?一、工傷怎么賠償?

員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買工傷死亡賠償真實案例大全 了相應(yīng)的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;

五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其工傷死亡賠償真實案例大全 他都可以由工傷保險基金按規(guī)定支付。

但是如果公司未參加工傷保險，其職工發(fā)生工傷時，工傷保險待遇全部由公司支付。

具體的工傷賠償包括以下幾個部分。

(一)醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

(二)交通、伙食補助費

1、由所在公司按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由公司按照出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(三)誤工費

職工因工傷要接受治療的，停工期內(nèi)原工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴(yán)重或特殊的可延長，但不超過24個月。

(四)護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護理的，由公司負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付。

(五)職工因工致殘享受的待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位工傷死亡賠償真實案例大全 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

2、保留與公司的勞動關(guān)系，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，并由公司為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補足差額。

經(jīng)職工提出，與公司解除或終止勞動關(guān)系，公司要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷死亡賠償真實案例大全 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;

2、勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

(六)因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(七)非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動能力鑒定后確定。

2、勞動能力鑒定由公司所在地的市級勞動能力鑒定委員會辦理，鑒定費由公司支付。

(八)其他情形

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明，事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、職工拒不接受勞動能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險待遇：

3、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負(fù)責(zé)。

4、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原公司承擔(dān)責(zé)任。

5、企業(yè)破產(chǎn)，清算時優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險待遇費用。

6、職工被派出境工作，依該國法律參加工傷保險的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止

7、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級享受傷殘津貼。

工傷死亡賠償真實案例大全 我表哥年齡45歲因工傷事故死亡工傷死亡賠償真實案例大全 ，經(jīng)與單位協(xié)商，單位一次性支付喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金，生產(chǎn)事故死亡賠償金共計30萬元，表哥的父親74歲已無勞動能力，表嫂43歲沒有工作但身體健康，侄子21歲正上大學(xué)一年級，賠償時單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定因表嫂和侄子不符合規(guī)定沒有撫恤金，一次性給我叔撫恤金5萬元。我表嫂想只給我叔1萬元，其余的要歸她自己和侄子所有。我覺得表嫂的做法很過分，但對法律的規(guī)定了解的不多，不知道這30萬元到底該怎樣分配？有關(guān)法律是怎樣規(guī)定的？請大家?guī)兔?，有律師提供幫助更好?/p>

關(guān)于問題的補充：

1、我表哥結(jié)婚后就和我叔分家了，房子是我叔蓋的，后來他們賣了房子，又在另一個村買了房子，我叔不和他們在一個屋里生活，不在一個鍋里吃飯。

2、我嬸已去世，叔還有兩個成年出嫁的女兒，還有一個成家的小兒子。

3、我叔還有一個90多歲的老母親需要贍養(yǎng)。 30萬元的賠償金中供養(yǎng)親屬撫恤金是應(yīng)由死者生前主要或部分供養(yǎng)的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的，因此歸你叔個人所有.喪葬費根據(jù)實際支出進行給付。

剩余的費用按照你表哥的個人遺產(chǎn)進行分配，根據(jù)《繼承法》的規(guī)定，有第一順序繼承人的，由第一順序繼承人進行分配。配偶即你表嫂,父母即你叔，子女即你侄子都屬于第一順序繼承人，他們進行均分。

因此你表叔除享受供養(yǎng)親屬撫恤金5萬元外，還可以享受剩余費用的三分之一。

你表哥的配偶、父母、子女是其遺產(chǎn)的第一順序繼承人，由他們進行繼承遺產(chǎn)。不論你表叔是否與你表哥生活在一起，都有權(quán)獲得遺產(chǎn)份額。至于你表叔還有兩個女兒，一個兒子，這都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母親是你表哥祖母，但是他們只是第二順序繼承人即：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。

根據(jù)《繼承法》第十條的規(guī)定，當(dāng)繼承開始后，由第一順序繼承人開始繼承，第二順序繼承人不繼承。當(dāng)沒有第一順序繼承人時，才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產(chǎn)的一部分。

第三十七條 職工因工死亡工傷死亡賠償真實案例大全 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％工傷死亡賠償真實案例大全 ，其工傷死亡賠償真實案例大全 他親屬每人每月30％工傷死亡賠償真實案例大全 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定工傷死亡賠償真實案例大全 ，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

　2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%工傷死亡賠償真實案例大全 ，其工傷死亡賠償真實案例大全 他親屬每人每月30%工傷死亡賠償真實案例大全 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能夠高于因工死亡職工生前的工資。

　3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金及撫養(yǎng)親屬撫恤金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工傷死亡賠償真實案例大全 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