法律分析輕微骨裂屬于幾級傷殘 ：輕微骨裂也屬于骨折輕微骨裂屬于幾級傷殘 的一種，根據(jù)工傷等級鑒定輕微骨裂屬于幾級傷殘 的標準判定，身體上各部位有骨折的，愈合后沒有功能障礙或輕度功能障礙的，屬于工傷十級。輕微骨裂要看是否發(fā)生在身體的各部位，否則也不符合工傷十級的鑒定標準。但可能符合傷殘的標準。法律依據(jù)：《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 十、凡符合上述或下列條款之一者均為工傷十級。1）符合中度毀容標準之一項者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2;3）全身瘢痕面積＜5%,但1%;4）急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；6）指端植皮術后（增生性瘢痕1cm2以上）；7）手背植皮面積＞50cm2,并有明顯瘢痕；8）手掌、足掌植皮面積＞30%者；9）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；10）足背植皮面積＞l00cm2;11）膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；13）四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙；14）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度以上者；15）一眼矯正視力0.另一跟矯正視力0.8;

輕微骨裂一般算十級工傷。勞動者如果具有身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；或四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙等情形輕微骨裂屬于幾級傷殘 的輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，能被認定為工傷十級。

【法律依據(jù)】

《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.10.1

器官部分缺損輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，形態(tài)異常輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1）符合中度毀容標準之一項者；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；

3）全身瘢痕面積11)膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

13)四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙。

骨裂算八級或九級傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接輕微骨裂屬于幾級傷殘 的暴力，可能造成骨折。傷殘標準，一般是以關節(jié)輕微骨裂屬于幾級傷殘 的功能受損為主要的依據(jù)，所以骨裂如果是四肢骨，一般在十級到十二級左右。不過在關鍵部位的骨裂，像顱腦或者脊柱等相關的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》

5.8 八級

5.8.3 頸部及胸部損傷

6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合;

5.8.6 脊柱、骨盆及四肢損傷

1)二椎體壓縮性骨折(壓縮程度均達1/3);

2)三個以上椎體骨折，經(jīng)手術治療后;

3)女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩;

4)股骨頭缺血性壞死，難以行關節(jié)假體置換術;

5)四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈(1年以上);

9)一踝關節(jié)強直固定于非功能位。

輕微骨折算十級傷殘輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。