傷殘鑒定賠償與年齡有關(guān)嗎

在交通事故的賠償中傷殘賠償有年齡限制嗎 ，與年齡直接相關(guān)的賠償主要是殘疾賠償金。

根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定傷殘賠償有年齡限制嗎 ：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘賠償有年齡限制嗎 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘賠償有年齡限制嗎 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

交通事故傷殘鑒定程序

當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶以下材料：本人的身份證或居民戶口簿（學(xué)生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書、加蓋院章的病歷復(fù)印件和當(dāng)事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片）。

辦理交通事故人身傷殘評定的程序一般如下：

1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告;

拓展資料：工傷賠償與工齡沒有關(guān)系。賠償項目主要有:醫(yī)療費、停工留薪工資、住院伙食補助費、交通費、護(hù)理費、殘疾輔助器具費、一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條?殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

工傷認(rèn)定有年齡限制嗎：工傷認(rèn)定只是針對勞動關(guān)系來認(rèn)定的傷殘賠償有年齡限制嗎 ，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始，到退休年紀(jì)時結(jié)束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其傷殘賠償有年齡限制嗎 他情形。

一、 工傷認(rèn)定 受年齡限制嗎傷殘賠償有年齡限制嗎 ？ 工傷認(rèn)定是不受年齡限制的。 1、工傷認(rèn)定只是針對 勞動關(guān)系 來認(rèn)定的傷殘賠償有年齡限制嗎 ，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始傷殘賠償有年齡限制嗎 ，到 退休 年紀(jì)時結(jié)束。 工傷 賠償沒有年齡限制的傷殘賠償有年齡限制嗎 ，主要是要評定 傷殘等級 。 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工 退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全 喪失勞動能力 的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 3.至于年齡，關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受 工傷保險 待遇，各地實施細(xì)則的規(guī)定各異。如 北京 ，廈門，太原，重慶，天津等地區(qū)明確規(guī)定不得認(rèn)定為工傷。而 上海 等地區(qū)則規(guī)定可以認(rèn)定為工傷， 工傷待遇 有聘用單位承擔(dān)! 達(dá)法定退休年齡下哪些情況可以認(rèn)定為工傷 達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險 待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患 職業(yè)病 的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應(yīng)適用《 工傷保險條例 》。 工傷的認(rèn)定 是視勞動關(guān)系而定的，其責(zé)任以雙方是否存在勞動關(guān)系而論，沒有年齡的上限規(guī)定。只要職工在法定的工作年齡，與用人單位存在勞動關(guān)系，確實發(fā)生 工傷事故 的，即可進(jìn)行工傷認(rèn)定。 綜上所述，社會上總有的單位會在員工受傷之后為傷殘賠償有年齡限制嗎 了避免支出賠償?shù)某杀径柚鴨T工的年齡而拒絕其工傷認(rèn)定的申請，但是根據(jù)法律的要求是單位只要繼續(xù)聘用員工就應(yīng)該為其保障正常的工傷待遇，而不管員工是超過退休年齡還是其他的年齡情況。

有年齡限制傷殘賠償有年齡限制嗎 ，一般是60歲。也與傷殘等級有關(guān)。詳細(xì)可見《工傷保險條例》第三十七條傷殘賠償有年齡限制嗎 的相關(guān)規(guī)定。

交通事故傷殘理賠實際年齡傷殘賠償有年齡限制嗎 的認(rèn)定按照定殘之日的實際年齡計算，具體根據(jù)自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘賠償有年齡限制嗎 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。