煤礦工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月煤礦死亡賠償規(guī)定 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工死亡時(shí)未參加工傷保險(xiǎn)且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律分析

煤礦死亡賠償規(guī)定 我們知道煤礦工人死亡，應(yīng)該被認(rèn)定為是工傷，所以也符合工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。工人死亡，應(yīng)該就安葬費(fèi)，以及子女的撫養(yǎng)費(fèi)，還有辦置葬禮所花的周邊費(fèi)用，精神損失費(fèi)等進(jìn)行賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬費(fèi)，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。精神損失費(fèi)。其煤礦死亡賠償規(guī)定 他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。 具體數(shù)額各地不一樣，需要根據(jù)責(zé)任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏健⒈ｋU(xiǎn)等綜合計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第一條　為煤礦死亡賠償規(guī)定 了加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)察煤礦死亡賠償規(guī)定 ，落實(shí)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任煤礦死亡賠償規(guī)定 ，保障事故傷亡人員或者其家屬獲得賠償煤礦死亡賠償規(guī)定 ，防止和減少煤礦安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定所稱煤礦企業(yè)，是指在本省行政區(qū)域內(nèi)從事煤炭生產(chǎn)活動(dòng)的各類企業(yè)。

本規(guī)定所稱事故傷亡人員，是指與煤礦企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），因煤礦安全事故造成傷亡的從業(yè)人員。第三條　煤礦企業(yè)必須依法參加工傷保險(xiǎn)，及時(shí)為其從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。發(fā)生煤礦安全事故后，事故傷亡人員或者其家屬除按照《工傷保險(xiǎn)條例》及本省有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇外，還有權(quán)按照本規(guī)定要求煤礦企業(yè)支付一次性賠償金。第四條　在本省設(shè)立的煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對煤礦安全事故傷亡賠償實(shí)施安全監(jiān)察。各級(jí)地方煤礦安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)煤礦安全事故傷亡賠償?shù)娜粘１O(jiān)督檢查工作。

縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)管、勞動(dòng)保障、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對煤礦安全事故傷亡賠償實(shí)施監(jiān)督管理。第五條　煤礦企業(yè)違反安全生產(chǎn)制度，發(fā)生煤礦安全事故，造成人員傷亡的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故傷亡人員受到損害的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

事故傷亡人員受到損害的程度，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定分為因工致殘的十個(gè)傷殘等級(jí)和因工死亡。第六條　煤礦企業(yè)對事故傷亡人員或者其家屬支付的一次性賠償金分為傷殘賠償金和工亡賠償金。

一次性傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：以煤礦安全事故發(fā)生地所在州（市）上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)，一級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的10倍，二級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的9倍，三級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的8倍，四級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的7倍，五級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的6倍，六級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的5倍，七級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的1倍。

一次性工亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：煤礦安全事故發(fā)生地所在州（市）上年度職工年平均工資的11倍。第七條　傷殘賠償金在事故確認(rèn)和工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定后15日內(nèi)，由煤礦企業(yè)一次性支付。

工亡賠償金在事故確認(rèn)后15日內(nèi)，由煤礦企業(yè)一次性支付。

事故傷亡人員在煤礦安全事故中下落不明的，在事故確認(rèn)后30日內(nèi)，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)預(yù)付50%的工亡賠償金；事故傷亡人員被證實(shí)已死亡或者被人民法院宣告死亡的，在證實(shí)或者宣告之日起15日內(nèi)，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付另外50%的工亡賠償金。第八條　煤礦企業(yè)不按照本規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任的，依法強(qiáng)制執(zhí)行。第九條　單位或者個(gè)人非法從事煤炭開采活動(dòng)，發(fā)生安全事故，造成人員傷亡的，按照國家有關(guān)非法用工單位傷亡人員一次性賠償?shù)囊?guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條　本規(guī)定自公布之日起施行。

煤礦出了事故賠償如下煤礦死亡賠償規(guī)定 ：

1、醫(yī)療費(fèi)煤礦死亡賠償規(guī)定 ，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具煤礦死亡賠償規(guī)定 的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定煤礦死亡賠償規(guī)定 ；

2、護(hù)理費(fèi)，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，則參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；

3、殘疾賠償金，根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算；

4、喪葬費(fèi)，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算；

5、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害煤礦死亡賠償規(guī)定 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

