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要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書

在線問法 時(shí)間: 2023.10.04
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你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益,則可以寫個(gè)人原因),決定與公司解除勞動(dòng)合同,最遲工作到某年某月某日要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書。
公司辭退員工,員工怎么向公司寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書?

對(duì)于任何一家公司來說,無論是勞動(dòng)合同到期,還是公司辭退員工,都應(yīng)該給予離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則離職員工有權(quán)利向公司索要這筆錢。畢竟過錯(cuò)方不是員工,而是公司要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 的原因,所以不要害怕得罪公司,而是拿到要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 我們應(yīng)有的一切。

因此,要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 我有以下幾點(diǎn)建議想要與大家分享:

一、要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 了解相關(guān)法律常識(shí)

按照勞動(dòng)法明確的規(guī)定,凡是因?yàn)楣镜脑螂x職,公司都應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并且按照“不滿6個(gè)月,按照0.5倍計(jì)算要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 ;超過6個(gè)月不滿1年,按照1倍計(jì)算”的原則,例如工作了5.2年,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是5000元,那么我們?cè)谟?jì)算員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)候就是按照5000*5.5倍相當(dāng)于27500元。

二、公司是否愿意拿出

一般情況下公司辭退員工后,絕大多數(shù)的原因就是因?yàn)椴粷M意,所以即使是員工向公司提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,公司也有可能不愿意拿出,所以一定要提前與公司協(xié)商清楚,看一看公司的態(tài)度,以免產(chǎn)生更麻煩的事情。

三、勞動(dòng)局

當(dāng)我們與公司協(xié)商不下去的時(shí)候,最好的解決辦法就是走法律程序,讓勞動(dòng)局出面來解決這件事情,這樣公司更能夠意識(shí)到事情的嚴(yán)重性。畢竟法院不會(huì)偏袒任何一方,而是站在公正公開的立場(chǎng)上去解決問題,讓大家拿到應(yīng)有的一切。唯一不好的地方就是浪費(fèi)時(shí)間,一整套流程走下來差不多需要半年的時(shí)間,所以盡量還是與公司私下協(xié)商,這樣辦事效率會(huì)高很多。

其實(shí)無論我們選擇哪一種方式,目的都是為了拿到應(yīng)有的一切。畢竟大家的錢都不是大風(fēng)刮來的,而是我們辛辛苦苦賺來的,何必要當(dāng)這個(gè)冤大頭呢?不僅不討好,還讓人厭惡。

與單位協(xié)商離職,想單位賠償錢,應(yīng)該怎樣寫申請(qǐng)書?

單位提出解除勞動(dòng)合同,肯定是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 的,如果要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 你提出解除勞動(dòng)合同,除非用人單位侵犯要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 了你的權(quán)益。

解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一,你不僅無需提前30天,還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益,你提出解除勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容,約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。

遞交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說你是自動(dòng)離職,沒有交過辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據(jù),外加勞動(dòng)合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫明,便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益,則可以寫個(gè)人原因),決定與公司解除勞動(dòng)合同,最遲工作到某年某月某日要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 ;

2、請(qǐng)公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,可以要求用人單位執(zhí)行《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條和《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定。

賠償申請(qǐng)書?

賠償申請(qǐng)書這么寫;

賠償請(qǐng)求人要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 :×××要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書 , , ,族,現(xiàn)住×××,電話:×××。

賠償義務(wù)機(jī)關(guān):××× 法定代表人:×× 職務(wù)×××

請(qǐng)求事項(xiàng):

事實(shí)根據(jù)和理由

此致×××

賠償請(qǐng)求人:×××

年×月×日

申請(qǐng)國(guó)家賠償應(yīng)當(dāng)遞交申請(qǐng)書,申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)受害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)具體的要求、事實(shí)根據(jù)和理由;

(三)申請(qǐng)的年、月、日。

賠償請(qǐng)求人書寫申請(qǐng)書確有困難的,可以委托他人代書;也可以口頭申請(qǐng),由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)記入筆錄。

相關(guān)知識(shí):國(guó)家賠償申請(qǐng)書包括哪些內(nèi)容

根據(jù)《國(guó)家賠償書》第12條專門規(guī)定:要求賠償應(yīng)當(dāng)遞交申請(qǐng)書,申請(qǐng)書應(yīng)載明下列事項(xiàng):

⑴受害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

⑵具體的要求、事實(shí)根據(jù)和理由;

⑶申請(qǐng)的年、月、日。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

查詢被繼承人生前保單及預(yù)計(jì)保險(xiǎn)理賠金額,律師持有法院調(diào)查令方可查詢。

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

如何要求公司補(bǔ)償

如何讓公司辭退我并賠償讓單位辭退賠錢的情形如何要求公司補(bǔ)償:如果勞動(dòng)者是被用人單位逼迫辭職的如何要求公司補(bǔ)償,或者用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的等違法情形的如何要求公司補(bǔ)償,可以要 ...
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受害者者從傷情發(fā)生到評(píng)定傷殘,無助無望到順利評(píng)定傷殘拿到賠償。把受害者的麻煩問題順利解決贈(zèng)送錦旗。不負(fù)囑托,砥礪前行。

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:02

被公司勸辭可以要求補(bǔ)償多少

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付被公司勸辭可以要求補(bǔ)償多少,每滿一年支付一個(gè)月的工資,員工被公司辭退應(yīng)該得到怎樣的補(bǔ)償一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣被公司勸辭可以要求補(bǔ)償多少的辭退員工賠償金的規(guī)定有被公司勸辭可以要求補(bǔ)償 ...
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又是這個(gè)點(diǎn)兒,又是這條回家的路,感謝家人這么晚來接我,默默給我支持!???? 接待當(dāng)事人,提供了超值的法律服務(wù)。不僅解決當(dāng)事人咨詢的事項(xiàng),還為當(dāng)事人梳理可能面臨的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn),并提供解決策略~????這就是優(yōu)秀律師的價(jià)值!????

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

要求公司補(bǔ)償申請(qǐng)書

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