法律分析腳輕微骨裂算幾級傷殘 ：輕微骨裂也屬于骨折的一種腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，根據(jù)工傷等級鑒定的標準判定，身體上各部位有骨折的，愈合后沒有功能障礙或輕度功能障礙的，屬于工傷十級。輕微骨裂要看是否發(fā)生在身體的各部位，否則也不符合工傷十級的鑒定標準。但可能符合傷殘的標準。法律依據(jù)：《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 十、凡符合上述或下列條款之一者均為工傷十級。1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2;3）全身瘢痕面積＜5%,但1%;4）急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；6）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面積＞50cm2,并有明顯瘢痕；8）手掌、足掌植皮面積＞30%者；9）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；10）足背植皮面積＞l00cm2;11）膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；13）四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙；14）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度以上者；15）一眼矯正視力0.另一跟矯正視力0.8;

不算。

對于輕微骨裂算不算十級工傷腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，需要由專門的工傷鑒定機構(gòu)進行鑒定腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，然后出具專業(yè)的鑒定書以及進行評級，因為實踐中的情況比較復雜，沒有經(jīng)過鑒定是較難下結(jié)論的。所以建議勞動者發(fā)生工傷之后盡快申請工傷鑒定，以免錯過相應的期限。

《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

擴展資料：

注意事項：

骨裂后局部血脈損傷，阻塞絡道，可出現(xiàn)腫脹。若骨折處出血較多，溢于皮下，即成察斑。若骨折處肌筋膜完整而使出血不能外溢，或因折端壓迫，循環(huán)受阻，可使肌筋膜問區(qū)內(nèi)壓力持續(xù)增高，影響動脈血的灌注，從而造成肌肉的缺血、缺氧，嚴重者可導致肌肉壞死和缺血性肌攣縮。

骨裂后，由于肢體內(nèi)部支架遭受破壞，肢體失去應有的杠桿作用，同時因疼痛而引起肌肉反射性痙攣，肢體功能可部分受限或完全喪失，但青枝骨折、嵌插骨折不一定有明顯的功能障礙，須仔細檢查，以防漏診。

參考資料來源：百度百科-骨裂

參考資料來源：百度百科-十級傷殘

最好腳輕微骨裂算幾級傷殘 的結(jié)果是十級腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，鑒定原則是工傷十級中的一條腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或者有輕微功能障礙的，屬于十級傷殘。

骨裂算八級或九級傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，可能造成骨折。傷殘標準腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，所以骨裂如果是四肢骨腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，一般在十級到十二級左右。不過在關(guān)鍵部位的骨裂，像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》

5.8 八級

5.8.3 頸部及胸部損傷

6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合;

5.8.6 脊柱、骨盆及四肢損傷

1)二椎體壓縮性骨折(壓縮程度均達1/3);

2)三個以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后;

3)女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩;

4)股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù);

5)四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈(1年以上);

9)一踝關(guān)節(jié)強直固定于非功能位。

輕微骨折算十級傷殘腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的腳輕微骨裂算幾級傷殘 ，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費腳輕微骨裂算幾級傷殘 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。