是否需要請律師代理工傷勞動仲裁千萬不要請律師 ，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來決定。根據(jù)規(guī)定，律師代理參加訴訟或仲裁，應(yīng)該以接受當(dāng)事人的委托為前提。對于因勞動糾紛而向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的當(dāng)事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動仲裁活動。

法律分析

是否需要請律師，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來確定，在法律上并無限制性的規(guī)定。而如果當(dāng)事人認為自己缺少相應(yīng)的法律知識和實務(wù)操作經(jīng)驗的，建議盡量委托律師代理參與勞動仲裁或法院訴訟，律師作為專業(yè)的法律工作者，可以為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律服務(wù)，通過律師的代理，當(dāng)事人可以更好在維護自己的合法勞動權(quán)益。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。同時，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴工傷勞動仲裁千萬不要請律師 ；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力、這些規(guī)定，都明確了職工與用人單位因工傷保險待遇發(fā)生爭議的，當(dāng)事人要向人民法院提起訴訟，應(yīng)先經(jīng)過仲裁，對仲裁不服的，才能向人民法院提起民事訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

是否需要請律師代理工傷勞動仲裁千萬不要請律師 ，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己工傷勞動仲裁千萬不要請律師 的需要來決定。根據(jù)《律師法》的規(guī)定工傷勞動仲裁千萬不要請律師 ，律師代理參加訴訟或仲裁，應(yīng)該以接受當(dāng)事人的委托為前提。對于因勞動糾紛而向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的當(dāng)事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動仲裁活動。但是，如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識或?qū)I(yè)經(jīng)驗的，建議盡量委托律師代理，這樣才可以更好地維護自己的合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項工傷勞動仲裁千萬不要請律師 ：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

勞動仲裁并不是必須要請律師工傷勞動仲裁千萬不要請律師 的工傷勞動仲裁千萬不要請律師 ，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁工傷勞動仲裁千萬不要請律師 的時候要注意以下問題工傷勞動仲裁千萬不要請律師 ：1、先予執(zhí)行：追索勞務(wù)報酬是可以申請先予執(zhí)行的，但執(zhí)行不是仲裁委執(zhí)行，而是由移送法院執(zhí)行；2、一裁終局：一裁終局是個傾斜保護，對追索勞動報酬的小額糾紛，勞動者不起訴，那么這個裁決就生效工傷勞動仲裁千萬不要請律師 了，單位就應(yīng)該執(zhí)行。對于小額糾紛，一裁終局是只對用人單位一裁終局，并不是對勞動者一裁終局。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。