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公務員退休后返聘

在線問法 時間: 2023.09.09
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關于退休返聘的相關規(guī)定公務員退休后返聘:已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務,機關事業(yè)單位退休人員返聘規(guī)定退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡公務員退休后返聘,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài),(2)退休返聘人員對于所工作的單位來說,其成本要大大低于普通員工。
公務員退休原單位能返聘嗎

一般負責財務的公務員退休后返聘不允許公務員退休后返聘 ,即使返聘也應有經(jīng)省級以上公務員主管部門批準,單位沒有權(quán)利返聘。其他的可以返聘

《公務員》法第三十一條錄用特殊職位的公務員,經(jīng)省級以上公務員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第八十七條公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

第十六章 職位聘任第九十五條機關根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務員主管部門批準,可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。 前款所列職位涉及國家秘密的,不實行聘任制。

退休返聘優(yōu)點

(1)退休返聘人員的工作能力較強,工作經(jīng)驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的,一般都是原來單位里的技術骨干,或是管理干部,特長往往比較突出。

他們的經(jīng)驗豐富,可以作為公司的培訓人員,向新進員工介紹自己的經(jīng)歷,傳授經(jīng)驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。

(2)退休返聘人員對于所工作的單位來說,其成本要大大低于普通員工。因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險金等,因此無須再為其支付這些社會福利。

另外,退休返聘人員由于在原單位享有一份退休金,因此經(jīng)濟上的壓力不大,對薪金收入也沒有過分要求,心理期望值不高,工資也偏低。

(3)退休返聘人員的工作態(tài)度比較認真,多年的磨練使他們養(yǎng)成公務員退休后返聘 了認真的工作態(tài)度。

(4)退休返聘的人可以發(fā)揮余熱,更多的為社會產(chǎn)生價值。

以上內(nèi)容參考:百度百科——退休返聘

公務員退休原單位能返聘嗎?

退休公務員退休后返聘 ,是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,公務員退休后返聘 我國對個人提前退休取得公務員退休后返聘 的一次性補貼收入,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

返聘即離退休人員的再次聘用,因為退休員工不屬于勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。

離退休人員與用人單位發(fā)生爭議,如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的,勞動爭議仲裁委員會應予受理。

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第九十五條規(guī)定,機關根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務員主管部門批準,可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。按此精神,如屬工作需要,對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位是可以返聘的。但對從事黨務、行政工作職位的一般不返聘。

機關事業(yè)單位退休人員返聘規(guī)定

退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡公務員退休后返聘 ,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當?shù)恼{(diào)控措施,優(yōu)先解決適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權(quán)利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務,聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協(xié)商解決。關于退休返聘的相關規(guī)定公務員退休后返聘 :已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務。 一、經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 二、用工單位應當履行下列義務:

1、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;

2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

5、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。 法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

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退休返聘勞務合同解除怎么補償

但如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同退休返聘勞務合同解除怎么補償,聘用合同約定了解除時應當支付經(jīng)濟補償金的情形,如果用人單位符合該支付情形,應按照聘用合同的約定予以支付,已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以請 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-13 16:39

退休后因公傷殘公務員待遇

法律依據(jù)退休后因公傷殘公務員待遇:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī) ...,公務員因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇,公務員因公致殘的待遇公務員因公致殘的退休 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 14:20

退休公務員在崗受傷

具體到貴州省,貴州省工傷保險條例(2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過)第三十一條規(guī)定:本省行政區(qū)域內(nèi)實行公務員管理的單位和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體應當依法為與本單位建立勞動關系的職工按 ...
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對于法院已經(jīng)窮盡了所有執(zhí)行措施,也無法執(zhí)行回款的案件,幫委托人尋找其他救濟途徑尤為重要,即使目前為止,法院還沒有相關判例,多一種嘗試,就多一條可以回款的可能!

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

公務員退休后返聘

關于退休返聘的相關規(guī)定公務員退休后返聘:已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務,機關事業(yè)單位退休人員返聘規(guī)定退休返聘是指用人單位中的受雇傭者 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-25 11:10

公務員退休返聘工資如何發(fā)放

已經(jīng)退休公務員退休返聘工資如何發(fā)放,就說明已經(jīng)喪失勞動能力,國家法定在家休息公務員退休返聘工資如何發(fā)放的年齡,因此,在單位返聘,不享受國家有關對企業(yè)在職職工所有文件和規(guī)定,包括探親假,病假以及年休假等,《職工帶薪年休假條例》第一條 ...
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