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煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

在線問法 時間: 2023.09.12
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第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,合法用工單位發(fā)生礦難,死亡保險待遇的項目及標(biāo)準(zhǔn) 所謂合法用工單位,是指在工商行政管理部門登記、年檢的,有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)(包括有雇工的個體工商戶)煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020,死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。
2020年煤礦工作期間死亡一個賠多少?

礦工傷亡賠償包括煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 :喪葬費,上年度職工月平均工資煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的6倍;死亡賠償金,全國上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶按其本人工資的40%按月領(lǐng)取,父母、子女各按其本人工資的30%領(lǐng)取。死亡賠償金在六十萬元以內(nèi)。

煤礦工人死亡賠償怎么算

煤礦工人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):6個月煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律分析

我們知道煤礦工人死亡,應(yīng)該被認(rèn)定為是工傷,所以也符合工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。工人死亡,應(yīng)該就安葬費,以及子女的撫養(yǎng)費,還有辦置葬禮所花的周邊費用,精神損失費等進(jìn)行賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn):喪葬費,按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。被扶養(yǎng)人生活費,根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。精神損失費。其煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 具體數(shù)額各地不一樣,需要根據(jù)責(zé)任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏?、保險等綜合計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

煤礦事故工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)?

在我國,礦難主體一般分為合法用工單位、非法用工單位和私挖亂采的個人。由于礦難主體的差異,遇難者死亡待遇和賠償標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。 合法用工單位發(fā)生礦難,死亡保險待遇的項目及標(biāo)準(zhǔn) 所謂合法用工單位,是指在工商行政管理部門登記、年檢的,有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)(包括有雇工的個體工商戶)煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ;或者依法履行登記、備案手續(xù)的非企業(yè)單位。 此類單位開辦的煤礦或者非煤礦發(fā)生礦難后,有關(guān)死亡待遇可按照《勞動法》及國務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險條例》中的規(guī)定進(jìn)行處理。根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條的規(guī)定,死亡者直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取如下費用(未參加工傷保險的,由用人單位直接支付): 喪葬補助金 標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定)。 供養(yǎng)親屬撫恤金 “供養(yǎng)親屬”,按照勞動和社會保障部發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 上述人員,有下列7種情形之一的,可申請供養(yǎng)親屬撫恤金: 完全喪失勞動能力的煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇: 年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;就業(yè)或參軍的;工亡職工配偶再婚的;被他人或組織收養(yǎng)的;死亡的。 一次性工亡補助金 標(biāo)準(zhǔn)為48個月到60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 非法用工單位發(fā)生礦難,死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 所謂非法用工單位,是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案而招用職工的單位。 必須注意的是,這里的“非法用工單位”與2005年9月3日國務(wù)院出臺的《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中的“非法煤礦”是兩個不同的概念。 “非法煤礦”是指未依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證以及礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證,而擅自從事煤炭生產(chǎn)的煤礦。其中未取得營業(yè)執(zhí)照而擅自招用人員開采的,屬于非法用工單位,但非法煤礦不一定必然是非法用工單位。 因此,有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照的企業(yè),未依法取得采礦許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證的,或者礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證,仍屬合法用工單位。其礦難人員的善后處理仍適用合法用工單位的有關(guān)規(guī)定。 根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《非法用工單位死亡人員的一次性賠償辦法》的規(guī)定,非法用工單位發(fā)生礦難,對死亡人員的賠償項目為一次性賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為:用人單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10倍。該賠償費用由用人單位對死亡職工的直系親屬給予一次性賠償。 另外,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定 ,用工單位(包括合法用工單位及非法用工單位)使用童工造成童工死亡的,賠償項目包括童工在治療期間的費用及一次性賠償金。一次性賠償金的計算方法同上。 個人雇工非法開采發(fā)生礦難,死亡賠償?shù)捻椖考皹?biāo)準(zhǔn) 對于個人雇工非法開采發(fā)生的礦難,由于個人非法私挖亂采,不屬于合法的用工主體,礦主與遇難人員之間不屬于勞動法律關(guān)系,而屬于雇傭法律關(guān)系,即民事法律關(guān)系。因此,遇難人員的賠償可按照《民法通則》及《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》處理。雇主應(yīng)對死亡者承擔(dān)賠償責(zé)任。如果各類礦難的發(fā)包人,分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。具體賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)如下: 死亡賠償金 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按20年計算。