發(fā)生了 工傷事故 就要進(jìn)行 工傷鑒定 國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，那么國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，怎樣工傷 傷殘等級(jí)鑒定 機(jī)構(gòu)有哪些，國(guó)家對(duì)于工傷鑒定機(jī)構(gòu)的辦理需要一些審核，但是在全國(guó)各地肯定都會(huì)有工傷鑒定機(jī)構(gòu)，因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生本身就要對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行一定的服務(wù)，所以工傷鑒定機(jī)構(gòu)的存在具有現(xiàn)實(shí)意義。 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。怎樣工傷 傷殘 等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些，對(duì)于 工傷 人員有著積極的作用。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： (一)縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 (二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; 4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 (四)地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 二、 傷殘鑒定 是如何收費(fèi)的 勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定收費(fèi) (一)收費(fèi)依據(jù)：自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。 (二)收費(fèi)對(duì)象：申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定的單位和個(gè)人。 (三)收費(fèi)主體：市勞動(dòng)局。 (四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 1、自治區(qū)鑒定每人每次 300元 2、地、市級(jí)鑒定每人每次 250元 3、縣(市)級(jí)鑒定每人每次 200元 對(duì)于許多工傷人員來(lái)說(shuō)，工傷鑒定是必須經(jīng)歷的程序，對(duì)于權(quán)益的維護(hù)有著相應(yīng)的基礎(chǔ)，另一方面。工商鑒定機(jī)構(gòu)的存在對(duì)于所屬企業(yè)也有著積極的意義，因?yàn)閳?jiān)定地標(biāo)準(zhǔn)就是自己應(yīng)該承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，從而有利于緩解雙方的矛盾。

12333是工傷鑒定中心國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 的電話。

一、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件。

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 他有效身份證明原件和復(fù)印件。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

二、鑒定等級(jí)

1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。

2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。

3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

擴(kuò)展資料

總則

1、鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者，鑒定意見(jiàn)中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級(jí)。

2、鑒定時(shí)機(jī)

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。

3、傷病關(guān)系處理

當(dāng)損傷與原有傷、病共存時(shí)，應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒(méi)有作用。

除損傷"沒(méi)有作用"以外，均應(yīng)按照實(shí)際殘情鑒定致殘程度等級(jí)，同時(shí)說(shuō)明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒(méi)有作用"的，不應(yīng)進(jìn)行致殘程度鑒定。

4、致殘等級(jí)劃分

本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)，從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%)，每級(jí)致殘率相差10%。致殘程度等級(jí)劃分依據(jù)見(jiàn)附錄A。

5、判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級(jí)。

參考資料來(lái)源：百度百科-人體損傷致殘程度分級(jí)

工傷鑒定是在社保行政部門去做國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 的。職工發(fā)生工傷事故后國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，單位應(yīng)在三十日去向社保行政部門提出申請(qǐng)國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ；單位逾期不申請(qǐng)的國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，職工一方可以自行去勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，而其國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請(qǐng)表的領(lǐng)取國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ：持本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷，不用廠區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。

西安市勞動(dòng)能力鑒定中心國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，地址：建工路28A人力資源和社會(huì)保障大廈10樓。

司法鑒定傷殘標(biāo)準(zhǔn)從輕到重依次分為十個(gè)等級(jí)國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ，傷殘等級(jí)在一到四級(jí)就視為全部喪失勞動(dòng)能力，如果是五級(jí)至六級(jí)則視為大部分喪失勞動(dòng)能力如果在七級(jí)至十級(jí)視為部分喪失勞動(dòng)能力。賠償費(fèi)用有誤工費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損失費(fèi)等各種費(fèi)用。需要準(zhǔn)備的資料包括國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 了身份證、委托書(shū)、交通事故認(rèn)定書(shū)、病歷本等。

工傷的去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心國(guó)家級(jí)工傷鑒定中心 ；保險(xiǎn)的去投保公司要求的鑒定部門；涉及司法訴訟的在地市級(jí)公安局。

1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)。

2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的C，×片及診斷報(bào)告。

3、從治療醫(yī)院借閱復(fù)印有關(guān)的手術(shù)病歷和檢查記錄。

4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定時(shí)，還應(yīng)攜帶評(píng)定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說(shuō)明。

5、評(píng)定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對(duì)治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請(qǐng)書(shū)中說(shuō)明。

6、評(píng)定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評(píng)定費(fèi)用。

拓展資料：

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。