打工工傷賠償標準打工受工傷如何賠償 ，參照《工傷保險條例》第二條,打工人員受聘于工作單位,視為本單位受雇員工或者職工打工受工傷如何賠償 ，應該為其繳納工傷保險費。按照《工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付打工員工的工傷保險項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。由工傷鑒定結果決定工傷賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。工傷鑒定結果決定工傷賠償?shù)臉藴?按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，在工傷鑒定結果的基礎上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

一、工地工傷如何賠償

在工人受傷情況下不能每天出勤的都應該采取停工留薪的方式打工受工傷如何賠償 ，而規(guī)定的是：

1、受傷的工人已上班12個月的打工受工傷如何賠償 ，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資打工受工傷如何賠償 ；

2、工人受傷但上班尚未滿12個月的，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標準。

3、工人受傷但上班沒滿1個月的，按合同標明的每個月工資計算其原工資標準；如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

受傷了的工人因為家庭或者日常實際情況和就業(yè)需求，同時經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定識別，受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具)，而工人支付的費用工作單位是需要按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付的。

由于受傷情況較嚴重的或者不能到施工地出勤工作的，施工單位是應該與工人繼續(xù)保留著勞動關系的，再由工作單位按照每個月都加上工人受傷的傷殘津貼，并且工作單位應該也要按照規(guī)定為受傷工人繳納應該繳納的社保費用。如果受傷的傷殘津貼是低于當?shù)氐淖畹凸べY所固定好的標準應該讓工作單位再補上差額的。

　二、什么情況下可以主張工傷賠償？

根據(jù)工傷保險條例和勞動法的相關規(guī)定，以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償：

1、因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動，因公負傷導致勞動者死亡的，可以獲得喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費以及一次性工傷死亡補助金等項目賠償。被扶養(yǎng)人生活費是指工傷導致勞動者死亡或者是喪失了勞動能力，用人單位需要為勞動者承擔被扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)責任。

2、勞動者因工負傷沒有死亡的情況也可以獲得工傷賠償。一般的工傷賠償?shù)馁r償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三、工地上受傷怎么主張賠償？

1、申請工傷認定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進行工傷認定，只有經(jīng)過認定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責任。

2、進行勞動能力鑒定。在認定為工傷之后，就需要對工傷問題進行賠償。賠償費用的大小根據(jù)工傷程度以及相關的賠償項目進行計算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動能力的鑒定，喪失了勞動能力的，即使勞動者沒有死亡，用人單位仍需承擔被扶養(yǎng)人生活費的賠償。

3、和解、仲裁或者訴訟。在進行工傷認定以及對工傷賠償數(shù)額的計算后，雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問題進行協(xié)商，可以協(xié)商解決的，那最好。不能協(xié)商解決的，勞動者為了維護自身的權益，只能采用仲裁和訴訟的方式進行。

在工地受傷一般走 工傷 賠償途徑 農(nóng)民工工傷賠償 標準主要講打工受工傷如何賠償 的是農(nóng)民工 工傷賠償標準 打工受工傷如何賠償 ，并介紹了 醫(yī)療保險 待遇， 傷殘 保險待遇，工亡保險待遇以及因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明打工受工傷如何賠償 的待遇等內(nèi)容，并提供免費的專業(yè)的 法律咨詢 服務。 一、醫(yī)療保險待遇 (一) 醫(yī)療費 第29條第3款 1、標準打工受工傷如何賠償 ：從 工傷保險 基金支付 2、要求：(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (二) 伙食補助費 第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求： 住院期間。 (三)食宿交通費 第4款 1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。 (四)康復治療費 第6款 1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：( 1)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 第30條 1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付 2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標準： 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1) 停工留薪期 一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 (七)生活 護理費 第31條 1、標準： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按 月支付生活護理費 (八) 工傷復發(fā) 的費用 第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。 2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的 二、傷殘保險待遇 (一)傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資 2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等 級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標準：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。 2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額;(3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費 (三)傷殘補助金 1、標準： 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標準：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。 2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

勞動者在打工過程中受傷如何得到賠償需要根據(jù)傷殘打工受工傷如何賠償 的嚴重程度來判斷打工受工傷如何賠償 ，根據(jù)相關規(guī)定，勞動者享有的標準和獲得的補償數(shù)額不同。工傷將獲得傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等等，具體要看其工傷程度。

法律分析

勞動者在打工受傷后首先要立即去進行醫(yī)療治療。在治療過程中可以享受工傷醫(yī)療待遇，去與單位簽訂了服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)便可獲得救治費，如果工傷程度嚴重，情況急切，那么就選擇最近的醫(yī)院治療，過后再進行轉(zhuǎn)院。另外若當時需要繳納的一些費用，可以讓用人單位先墊付。同時勞動者要提供存在勞動關系的書面證據(jù)，去進行工傷認定，經(jīng)過法律程序確認勞動關系后，確定工傷認定成立。如果工傷導致勞動者喪失了勞動能力的話，存在殘疾、勞動能力大幅度降低，那么工傷勞動者還應當去進行勞動能力鑒定，從而獲得更多的補助。最后，根據(jù)相關法律法規(guī)，工傷職工應當獲得工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等賠償費。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支

《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

勞動工傷保險賠償標準具體包含打工受工傷如何賠償 ：醫(yī)療費用、住院伙食補助費以及陪護人員交通費及食宿費、康復治療費以及輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、養(yǎng)親屬撫恤金。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病打工受工傷如何賠償 ，不享受工傷醫(yī)療待遇打工受工傷如何賠償 ，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

法條

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。