勞動(dòng)者在打工過(guò)程中受傷如何得到賠償需要根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判斷在外打工受傷怎么賠償 ，根據(jù)相關(guān)規(guī)定在外打工受傷怎么賠償 ，勞動(dòng)者享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額不同。工傷將獲得傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等等在外打工受傷怎么賠償 ，具體要看其工傷程度。

法律分析

勞動(dòng)者在打工受傷后首先要立即去進(jìn)行醫(yī)療治療。在治療過(guò)程中可以享受工傷醫(yī)療待遇，去與單位簽訂了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)便可獲得救治費(fèi)，如果工傷程度嚴(yán)重，情況急切，那么就選擇最近的醫(yī)院治療，過(guò)后再進(jìn)行轉(zhuǎn)院。另外若當(dāng)時(shí)需要繳納的一些費(fèi)用，可以讓用人單位先墊付。同時(shí)勞動(dòng)者要提供存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)，去進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過(guò)法律程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，確定工傷認(rèn)定成立。如果工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失了勞動(dòng)能力的話，存在殘疾、勞動(dòng)能力大幅度降低，那么工傷勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，從而獲得更多的補(bǔ)助。最后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷職工應(yīng)當(dāng)獲得工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償費(fèi)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇在外打工受傷怎么賠償 ：（一）退休在外打工受傷怎么賠償 ；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

如果因?yàn)槭軅a(chǎn)生在外打工受傷怎么賠償 的誤工費(fèi)在外打工受傷怎么賠償 ，在外打工受傷怎么賠償 我們都希望能得到一定的賠償，當(dāng)受傷者在外地工作，那么在外地受傷誤工費(fèi)應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償？根據(jù)有關(guān)的 工傷 規(guī)定，當(dāng)在外地受傷而產(chǎn)生的誤工費(fèi)，應(yīng)該 按照原單位 工資 或者當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償，下面是詳細(xì)內(nèi)容。 根據(jù)有關(guān)的工傷規(guī)定以及管理規(guī)定， 當(dāng) 在外地受傷而產(chǎn)生的誤工費(fèi)， 應(yīng)該 按照原單位工資或者當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。 一、在外地受傷誤工費(fèi)應(yīng)該按照的介紹 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、 合伙企業(yè) 等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者固定收入高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個(gè)人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。無(wú)固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行

回答于 2022-08-26

外出打工受工傷索賠流程：先由用人單位送往醫(yī)療單位治療在外打工受傷怎么賠償 ；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病在外打工受傷怎么賠償 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

外出打工發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠在外打工受傷怎么賠償 ：和用人單位協(xié)商在外打工受傷怎么賠償 ；協(xié)商不成的在外打工受傷怎么賠償 ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。