社保死亡賠償標準 他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 三、一次性工亡補助金標準為：2016年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(26955元)的20倍。 一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元 2017年一次性工亡補助金比2016年提高東莞社保死亡賠償標準 了很多。 注： 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的東莞社保死亡賠償標準 ，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： (一)完全 喪失勞動能力 的; (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子女未滿18周歲的; (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 3、停止享受撫恤金待遇的情形 (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶 再婚 的; (四)被他人或組織 收養(yǎng) 的; (五)死亡的。 三、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 東莞工傷的 死亡賠償標準 ，是嚴格參照 勞動法 中有關(guān)工傷死亡賠償標準的條例制定的。對于死亡賠償?shù)臉藴?，除了需要根?jù)有關(guān)法律條例作為參考外，還需要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H的經(jīng)濟發(fā)展水平，對于受害人的家屬的生活情況，都是需要考慮的一些問題。

1、公司有幫該員工購買工傷保險東莞社保死亡賠償標準 ，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責(zé)。

2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定東莞社保死亡賠償標準 ：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金東莞社保死亡賠償標準 ：：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其東莞社保死亡賠償標準 他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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平均工資三倍以上。

1、喪葬費喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準東莞社保死亡賠償標準 ，以六個月總額計算。2、死亡賠償金1死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。3、其東莞社保死亡賠償標準 他受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其東莞社保死亡賠償標準 他合理費用。

賠償標準東莞社保死亡賠償標準 ：死亡賠償金=事故責(zé)任人所在地上一年度人均收入乘20年。以上就是華律網(wǎng)小編為大家整理有關(guān)醫(yī)療事故死亡賠償標準的相關(guān)內(nèi)容。醫(yī)療事故的主要責(zé)任不止是醫(yī)生的責(zé)任，也有可能是因為病人本身的身體素質(zhì)不過關(guān)，但是必須醫(yī)治的一種情況。這需要由法院進行審理。