無論是幾次工傷連續(xù)二次工傷如何賠 ，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時間里面申請賠償。在同一單位發(fā)生兩次工傷連續(xù)二次工傷如何賠 ，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行＜工傷保險條例＞若干問題的意見》第十條職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。第十一條依據(jù)《條例》第四十二條的規(guī)定停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢復(fù)工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補發(fā)。

一、 醫(yī)療費 1、治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準連續(xù)二次工傷如何賠 的連續(xù)二次工傷如何賠 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工 醫(yī)療費用 、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。 4、受害人獲得 工傷事故 醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。 二、康復(fù)費 賠償時，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償 對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理： 1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。 2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。 三、伙食補助費 1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。 2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。 四、交通食宿費 1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。 由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。 2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用，如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。 3、關(guān)于交通費的計算標準。 在實踐中，一般認為，交通費應(yīng)當(dāng)參照 侵權(quán)行為 地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。 1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。 2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。 3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。 五、 護理費 工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 六、 停工留薪期 工資 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標準; 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

在公司受工傷兩次，工傷級別不同連續(xù)二次工傷如何賠 的按工傷最高級別連續(xù)二次工傷如何賠 的賠償，工傷級別相同的按高一級工傷賠償；離職屬于自愿的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；屬于用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而離職的，用人單位額外支付經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》4.2

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

針對該問題連續(xù)二次工傷如何賠 ，工傷賠償法律網(wǎng)——王勝利律師簡要整理連續(xù)二次工傷如何賠 ，供工傷職工參考連續(xù)二次工傷如何賠 ： 第一種情況：兩次工傷都為7-10級工傷的連續(xù)二次工傷如何賠 ，待遇如何享受? 第一次工傷后，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十七條等規(guī)定，職工發(fā)生第一次工傷后可以享受工傷醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、單位派人護理、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費、一次傷殘補助金、輔助器具費等工傷保險待遇。 第二次發(fā)生工傷后，享受工傷保險待遇與第一次待遇相同。 但在此種情況下工傷職工要求解除或者終止勞動關(guān)系的，如何享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金呢? 例如：職工第一次工傷傷殘等級為9級，第二次為8級，那么，該該職工是可以重復(fù)享受上述待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不能重復(fù)享受的。那么是按照九級的享受還是按照八級的享受呢?《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照八級的標準享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。如果職工第一次工傷傷殘等級為7級，第二次為九級，就應(yīng)當(dāng)按照7級傷殘標準享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，即就高不就低原則。 第二種情況：職工發(fā)生第一次工傷為7-10級中任一級別的工傷，第二次發(fā)生的工傷仍為1-6級中任一級別的工傷，待遇如何享受? 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條、、第三十六條、第三十七條等規(guī)定，職工第一次工傷為7-10級中任一級別的工傷，該職工應(yīng)當(dāng)享受享受工傷醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、單位派員護理、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費、一次傷殘補助金、輔助器具費等費用。 再據(jù)《工傷保險條例》第三十四條、第三十五、第四十五條之規(guī)定，職工第二次工傷為1-6級中任一級別工傷，該職工應(yīng)當(dāng)享受除去第一次工傷應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇外，還可以享受生后護理費、傷殘津貼等待遇。 該中情況下該職工同樣可以獲得兩次一次性傷殘補助金，該職工解除或者終止勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)按照5-6級中該級別工傷賠償標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。第二次為1-4級工傷的不得解除勞動關(guān)系按月領(lǐng)取傷殘津貼，農(nóng)民工選擇一次性解決的除外。 以上由工傷賠償法律網(wǎng)王勝利律師原創(chuàng)，供工傷職工參考使用 希望能為樓主解憂連續(xù)二次工傷如何賠 ！