關(guān)于“ 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 全國都一樣嗎”的相關(guān)解答如下： 工傷 賠償規(guī)定同一統(tǒng)籌地區(qū)完全相同。 根據(jù)《 社會保險法 》和《 工傷保險條例 》的規(guī)定每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ， 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)，全國大致一致，工傷保險條例對大部分標(biāo)準(zhǔn)作了規(guī)定，但給各省、直轄市、自治區(qū)留下了一些空間，授權(quán)各地制定如六至十級解除或者終止 勞動關(guān)系 的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，隨職工平均 工資 和生活費(fèi)用變化調(diào)整 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活 護(hù)理費(fèi) 。授權(quán)工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，異地治療交通、食宿費(fèi)。 因此，工傷賠償規(guī)定是全國大致一致，各省基本一致，同一統(tǒng)籌地區(qū)完全相同。 《工傷保險條例》 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 ?? 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 ?? 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級 傷殘 為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

遼寧省各市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是一樣每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的。

法律依據(jù)請參閱《工傷保險條例》的如下規(guī)定：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，保留勞動關(guān)系每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，退出工作崗位每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，都是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是具體賠償數(shù)額由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，工資水平也不同，所以會有所出入?！痉梢罁?jù)】《社會保險法》第38條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

不同性質(zhì)每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的單位的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。國家機(jī)關(guān)工作人員因工受傷每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償；企業(yè)單位工作人員因工受傷，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

不一樣每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，要根據(jù)個人工資每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ，以及所在地區(qū)每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的上一年度社會平均工資計(jì)算。每個省每個地方的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。