工人受傷誤工費賠償如下：一、醫(yī)療費用：由工傷保險基金全額報銷；二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付；三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷；四、殘疾待遇標準：一級傷殘：一次性傷殘補助金，本人工資24個月計算；傷殘津貼：每月按本人工資標準工傷誤工費怎樣賠償 的90%發(fā)放；二級傷殘：一次性傷殘補助金，本人工資22個月計算；傷殘津貼：每月按本人工資標準工傷誤工費怎樣賠償 的85%發(fā)放，誤工費包含工傷誤工費怎樣賠償 的項目。誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等；誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入；須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷誤工費怎樣賠償 他情形。

工傷工傷誤工費怎樣賠償 的誤工費是指員工停工留薪期間工傷誤工費怎樣賠償 的工資工傷誤工費怎樣賠償 ，按照原工資福利待遇不變。依據(jù)工傷保險條例第三十三條工傷誤工費怎樣賠償 ，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷誤工費怎樣賠償 ： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

一、 工傷 誤工費怎么賠償? 1、有固定收入的工傷誤工費怎樣賠償 ： 誤工費=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間 對有固定收入的工傷誤工費怎樣賠償 ，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的工傷誤工費怎樣賠償 ： 受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的工傷誤工費怎樣賠償 ：誤工費=誤工時間(天)乘最近三年的平均收入水平(天/元) 二、工傷賠償中 傷殘 金的標準是多少? 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍， 八級傷殘 的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍， 十級傷殘 的為賠償基數(shù)的1倍。 三、工傷賠償需要什么材料? 1、診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原件; 2、事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印; 3、工傷員工提供本人《 身份證 》復印件; 4、醫(yī)療終結后憑《 工傷認定申請表 》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單(屬 交通事故 的，需提供《 交通事故責任認定書 》和《 道路交通事故賠償 調解書》)，填報《 工傷保險 待遇申報表》; 5、 工傷死亡 的，憑 死亡證明 原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。 6、職工因工傷亡，在市醫(yī)務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內，由工傷誤工費怎樣賠償 我司到清遠 社保 辦理申領待遇手續(xù)。 7、檢查報告書：如有拍照檢查，如ct等，請完好保存“檢查報告書”原件; 綜上所述， 工傷賠償項目 有很多項，涉及醫(yī)療賠償、停職留薪 工資 及 傷殘賠償 等。其中誤工費發(fā)生在職工因工傷住院休養(yǎng)階段， 賠償標準 按照誤工天數(shù)乘以平均日收入。企業(yè)沒有給職工繳納工傷保險的，要全額承擔賠償費用。因為工傷理賠發(fā)生糾紛，職工可以到勞動局投訴。

工傷誤工費賠償標準

工傷誤工費怎樣賠償 我國《工傷保險條例》規(guī)定工傷誤工費怎樣賠償 了工傷誤工費賠償標準。

《工傷保險條例》

第三十三條規(guī)定工傷誤工費怎樣賠償 ：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！?/p>

第三十四條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”

治療終結后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經(jīng)辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。

交通事故誤工費怎么計算

根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第1款規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

從《民法典》和《解釋》對誤工費的相應規(guī)定來看，并未對受傷者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導致其收入實際減少，受害人不應受年齡、性別等因素的限制，都有權要求賠償義務人賠償誤工費，賠償義務人應當予以賠償。

工傷保險公司不賠償誤工費工傷誤工費怎樣賠償 ，因為根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定工傷誤工費怎樣賠償 ，職工因工作遭受事故傷害工傷誤工費怎樣賠償 ，被認定為工傷的工傷誤工費怎樣賠償 ，可以從工傷保險基金中享受工傷待遇，工傷保險金中不包括誤工費。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內工傷誤工費怎樣賠償 ，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費的賠償標準是，原告雖有證據(jù)證明其收入來源于城鎮(zhèn)，但其僅提供單位出具的證明，在缺乏其他證據(jù)對其所從事的行業(yè)、實際收入標準予以佐證的情況下，不足以證明其實際誤工損失，應由原告承擔舉證不能的后果，誤工費按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。

【【法律依據(jù)】】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷誤工費怎樣賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。