但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的,按5年計算。 喪葬費 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以6個月總額計算。 被撫養(yǎng)人生活費 被撫養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。 被撫養(yǎng)人生活費根據(jù)撫養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被撫養(yǎng)人為未成年人的,計算至18周歲;被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算20年。但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的,按5年計算。 被撫養(yǎng)人還有其他撫養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被撫養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。 精神撫慰金 精神撫慰金根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定(山西省一般確定為5000元——50000元)。 其他費用 其他費用包括因搶救治療而支出的相關(guān)費用及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失費等費用。 由于“非法用工”和“雇傭”在賠償程序及法律適用上有很大的差異,實踐中要正確處理礦難賠償,首先必須明確用人單位與遇難者之間是非法用工關(guān)系還是雇傭關(guān)系。 非法用工與雇傭的區(qū)別,實質(zhì)上也就是勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系(指狹義的雇傭關(guān)系)的區(qū)別。 《工傷保險條例》頒布前,二者的區(qū)別主要是看用人單位和勞動者的主體資格,若用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 了登記、備案手續(xù)且勞動者并非童工,則雙方之間的勞動爭議屬于勞動關(guān)系,反之,則屬于雇傭關(guān)系。 新的《工傷保險條例》頒布后,該條例第六十三條擴大了用人單位和勞動者概念的外延,將非法的用工主體也納入了勞動關(guān)系的范疇。因而,筆者認(rèn)為,現(xiàn)在區(qū)分勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系主要應(yīng)從以下幾方面考慮: 第一,看用人單位是否具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)。如果用人單位具有工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照或者依法向有關(guān)部門履行了登記、備案手續(xù),那么,基本上就排除了雇傭關(guān)系的存在,因為在雇傭關(guān)系中,用人單位的主體只能為自然人個人的雇主或自然人合伙的雇主。 第二,看用人單位是否需要辦理營業(yè)執(zhí)照或者履行登記、備案手續(xù)。根據(jù)工商法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)銷或者服務(wù)等經(jīng)營活動的單位和個人,依法向工商行政管理部門申請登記注冊,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后,方可從事經(jīng)營活動。另外,根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的,從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織,它們的設(shè)立,應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查同意,并依法履行登記、備案手續(xù)。 如果用人單位依法需要辦理營業(yè)執(zhí)照或者依法需要履行登記、備案手續(xù),而未予辦理或者履行,根據(jù)《工傷保險條例》第六十三條之規(guī)定,用人單位與勞動者之間所發(fā)生的工傷爭議等也屬于勞動關(guān)系的調(diào)整范圍,不能作為雇傭關(guān)系處理。 第三,看用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)及人身依附程度。勞動關(guān)系中,勞動者的勞動須在高度服從用人單位的情形下進(jìn)行,兩者之間存在著行政上的從屬關(guān)系;在雇傭關(guān)系中,盡管勞動者在一定程度上也要接受用人單位的監(jiān)督、管理和支配,但人身的依附程度沒有前者那樣強烈,勞動者在實際工作中有時也具有相對獨立的一面。 對某一案例賠償情況的三種假設(shè) 王某,30周歲,山西省某縣人,農(nóng)村戶口,2005年在礦難中死亡。妻子李某,28周歲,無業(yè);兒子8周歲,女兒5周歲;父親已故;母親張某,56周歲,農(nóng)村無業(yè)。 如果王某在合法用工單位的礦難中死亡,該用工單位應(yīng)支付王某妻子、兒子、女兒、母親張某的各項費用如下: 喪葬補助金:1078.5(山西上年度職工月平均工資)×6=6471元 供養(yǎng)親屬撫恤金:母親張某,每月可得到死者生前工資的30%+10%,直到死亡;兒子、女兒,每月可各得到死者生前工資的30%,直到年滿18周歲或就業(yè)參軍。 假設(shè)死者生前月工資為1000元,由于各供養(yǎng)親屬每月?lián)嵝艚鹬驼檬撬勒呱肮べY的100%,根據(jù)實際情況,母親張某撫恤金為:1000×40%×12×16(按照國民平均預(yù)期壽命71.8歲計算)=76800元;兒子撫恤金為:1000×30%×12×10= 36000元;女兒撫恤金為:1000×30%×12×13=46800元。供養(yǎng)撫恤金合計159600元。 一次性工亡補助金:1078.5(山西上年度職工月平均工資)×48=51768元。 以上合計217839元。 如果王某在非法用工單位的礦難中死亡,其直系親屬可獲得一次性賠償金為: 1078.5(山西上年度職工月平均工資)×12×10=129420元。 如果王某屬于私人雇傭發(fā)生礦難死亡,其近親屬可獲得如下賠償: 死亡賠償金:2589.6(農(nóng)村居民人均純收入)×20=51792元(如果死者生前是城市戶口,死亡賠償金為7902.9×20=158058元)。 喪葬費:1078.5×6=6471元。 被撫養(yǎng)人生活費:1636.5(農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn))×20=32730元(如果死者生前是城市戶口,被撫養(yǎng)人生活費為5654.2×20=113084元)。 精神撫慰金:50000元(可以在5000元——50000元之間酌情確定)。 其他費用:以實際發(fā)生的合理費用計算。 合計145993元(如果死者生前是城市戶口,合計327613元)。 可見,同樣的礦難,由于用工主體不同,受害人戶籍不同、家庭被撫養(yǎng)人情況不同,甚至礦難發(fā)生的年份不同,賠償計算方法和賠償數(shù)額也有很大的差異。 有的省對礦難賠償“一刀切”,以政府文件的形式制定統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn),硬性規(guī)定“發(fā)生死亡事故的,礦主對死亡職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)每人不得低于20萬元人民幣”,明顯和現(xiàn)有法律規(guī)定相悖,實踐中也很難操作。河北省政府甚至更明確規(guī)定“煤礦事故死亡礦工的賠償標(biāo)準(zhǔn)每人不得低于20萬元,非煤礦企業(yè)對死亡職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)每人最低不少于15萬元”,更是沒有法律依據(jù)。 況且從程序上講,發(fā)生礦難后如果就賠償數(shù)額發(fā)生爭議,三類礦難處理的程序也不盡相同:第一類和第二類,遇難者的直系親屬按照法律規(guī)定必須先進(jìn)行勞動仲裁,之后才可以向人民法院起訴;第三類,遇難者的近親屬可直接向人民法院提起民事訴訟。 因此,地方政府制定統(tǒng)一礦難賠償政策,初衷雖然是為了提高賠償標(biāo)準(zhǔn),遏制礦難的發(fā)生,但也必須有法律依據(jù),尤其不能突破現(xiàn)有法律的規(guī)定。 對礦難工傷待遇或賠償數(shù)額偏低的問題,只能通過修改法律、法規(guī)的方式來解決。如果地方政府擅自做出與法律相悖的賠償標(biāo)準(zhǔn),再好的規(guī)定也沒有法律效力,是無法執(zhí)行的一紙空文。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

