在工作過程當(dāng)中，難免會遭受損傷，在進(jìn)行工傷認(rèn)定與鑒定之后，當(dāng)事人是有權(quán)要求用人單位進(jìn)行工傷賠償?shù)?。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的差異進(jìn)行著逐層的遞增。那么十級傷殘撫養(yǎng)費是多少呢？關(guān)于該問題下文中給出十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 了詳細(xì)的解釋說明。十級傷殘撫養(yǎng)費是多少？ 一、是否是工傷首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬于工傷，如果不屬于工傷，就按照人身損害賠償要求相應(yīng)的賠償。前者是工傷，后者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系是不同的法律關(guān)系，在適用法律方面當(dāng)然也不同。在雇傭關(guān)系中發(fā)生的糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭議處理，而勞動爭議的解決則應(yīng)該按照勞動法的相關(guān)規(guī)定。按照現(xiàn)行的勞動法律規(guī)范，發(fā)生勞動爭議必須先進(jìn)行勞動仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。此外，雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系適用的法律也是不一致的。雇傭關(guān)系的調(diào)整主要是參照《民法通則》等民事法律規(guī)范，勞動關(guān)系則由《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)范調(diào)整?！豆ｋU條例》已經(jīng)將構(gòu)成事實勞動關(guān)系的勞動者納入保護(hù)，而對雇傭關(guān)系中的雇工并未涉及，在審理雇員受害賠償糾紛時仍按照民事法律關(guān)系來進(jìn)行調(diào)整。據(jù)此，受害人在獲得工傷補(bǔ)償和雇主賠償時所承擔(dān)責(zé)任就不同。根據(jù)《工傷保險條例》，受害人在獲得工傷補(bǔ)償時，能夠得到全額補(bǔ)償，而不論受害人在事故發(fā)生時有無過錯。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。 二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果屬于工傷，應(yīng)當(dāng)首先認(rèn)定工傷，然后做勞動能力鑒定，最后涉及工傷賠償。工傷保險條例規(guī)定十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、非工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果不是工傷，就按照人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定主張賠償《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)即:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘等級（十級為十分之一）乘以二十年（六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算） 四、被扶養(yǎng)人生活費賠償?shù)诙藯l被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，我們對十級傷殘有小孩撫養(yǎng)費賠償標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)有了簡單的認(rèn)識。對于做工時候造成的人身傷害分為工傷和人身損害兩個方面，這兩個不同的法律概念在賠償標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上都有著較大的差別性。國家對于有小孩的工傷人員的補(bǔ)助是有一定的增加的，務(wù)必要保證孩子的學(xué)習(xí)和生活。從以上內(nèi)容可以看出，十級傷殘撫養(yǎng)費是多少該問題需要結(jié)合實際案件情況進(jìn)行分析。 一般情況下來說，對于十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)當(dāng)事人的年齡以及收入為衡量依據(jù)。一般情況下來說，都是以當(dāng)事人當(dāng)前的固定收入為基礎(chǔ)，賠償五年的基本工資，對于其他費用還需要另外進(jìn)行賠償?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 的40%;其十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 他親屬，每月按工亡職工本人月工資十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 的基礎(chǔ)上增加。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

贍養(yǎng)費 的計算 首先計算子女家庭的人均月收入十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，子女人均月收入低于最低生活保障線時十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內(nèi)的按50%計算贍養(yǎng)費;三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應(yīng)付的贍養(yǎng)費除以被 贍養(yǎng) 人數(shù)得出付給每個被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費。 人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。 二、贍養(yǎng)費的給付內(nèi)容分六個方面： (一)老年人基本贍養(yǎng)費; (二)老年人的生病治療費用; (三)生活不能自理老人的 護(hù)理費 用; (四)老年人的住房費用; (五)必要的精神消費支出; (六)必要的保險金費用。 不可否認(rèn)，現(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來越快，工作壓力越來越大。子女關(guān)心老人有時顯得力不從心，獨生子女家庭的問題更為突出。如果工作在外，不能常回家看看，但至少應(yīng)該經(jīng)常鴻雁傳書，電話噓寒問暖，節(jié)假日抽時間回家看看，或者把父母接到身邊團(tuán)聚。如果與父母生活在同一座城市或者相距不遠(yuǎn)，更應(yīng)該?；丶遗闩愀改?，與父母談?wù)劰ぷ?，聊聊生活，承?dān)一些家務(wù)勞動。不能讓老人忍受空巢之痛。 子女給付給年老父母的贍養(yǎng)費，法律上并沒有一個很明確的數(shù)額規(guī)定。因為每個家庭的情況不同，而子女的經(jīng)濟(jì)收入也是不一樣的，在對贍養(yǎng)費進(jìn)行認(rèn)定的時候，法院是要結(jié)合多方面的因素才能最終確定的。

1、從法律層面似乎沒有規(guī)定必須達(dá)到幾級才計算被撫養(yǎng)人生活費。

2、很久以前（大概十五年前）公安部交管局出過一本交通事故處理方面的書籍十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，在一個有關(guān)保險理賠里面提到必須傷殘六級以上才有被撫養(yǎng)人生活費（印象中）。由于交通事故傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)是人身傷害、工傷的先驅(qū)十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，于是在很多人心目中留下了這樣一個印象。其實是不存在這個法律、法規(guī)的。

3、十級傷殘照常計算女方父母（男方不算）的被撫養(yǎng)人生活費，只是根據(jù)傷殘程度十級，實際只有被撫養(yǎng)人生活費總數(shù)的十分之一強(qiáng)。

4、根據(jù)最高院關(guān)于侵權(quán)責(zé)任法一個通知精神，被撫養(yǎng)人生活費計算以后還是列入殘疾賠償金中。

5、被撫養(yǎng)人必須是沒有其十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 他生活來源（一般以男60、女55以上），有兄弟姐妹的還要分擔(dān)。

十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 你請求的是被扶養(yǎng)人生活費十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，只是十級傷殘，一般情況是不會給被扶養(yǎng)人生活費的，因為你沒有完全喪失勞動能力。但是會有精神撫慰金。

贍養(yǎng)費計算公式是：根據(jù)被贍養(yǎng)人的實際需要、贍養(yǎng)人的實際收入以及當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平綜合進(jìn)行計算。且前述的被贍養(yǎng)人的實際需要一般包括經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料、生病醫(yī)療等方面。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第二十六條

成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

第一千零六十七條

成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。

《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第十四條

贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。

第十九條

贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。

贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù)，老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費等權(quán)利。

贍養(yǎng)人不得要求老年人承擔(dān)力不能及的勞動。