一、工傷認(rèn)定后工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 的傷殘鑒定去哪里做

一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

如果案件進入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進行鑒定。

司法鑒定機構(gòu)依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的國家標(biāo)準(zhǔn)，對當(dāng)事人人的傷殘情況進行綜合評定。

委托人領(lǐng)取傷殘鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級與肇事人進行調(diào)解或提起訴訟。傷殘鑒定結(jié)論由委托機構(gòu)（如公安機關(guān)、法院或律師事務(wù)所）領(lǐng)取。

如果當(dāng)事人或代理人對鑒定結(jié)論有異議的，可以申請重新鑒定或補充鑒定，相關(guān)鑒定費用（如會診費、鑒定費）由異議方支付，最終由敗訴方承擔(dān)。

　二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

（一）職工個人的工傷認(rèn)定申請書；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

（七）用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定之后工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，勞動者經(jīng)治療傷工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，情相對穩(wěn)定后工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

收到工傷認(rèn)定書后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，必要時可以延長30日。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【法律分析】工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ：職工發(fā)生工傷工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

【法律依據(jù)】工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ：《工傷保險條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細(xì)溝通。

工傷認(rèn)定書下來后工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，如果勞動者工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 的傷情需要做傷殘等級鑒定的工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，就可以在病情穩(wěn)定后申請傷殘等級鑒定工傷認(rèn)定下來后怎么做鑒定 ，然后再根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償。 如果，傷者的傷情不需要做傷殘等級鑒定，那么傷者就可以在出院后申請醫(yī)療費報銷。工傷認(rèn)定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。