依照《工傷保險條例》第三十九條煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 :“ 職工因工死亡煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 :

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元 )的20倍。

擴展資料:

工傷死亡賠償舉例計算:

職工因工死亡的,其一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,故2019年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元。(2019年1月21日,國家統(tǒng)計局發(fā)布《2018居民收入和消費支出情況》,公布2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元)

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為785020元。

工傷死亡賠償金額的計算方式:

最高法院的司法解釋根據(jù)客觀計算方法,以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償年限,具體為:

工傷死亡一次性賠償20年,受害人是60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,75周歲以上的,按5年計算。死亡賠償金賠償?shù)膶ο笫怯嗝植煌耆怯嗝?,如果年齡太小,賠償20年就完煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 了,年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。

死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”,并非精神撫慰金,其計算公式為:

城鎮(zhèn)居民為:死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60);75周歲以上為5年]。

農(nóng)村居民為:死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配×n[n:60周歲以下為20年(含);60周歲以上:n=(實際年齡-60);75周歲以上為5年]。

參考資料來源:百度百科-工傷死亡賠償金

煤礦死亡賠償是多少

煤礦死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

受害人死亡煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的情形

1、喪葬補助金

喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%

孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%+10%)

其煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%

其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%+10%)

以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。

供養(yǎng)親屬的范圍:配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

3、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金=全國上年度職工年工資20倍計算

4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇

停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,只享受喪葬補助金煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,標(biāo)準(zhǔn)如上述1計算方式。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。

2020年礦山死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果為勞動關(guān)系則參照工傷保險條例進(jìn)行賠償;如果為雇傭關(guān)系則根絕雙方過錯,參考人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。具體包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、財產(chǎn)損失的實際賠償金額、后續(xù)治療費、輔助器具費、精神損害賠償?shù)取?/p>

法律依據(jù)煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 :《人身損害賠償司法解釋全文》第十七條

受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 他合理費用。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

車禍一次性死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)解析

2024年6月26日清晨,在北京市延慶區(qū)八峪路某路口,舒某駕駛鄂K×××號車輛由北向南行駛,此時梁某駕駛冀F×××號車輛,內(nèi)乘宋先生等人由西向東行駛,兩車意外發(fā)生碰撞,造成人員受傷,車輛受損。
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感謝委托人對元甲【專業(yè)敬業(yè) 不負(fù)重托】的認(rèn)可,在交通事故領(lǐng)域,元甲有19年的專業(yè)經(jīng)驗硬核保障,絕對值得信賴!傷者被撞腰椎骨折,元甲律師一審訴訟幫傷者爭取到各類賠償金共計約60萬。保險公司推諉拒賠申請二審上訴,元甲律師專業(yè)應(yīng)對!法官駁回二審所訴,最終維持原判!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:16

紹興工傷死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請紹興工傷死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi),可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請【法律依據(jù)】:《中華人 ...
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努力工作的意義是什么呢?

北京交通事故律師-許瑞林

07-12 15:17

煤礦工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,煤礦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年煤礦 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下: 一、 醫(yī)療費 1、治療 工 ...
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妙語連珠,字字珠璣,又“?!保帧翱孔V”,再好的自我宣傳都不及客戶一句“太給力”,客戶對元甲的稱贊是我們的榮耀和見證~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

山西煤礦死亡事故賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、殘疾賠償金,根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算,5、死亡賠償金,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:25

煤礦死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,合法用工單位發(fā)生礦難,死亡保險待遇的項目及標(biāo)準(zhǔn) 所謂合法用工單位, ...
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