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傷殘賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)牡囊?guī)定：《 工傷保險條例 》第三十五條規(guī)定現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)模毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)牡模?保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
傷殘等級評定標準及賠償標準是怎樣的一、 傷殘等級評定標準 根據(jù)道路 交通事故 受傷人員現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的 傷殘 狀況現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100)到第10級(10)，每級相差10。 二、傷殘等級評定標準賠償 傷殘等級 作為 賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100至10，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100，二級傷殘則乘以90，依此類推，九級傷殘乘以20, 十級傷殘 乘以10。
傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的？傷殘賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的規(guī)定：《 工傷保險條例 》第三十五條規(guī)定現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 ?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險 費?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
評定十級傷殘后,應該怎樣進行賠償?十級傷殘賠償標準現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
：1.一次性傷殘補助金6個月現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
，或者職工本人提出解除勞動合同現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。 《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)?
的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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一、 傷殘等級評定標準 根據(jù)道路 交通事故 受傷人員現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的 傷殘 狀況現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100)到第10級(10)，每級相差10。 二、傷殘等級評定標準賠償 傷殘等級 作為 賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100至10，具體計算方式如下： 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100，二級傷殘則乘以90，依此類推，九級傷殘乘以20, 十級傷殘 乘以10。
傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的？傷殘賠償標準 現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的規(guī)定：《 工傷保險條例 》第三十五條規(guī)定現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 ?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險 費?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
評定十級傷殘后,應該怎樣進行賠償?十級傷殘賠償標準現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ：1.一次性傷殘補助金6個月現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? ，或者職工本人提出解除勞動合同現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。 《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度現(xiàn)在傷殘的評定是怎么賠償?shù)? 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
