我國的工傷保險條例規(guī)定休假期間受傷能評殘嗎 ，休假期間受傷是否算工傷休假期間受傷能評殘嗎 ，要看是否都滿足以下的條件，缺一不可：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；

4、患職業(yè)病的。

年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工作時間因工作原因?qū)е率軅菁倨陂g屬于休息時間與工作并無直接聯(lián)系。休假受傷顯然是不屬于工傷事故的，我國法律上明確規(guī)定了工傷的認(rèn)定條件是當(dāng)事人因工作原因?qū)е碌膫?，對于休年假期間并不存在工作的情況，所以是不可以認(rèn)定為工傷事故的，具體情況結(jié)合實際而定。

拓展資料：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等等。休息日受傷不滿足工傷認(rèn)定的條件所以不算工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

軍人休假，如果是軍官就不能評殘，如果是士兵就可以評殘。

《軍人撫恤優(yōu)待條例》第二十條 現(xiàn)役軍人殘疾被認(rèn)定為因戰(zhàn)致殘、因公致殘或者因病致殘休假期間受傷能評殘嗎 的，依照本條例休假期間受傷能評殘嗎 的規(guī)定享受撫恤。

因第八條第一款規(guī)定的情形之一導(dǎo)致殘疾的，認(rèn)定為因戰(zhàn)致殘;因第九條第一款規(guī)定的情形之一導(dǎo)致殘疾的，認(rèn)定為因公致殘;義務(wù)兵和初級士官因第九條第一款第(三)項、第(四)項規(guī)定情形以外的疾病導(dǎo)致殘疾的，認(rèn)定為因病致殘。

軍人（軍官、戰(zhàn)士）在部隊批準(zhǔn)休假期間受傷致殘，能評殘疾軍人等級，領(lǐng)取因公殘疾軍人證休假期間受傷能評殘嗎 的，只有依據(jù)民政部《傷殘撫恤管理辦法》（民政部令第50號）第二條相關(guān)規(guī)定休假期間受傷能評殘嗎 的要求休假期間受傷能評殘嗎 ：

（五）為維護社會治安同違法犯罪分子進行斗爭致殘的人員休假期間受傷能評殘嗎 ；

（六）為搶救和保護國家財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)致殘的人員休假期間受傷能評殘嗎 ；

現(xiàn)役軍人分干部和戰(zhàn)士休假期間受傷能評殘嗎 ，戰(zhàn)士可以評病殘和傷殘；干部只能憑傷殘。

休假期間受傷能評殘嗎 你老公在休假期間受傷，要看受傷的原因，受傷后有沒有到軍隊的體系醫(yī)院去治療，體系醫(yī)院有沒有受傷的病例，有了體系醫(yī)院的病例，需要專家會診，才能夠確定你符不符合評殘條件；如體系醫(yī)院沒有病例，把在地方醫(yī)院的病例拿到體系醫(yī)院，最好補一份，爾后自己提出申請評殘。試試吧，祝你好運！

可以休假期間受傷能評殘嗎 ，只要是服役期間所導(dǎo)致休假期間受傷能評殘嗎 的，都可以