是工傷嗎左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ？大概是9級(jí)或10級(jí)。。

【工傷9級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ：16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失；

17）一手食指2～3節(jié)缺失；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；

【工傷10級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：6）一手指除拇指外左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。望采納 謝謝

十級(jí)

工傷職工食指末節(jié)離斷,符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×21個(gè)月5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×18個(gè)月6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×16個(gè)月7、七級(jí)傷殘本人工資×13個(gè)月8、八級(jí)傷殘本人工資×11個(gè)月9、九級(jí)傷殘本人工資×9個(gè)月10、十級(jí)傷殘本人工資×7個(gè)月左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 你可以將具體情況與左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 我詳談,左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 我將為你具體分析,為你維護(hù)最大左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 的正當(dāng)利益。

工傷認(rèn)定是關(guān)鍵左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ，如果鑒定是輕傷的，就可以判刑左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 了?！竟?級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：16）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ；17）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；18）一手除拇指外，其左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；【工傷8級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；17）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能；【工傷9級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失；17）一手食指2～3節(jié)缺失；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者；【工傷10級(jí)】標(biāo)準(zhǔn)：6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；14）身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；　

1、建議當(dāng)事人催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障

根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ，“一拇指指間關(guān)節(jié)離斷”可評(píng)八級(jí)傷殘。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

若用人單位沒(méi)有為你參加工傷保險(xiǎn)，相關(guān)待遇由用人單位按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付。

如果手指骨折左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)該可以評(píng)為十級(jí)。具體以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

十級(jí)工傷待遇主要包括左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 ，一般判定位十或者九級(jí)。

二，賠償如下

1，醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）

3，交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付）4，停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）

6，一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×9個(gè)月（社保支付）7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×2個(gè)月社保支付。

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×8個(gè)月（單位支付）備注說(shuō)明:1、“本人工資”是指受傷前12個(gè)月左手食指斷離算幾級(jí)傷殘 的平均工資；2、如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；3、如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊

擴(kuò)展內(nèi)容

工傷

工傷亦稱(chēng)“公傷”，“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)，藥費(fèi)，住院費(fèi)，住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。