不是只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 的只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，工傷能否評(píng)委傷殘需要根據(jù)受傷只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 的情況而定只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，不是骨折就一定可以評(píng)上傷殘等級(jí)的?？梢韵蜩b定機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)書，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。骨折在進(jìn)行傷殘判定的時(shí)候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進(jìn)行決定的。

法律分析

勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘，分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對(duì)于符合加鑒定條件的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

是只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 的。認(rèn)定工傷后只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，如果有骨折情況只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，可以評(píng)上傷殘十級(jí)。

按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》等級(jí)劃分第十四條只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ：身體各部位骨折愈合后無功能障礙為十級(jí)傷殘。

傷殘等級(jí)一般分為十個(gè)等級(jí)，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)有不同的傷殘等級(jí)，且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。

是只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 的，根據(jù)gb/t16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定

職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

理論上只要有骨折，都是有傷殘等級(jí)只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 的。

不是所有骨折都能評(píng)上傷殘等級(jí)只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，比如:肋骨骨折只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，復(fù)位正常只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，或手指骨折只要是骨折都能評(píng)得上等級(jí)嗎 ，復(fù)位及康復(fù)正常，還有一些骨裂等。