在我國煤礦死亡賠償規(guī)定 ，礦難主體一般分為合法用工單位、非法用工單位和私挖亂采的個(gè)人。由于礦難主體的差異，遇難者死亡待遇和賠償標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。 合法用工單位發(fā)生礦難，死亡保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 所謂合法用工單位，是指在工商行政管理部門登記、年檢的，有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)（包括有雇工的個(gè)體工商戶）煤礦死亡賠償規(guī)定 ；或者依法履行登記、備案手續(xù)的非企業(yè)單位。 此類單位開辦的煤礦或者非煤礦發(fā)生礦難后，有關(guān)死亡待遇可按照《勞動(dòng)法》及國務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條的規(guī)定，死亡者直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取如下費(fèi)用（未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位直接支付）： 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其煤礦死亡賠償規(guī)定 他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定）。 供養(yǎng)親屬撫恤金 “供養(yǎng)親屬”，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 上述人員，有下列7種情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金： 完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： 年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；就業(yè)或參軍的；工亡職工配偶再婚的；被他人或組織收養(yǎng)的；死亡的。 一次性工亡補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月到60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 非法用工單位發(fā)生礦難，死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 所謂非法用工單位，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案而招用職工的單位。 必須注意的是，這里的“非法用工單位”與2005年9月3日國務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中的“非法煤礦”是兩個(gè)不同的概念。 “非法煤礦”是指未依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證以及礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證，而擅自從事煤炭生產(chǎn)的煤礦。其中未取得營業(yè)執(zhí)照而擅自招用人員開采的，屬于非法用工單位，但非法煤礦不一定必然是非法用工單位。 因此，有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，未依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證的，或者礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證，仍屬合法用工單位。其礦難人員的善后處理仍適用合法用工單位的有關(guān)規(guī)定。 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位死亡人員的一次性賠償辦法》的規(guī)定，非法用工單位發(fā)生礦難，對死亡人員的賠償項(xiàng)目為一次性賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10倍。該賠償費(fèi)用由用人單位對死亡職工的直系親屬給予一次性賠償。 另外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定 ，用工單位（包括合法用工單位及非法用工單位）使用童工造成童工死亡的，賠償項(xiàng)目包括童工在治療期間的費(fèi)用及一次性賠償金。一次性賠償金的計(jì)算方法同上。 個(gè)人雇工非法開采發(fā)生礦難，死亡賠償?shù)捻?xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 對于個(gè)人雇工非法開采發(fā)生的礦難，由于個(gè)人非法私挖亂采，不屬于合法的用工主體，礦主與遇難人員之間不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系，而屬于雇傭法律關(guān)系，即民事法律關(guān)系。因此，遇難人員的賠償可按照《民法通則》及《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》處理。雇主應(yīng)對死亡者承擔(dān)賠償責(zé)任。如果各類礦難的發(fā)包人，分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下： 死亡賠償金 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按5年計(jì)算。 喪葬費(fèi) 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以6個(gè)月總額計(jì)算。 被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 被撫養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。 被撫養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)撫養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲；被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按5年計(jì)算。 被撫養(yǎng)人還有其他撫養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被撫養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。 精神撫慰金 精神撫慰金根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定（山西省一般確定為5000元——50000元）。 其他費(fèi)用 其他費(fèi)用包括因搶救治療而支出的相關(guān)費(fèi)用及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失費(fèi)等費(fèi)用。 由于“非法用工”和“雇傭”在賠償程序及法律適用上有很大的差異，實(shí)踐中要正確處理礦難賠償，首先必須明確用人單位與遇難者之間是非法用工關(guān)系還是雇傭關(guān)系。 非法用工與雇傭的區(qū)別，實(shí)質(zhì)上也就是勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系（指狹義的雇傭關(guān)系）的區(qū)別。 《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前，二者的區(qū)別主要是看用人單位和勞動(dòng)者的主體資格，若用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行煤礦死亡賠償規(guī)定 了登記、備案手續(xù)且勞動(dòng)者并非童工，則雙方之間的勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)關(guān)系，反之，則屬于雇傭關(guān)系。 