需要本人去。工傷勞動(dòng)能力鑒定成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，是對(duì)工傷職工傷殘程度的鑒定成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，本人必須到場(chǎng)。因?yàn)樯眢w傷殘不能到場(chǎng)的成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，由專家組人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

【法律分析】

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí)。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其作出的鑒別和評(píng)定。工傷鑒定的程序：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定；3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，出具委托診斷后，再來(lái)鑒定；4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

傷情鑒定需要本人去。

以原始損傷為鑒定依據(jù)成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 的成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，法醫(yī)應(yīng)當(dāng)在受傷后成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，也就是在入院期間，也可在重癥、昏迷期間，通過(guò)公對(duì)公到醫(yī)院病房調(diào)查傷員、公對(duì)公取證，確認(rèn)傷員當(dāng)時(shí)傷情和客觀狀況，擬訂確認(rèn)傷情等級(jí)。

通過(guò)醫(yī)療跟蹤、觀察檢查、癥狀分析、測(cè)試比對(duì)，進(jìn)行的一套法律醫(yī)學(xué)傷殘等級(jí)鑒定。

人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

鑒定損傷程度，應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分析，綜合評(píng)定。

鑒定人應(yīng)當(dāng)由法醫(yī)師或者具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人員擔(dān)任成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ；也可以由司法機(jī)關(guān)聘請(qǐng)或者委托的主治醫(yī)師以上人員擔(dān)任。

鑒定人有權(quán)了解案情、調(diào)閱案卷、病歷和勘查現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)單位有責(zé)任予以配合。

鑒定人必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，應(yīng)用科學(xué)的檢測(cè)方法，保守案件秘密，遵守有關(guān)法律規(guī)定。

工傷鑒定程序必須本人來(lái)完成。成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 我國(guó)法律規(guī)定成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 的，現(xiàn)場(chǎng)還需要對(duì)工傷職工成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 的身份進(jìn)行核對(duì)，所以工傷鑒定程序必須本人來(lái)完成。

工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進(jìn)行傷殘鑒定成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，特殊情況需向勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ：勞動(dòng)能力堅(jiān)定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定等。

法律分析

工傷鑒定的流程成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ：1、申請(qǐng)，當(dāng)事人向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)。2、審核，職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。一般自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ；3、組織鑒定，參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過(guò)審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。4、出具鑒定書(shū)，鑒定書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間，鑒定書(shū)必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

工傷認(rèn)定本人不需要去。職工本人或親屬成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，在受傷一年內(nèi)成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，也可以申請(qǐng)。法律依據(jù)成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

由申請(qǐng)人簽字。

用人單位申請(qǐng)成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 的成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，或者工傷職工近親屬申請(qǐng)的成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，工會(huì)申請(qǐng)的成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ，不需要工傷職工本人簽字成傷機(jī)制鑒定需要傷者本人嗎 ；工傷職工申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)本人簽字。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。