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要求公司賠償書面申請

在線問法 時(shí)間: 2023.09.14
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單位提出解除勞動合同,肯定是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,如果你提出解除勞動合同,除非用人單位侵犯要求公司賠償書面申請了你的權(quán)益,解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到要求公司賠償書面申請了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,就不會出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任,你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
賠償申請書怎么寫

申請書應(yīng)載明下列事項(xiàng)要求公司賠償書面申請 :

⑴受害人要求公司賠償書面申請 的姓名、性別、年齡、工作單位和住所要求公司賠償書面申請 ,法人或者其要求公司賠償書面申請 他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

⑵具體的要求、事實(shí)根據(jù)和理由;

⑶申請的年、月、日。賠償請求人書寫申請書確有困難的,可以委托要求公司賠償書面申請 他人代寫;也可以口頭申請,由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)記入筆錄。

《國家賠償法》

第三十二條 賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年,自國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計(jì)算,但被羈押期間不計(jì)算在內(nèi)。

要求對方公司給予賠償?shù)臅婧趺磳?/strong>

要求對方公司給予賠償要求公司賠償書面申請 的書面函要求公司賠償書面申請 的寫法要求公司賠償書面申請 :

一般是在“索賠書”名稱之下要求公司賠償書面申請 ,寫明年月日,并在左方寫被索賠單位的全稱及代表名稱,右方寫索賠單位全稱及代表名稱,下面再寫索賠書的正文。

正文一般分四個(gè)部分。第一部分寫明雙方合同的名稱編號及有關(guān)內(nèi)容,必要時(shí)可列舉國際貿(mào)易慣例和有關(guān)仲裁規(guī)定。第二部分詳述索賠理由。如賣方拒不交貨或沒按合同規(guī)定的時(shí)間、品質(zhì)、數(shù)量、包裝交貨而造成損失等等。第三部分提出索賠金額及賠償方式。第四部分寫明附件,提出能證明自己蒙受損失的證明文件。

擴(kuò)展資料要求公司賠償書面申請 :

給予賠償遭受損失的一方為了維護(hù)自身的權(quán)益,在爭議發(fā)生后向違約一方或者向人民法院提出索賠要求的文書。

在外貿(mào)活動中除向交易的另一方索賠以外,還有向承運(yùn)人及保險(xiǎn)人索賠的情況。買賣雙方簽署的合同書是確定雙方權(quán)利,義務(wù)的法律依據(jù)。

當(dāng)一方因?qū)Ψ竭`約而蒙受損失時(shí),提出索賠書是維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益的合法而又有效的手段。索賠書應(yīng)在規(guī)定的有效期內(nèi)提出,要有確鑿有力的第一手材料和充分的證明文件,這樣才能達(dá)到索賠的目的。

與單位協(xié)商離職,想單位賠償錢,應(yīng)該怎樣寫申請書?

單位提出解除勞動合同,肯定是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,如果你提出解除勞動合同,除非用人單位侵犯要求公司賠償書面申請 了你的權(quán)益。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到要求公司賠償書面申請 了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的,就不會出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹V灰獩]有《勞動合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動者承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫明,便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益,則可以寫個(gè)人原因),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日要求公司賠償書面申請 ;

2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,可以要求用人單位執(zhí)行《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條和《勞動合同法》第85條規(guī)定。

索賠函怎么寫

索賠函是指合同雙方中要求公司賠償書面申請 的一方,根據(jù)法律法規(guī)和雙方簽訂的合同,以對方違反合同約定,造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失或精神損失為理由,向另一方提出賠償或維護(hù)其他權(quán)利的書面材料。下面要求公司賠償書面申請 我給大家?guī)硭髻r函怎么寫,供大家參考!

   索賠函怎么寫范文一

出險(xiǎn)索賠函

___保險(xiǎn)公司

我校學(xué)生___,于 年 月 日發(fā)生___事故,估計(jì)損失金額___元,特向你公司提出索賠。

___學(xué)校

年 月 日

(簽章)

索賠函怎么寫范文二

索賠函

我公司于 年 月 日在___營業(yè)部寄一貨物到目的地___,寄遞方式___,單號___,重量___KG,貨物已確認(rèn)丟失;

貨物原申報(bào)價(jià)值___,保價(jià)___,現(xiàn)要求貴司退還原實(shí)際運(yùn)費(fèi),并按貴司公布標(biāo)準(zhǔn)申請貨物賠償___元,共計(jì)___元。

請協(xié)助核準(zhǔn)處理!

索賠人:

日期:

索賠函怎么寫范文三

空運(yùn)業(yè)務(wù)索賠函

致:(承運(yùn)人)

茲有我公司委托貴司承運(yùn)的一貨物,貨物情況如下:

空運(yùn)單號:

航班號/日期:

起運(yùn)港/目的港:

貨物品名/數(shù)量:

貨物價(jià)值:

因貴司的原因,致使(情況說明)

此次事件,使用我公司遭受緊急調(diào)運(yùn)的運(yùn)費(fèi)損失,而且使我公司對客戶逾期交貨,信譽(yù)受損并要承擔(dān)逾期交貨的違約責(zé)任。

我公司向貴公司鄭重要求立即賠償以下費(fèi)用:

貨值:

運(yùn)費(fèi):

其它費(fèi)用:

費(fèi)用合計(jì):

以上是我公司的最低要求,請貴公司于___日內(nèi)支付上述賠償金額。

___日后如果貴公司不支付賠償金,又不將損壞設(shè)備送去修理、恢復(fù)設(shè)備完好,我公司將自己委托修理廠修理,并通過法律途徑追償全部損失,不再通知。

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腿筋斷了怎樣要求公司賠償

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資, ...
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要求公司賠償應(yīng)該怎么寫書面

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