新的《工傷保險(xiǎn)條例》頒布后，該條例第六十三條擴(kuò)大了用人單位和勞動(dòng)者概念的外延，將非法的用工主體也納入了勞動(dòng)關(guān)系的范疇。因而，筆者認(rèn)為，現(xiàn)在區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系主要應(yīng)從以下幾方面考慮： 第一，看用人單位是否具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)。如果用人單位具有工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照或者依法向有關(guān)部門履行了登記、備案手續(xù)，那么，基本上就排除了雇傭關(guān)系的存在，因?yàn)樵诠蛡蜿P(guān)系中，用人單位的主體只能為自然人個(gè)人的雇主或自然人合伙的雇主。 第二，看用人單位是否需要辦理營業(yè)執(zhí)照或者履行登記、備案手續(xù)。根據(jù)工商法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，從事生產(chǎn)、經(jīng)銷或者服務(wù)等經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人，依法向工商行政管理部門申請登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，方可從事經(jīng)營活動(dòng)。另外，根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織，它們的設(shè)立，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并依法履行登記、備案手續(xù)。 如果用人單位依法需要辦理營業(yè)執(zhí)照或者依法需要履行登記、備案手續(xù)，而未予辦理或者履行，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條之規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間所發(fā)生的工傷爭議等也屬于勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整范圍，不能作為雇傭關(guān)系處理。 第三，看用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)及人身依附程度。勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的勞動(dòng)須在高度服從用人單位的情形下進(jìn)行，兩者之間存在著行政上的從屬關(guān)系；在雇傭關(guān)系中，盡管勞動(dòng)者在一定程度上也要接受用人單位的監(jiān)督、管理和支配，但人身的依附程度沒有前者那樣強(qiáng)烈，勞動(dòng)者在實(shí)際工作中有時(shí)也具有相對獨(dú)立的一面。 對某一案例賠償情況的三種假設(shè) 王某，30周歲，山西省某縣人，農(nóng)村戶口，2005年在礦難中死亡。妻子李某，28周歲，無業(yè)；兒子8周歲，女兒5周歲；父親已故；母親張某，56周歲，農(nóng)村無業(yè)。 如果王某在合法用工單位的礦難中死亡，該用工單位應(yīng)支付王某妻子、兒子、女兒、母親張某的各項(xiàng)費(fèi)用如下： 喪葬補(bǔ)助金：1078.5（山西上年度職工月平均工資）×6=6471元 供養(yǎng)親屬撫恤金：母親張某，每月可得到死者生前工資的30%+10%，直到死亡；兒子、女兒，每月可各得到死者生前工資的30%，直到年滿18周歲或就業(yè)參軍。 假設(shè)死者生前月工資為1000元，由于各供養(yǎng)親屬每月?lián)嵝艚鹬驼檬撬勒呱肮べY的100%，根據(jù)實(shí)際情況，母親張某撫恤金為：1000×40%×12×16（按照國民平均預(yù)期壽命71.8歲計(jì)算）=76800元；兒子撫恤金為：1000×30%×12×10= 36000元；女兒撫恤金為：1000×30%×12×13=46800元。供養(yǎng)撫恤金合計(jì)159600元。 一次性工亡補(bǔ)助金：1078.5（山西上年度職工月平均工資）×48=51768元。 以上合計(jì)217839元。 如果王某在非法用工單位的礦難中死亡，其直系親屬可獲得一次性賠償金為： 1078.5（山西上年度職工月平均工資）×12×10=129420元。 如果王某屬于私人雇傭發(fā)生礦難死亡，其近親屬可獲得如下賠償： 死亡賠償金：2589.6（農(nóng)村居民人均純收入）×20=51792元（如果死者生前是城市戶口，死亡賠償金為7902.9×20=158058元）。 喪葬費(fèi)：1078.5×6=6471元。 被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：1636.5（農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)）×20=32730元（如果死者生前是城市戶口，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)為5654.2×20=113084元）。 精神撫慰金：50000元（可以在5000元——50000元之間酌情確定）。 其他費(fèi)用：以實(shí)際發(fā)生的合理費(fèi)用計(jì)算。 合計(jì)145993元（如果死者生前是城市戶口，合計(jì)327613元）。 可見，同樣的礦難，由于用工主體不同，受害人戶籍不同、家庭被撫養(yǎng)人情況不同，甚至礦難發(fā)生的年份不同，賠償計(jì)算方法和賠償數(shù)額也有很大的差異。 有的省對礦難賠償“一刀切”，以政府文件的形式制定統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn)，硬性規(guī)定“發(fā)生死亡事故的，礦主對死亡職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)每人不得低于20萬元人民幣”，明顯和現(xiàn)有法律規(guī)定相悖，實(shí)踐中也很難操作。河北省政府甚至更明確規(guī)定“煤礦事故死亡礦工的賠償標(biāo)準(zhǔn)每人不得低于20萬元，非煤礦企業(yè)對死亡職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)每人最低不少于15萬元”，更是沒有法律依據(jù)。 況且從程序上講，發(fā)生礦難后如果就賠償數(shù)額發(fā)生爭議，三類礦難處理的程序也不盡相同：第一類和第二類，遇難者的直系親屬按照法律規(guī)定必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，之后才可以向人民法院起訴；第三類，遇難者的近親屬可直接向人民法院提起民事訴訟。 因此，地方政府制定統(tǒng)一礦難賠償政策，初衷雖然是為了提高賠償標(biāo)準(zhǔn)，遏制礦難的發(fā)生，但也必須有法律依據(jù)，尤其不能突破現(xiàn)有法律的規(guī)定。 對礦難工傷待遇或賠償數(shù)額偏低的問題，只能通過修改法律、法規(guī)的方式來解決。如果地方政府擅自做出與法律相悖的賠償標(biāo)準(zhǔn)，再好的規(guī)定也沒有法律效力，是無法執(zhí)行的一紙空文。

職工因工死亡煤礦死亡賠償規(guī)定 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金煤礦死亡賠償規(guī)定 ：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%煤礦死亡賠償規(guī)定 ，其他親屬每人每月30%煤礦死亡賠償規(guī)定 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。