勞動(dòng)能力鑒定的申請程序：先由單位或者工傷職工依法提出申請勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，提交有關(guān)的材料；然后由勞動(dòng)能力鑒定委員依法予以受理；再請專家組提出鑒定意見；最后依法作出鑒定結(jié)論。而鑒定所需提供的材料有單位的營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證明、鑒定申請書、工傷認(rèn)定決定、以及工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

工傷申請 勞動(dòng)能力鑒定 勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 的勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，必須依照一定的程序進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，那么都有哪些程序呢一、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬也可以自行進(jìn)行申請。二、申請部門按規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、提交資料根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動(dòng)能力鑒定除了應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定外，還需要提交相關(guān)的工傷醫(yī)療資料，其中包括工傷診斷證明，醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。四、資料審查勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，會對申請的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容，材料是否齊備并符合要求等進(jìn)行審查，然后決定是否受理該申請。五、鑒定回避如果勞動(dòng)鑒定委員會的工作人員或勞動(dòng)鑒定專家與被鑒定人或者用人單位等存在利害關(guān)系，有可能影響鑒定結(jié)論的公正性的，申請人有權(quán)提出申請回避。六、鑒定程序經(jīng)審查決定受理的申請，將正式啟動(dòng)勞動(dòng)鑒定的程序，屆時(shí)勞動(dòng)能力鑒定委員會將指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組，其中勞動(dòng)鑒定醫(yī)院將指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組則對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見。七、鑒定結(jié)論勞動(dòng)鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，并應(yīng)當(dāng)在申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，必要時(shí)期限可以延長30日。八、復(fù)查鑒定如果申請人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，不過此結(jié)論將為最終結(jié)論。而當(dāng)勞動(dòng)鑒定委員會發(fā)現(xiàn)鑒定結(jié)論確有錯(cuò)誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會決定是否重新鑒定;決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結(jié)論。另外，如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，傷殘情況發(fā)生變化的，也可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

申請勞動(dòng)能力鑒定所提交勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。提供勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，完整勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 的其勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 他材料。

工傷職工傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定。

法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條　申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！?/p>

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

申請勞動(dòng)能力鑒定所提交勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，工傷診斷證明勞動(dòng)能力鑒定所需材料及程序 ，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。