【醫(yī)療期】勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)（1994）479號第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷不是職工在工作中死亡 ，需要停止工作醫(yī)療時不是職工在工作中死亡 ，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月不是職工在工作中死亡 的醫(yī)療期?！?/p>

【病假工資】勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％?！?/p>

【因病 非因工死亡】《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外（現(xiàn)各地已調(diào)整），并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費不是職工在工作中死亡 ：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月不是職工在工作中死亡 ；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

如果即不是在上班時間發(fā)病不是職工在工作中死亡 ，也不是在上班時間死亡，更不是職業(yè)病死亡的話，單位不負(fù)責(zé)任，只需給予一般的喪葬費用即可。

如果是上班時間發(fā)病，死亡時間在48小時以內(nèi)（可以不是上班時間），按下列規(guī)定

1、按《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷不是職工在工作中死亡 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。因此該職工屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任不是職工在工作中死亡 ；

2、具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

工作時間不是職工在工作中死亡 ，非工傷死亡不是職工在工作中死亡 ，如果符合《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一不是職工在工作中死亡 的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的不是職工在工作中死亡 ；也是可以認(rèn)定為工傷的，如果工傷認(rèn)定確認(rèn)不是工亡的，可以獲得非因工死亡待遇的，法律依據(jù)參考如下：

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

如果員工不在工作時間意外死亡一般公司不負(fù)責(zé)任。如果在公司院內(nèi)和辦公場所內(nèi)部公司員工意外死亡公司必須負(fù)責(zé)不是職工在工作中死亡 的。如果公司和企業(yè)員工如果在下班回家路上遇到車禍和不可預(yù)測不是職工在工作中死亡 的情況下意外死亡公司不負(fù)責(zé)。