失業(yè)保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業(yè)保險金,并沒有賠償問題。企業(yè)辭退員工,根據辭退員工失業(yè)公司怎么賠償 的原因不同相應員工失業(yè)公司怎么賠償 的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍員工失業(yè)公司怎么賠償 的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。

一、正面回答

公司倒閉員工失業(yè)公司怎么賠償 ，員工失業(yè)金由公司財產進行賠償。公司財產應當清償職工員工失業(yè)公司怎么賠償 的工資、社會保險費用和法定補償金。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

二、分析詳情

失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月。累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。如果患病或生育，到指定的醫(yī)院就診，可以按規(guī)定申請70%的醫(yī)療費補貼。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經營或自行組織起來就業(yè)的，可以一次性領取剩余期限的失業(yè)保險金作為扶持生產資金。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。

三、從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件員工失業(yè)公司怎么賠償 ？

1、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

主要有以下幾個方面的賠償員工失業(yè)公司怎么賠償 ，第一沒有簽訂勞動合同員工失業(yè)公司怎么賠償 ，公司需要支付經濟賠償金，工作15年，需要支付30個月的工資。

這個工資一般是以員工失業(yè)公司怎么賠償 你每個月到手的工資計算，也有可能是社平工資。

其次，員工失業(yè)公司怎么賠償 你可以要求公司給你補繳你工作15年的社保，五險一金都需要其公司進行繳納。

最后是公司的原因，失業(yè)，你需要讓公司賠償一個代通知金，就是一個月的工資。

嗯，另外，你這個公司原因沒有說清楚，具體什么原因，如果說是公司領導詐騙啊什么的，被法院查封賠償可能會存在一定的問題

失業(yè)金會根據當?shù)貑T工失業(yè)公司怎么賠償 的最低工資標準來確定接的員工失業(yè)公司怎么賠償 ，在領取失業(yè)保險金時也是需要用人單位出具解除勞動關系證明書，失業(yè)人員提交失業(yè)保險申領登記表以及相關材料申請，如果符合相關的規(guī)定，勞動者即可到戶籍所在地或者暫住地的勞動保障部門領取失業(yè)保險金的。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的員工失業(yè)公司怎么賠償 ；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的員工失業(yè)公司怎么賠償 ；

（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。