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搬遷本市內(nèi)要賠償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.09.28
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勞動(dòng)合同法:第四十條規(guī)定勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化搬遷本市內(nèi)要賠償嗎,致使勞動(dòng)合同無法履行搬遷本市內(nèi)要賠償嗎,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

有賠償。公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,按照在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資

如果該公司因?yàn)楸徽鞯囟徇w,是有賠償?shù)摹?/p>

《國(guó)有土地上房屋征收與賠款條例》第十七條,作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 :

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

本市內(nèi)搬廠有賠償嗎

1、公司同城搬遷搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,員工不去搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、用人單位同城搬遷搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,按各地規(guī)定,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,員工不去搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 的,不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)在本市內(nèi)

市內(nèi)搬遷員工愿意跟隨公司搬遷搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 的搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,公司應(yīng)當(dāng)給予員工搬遷安置費(fèi)。市內(nèi)搬遷員工不愿意跟隨公司搬遷需要解除勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)當(dāng)給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體的標(biāo)準(zhǔn)是搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司搬遷跨市有賠償嗎?

有賠償。搬遷超出本市行政區(qū)域的搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,員工拒絕搬遷的搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,可以解除勞動(dòng)關(guān)系搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法:第四十條規(guī)定勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,致使勞動(dòng)合同無法履行搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 ,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司同市搬遷員工有補(bǔ)償嗎

無補(bǔ)償??缡邪徇w對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)陌徇w本市內(nèi)要賠償嗎 ,一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)陌徇w本市內(nèi)要賠償嗎 ,除非有其它違反 勞動(dòng)法 的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者 終止勞動(dòng)合同 時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《民典法》第四百六十九條68當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。 第四百七十條68合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款搬遷本市內(nèi)要賠償嗎 : (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; (七) 違約責(zé)任 ; (八)解決爭(zhēng)議的方法。 當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:16

在本市工廠搬遷有賠償嗎

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形的在本市工廠搬遷有賠償嗎,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

本市跨區(qū)搬遷如何賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

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工廠搬遷不出本市需要賠償嗎

企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的情形工廠搬遷不出本市需要賠償嗎,應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工廠搬遷不出本市需要賠償嗎,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-25 14:19

工廠搬遷出本市需要賠償嗎

《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條工廠搬遷出本市需要賠償嗎:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作工廠搬遷出本市需要賠償嗎的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-31 16:34

搬遷本市內(nèi)要賠償嗎

勞動(dòng)合同法:第四十條規(guī)定勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化搬遷本市內(nèi)要賠償嗎,致使勞動(dòng)合同無法履行搬遷本市內(nèi)要賠償嗎,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者 ...
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