企業(yè)職工工傷保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) ：用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) ，其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

一、工傷保險的含義

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

二、工傷保險的認(rèn)定

勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

三、工傷范圍

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

最低是在崗平均工資的60%工傷保險繳費(fèi)基數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)是.5%-1單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) ，具體的行業(yè)繳交比例也有所不同單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) ，范圍在0。

拓展資料

一、工傷保險的基數(shù)是怎么計算的

按用人單位工資總額的一定比例征集單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3%至2.5%。

由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費(fèi)肯定不一樣，帶著該問題，我們首先單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) 了解針對工傷風(fēng)險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率及類別劃分詳情如下：

一類為風(fēng)險較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。

二類為中等風(fēng)險行業(yè)（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

三類為風(fēng)險較大行業(yè)（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。

二、工商保險繳費(fèi)方式

每月10日前到地方稅務(wù)局繳納，有關(guān)工傷保險繳費(fèi)的情況在我國的相關(guān)法律中有著明確的規(guī)定，一般情況下，繳費(fèi)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定來進(jìn)行繳納，避免出現(xiàn)違法犯罪的行為。一般情況下，工傷保險都是由用人單位繳納的，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者購買相關(guān)的工傷保險待遇，在出現(xiàn)工傷事故時進(jìn)行賠付。

三、工商保險繳費(fèi)費(fèi)率

分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率時，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

按單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) 你之前十二個月的平均工資發(fā)放單位繳納工傷的最低標(biāo)準(zhǔn) ，如果的工資非常高，則按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這里面的工資的解釋是：第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。也就是按你之前十二個月的平均工資，如果工作時間不滿十二個月，就是按工作以來每個月的平均工資。如果你工資非常高的話補(bǔ)償不超過該地區(qū)工資的300%。以上是關(guān)于工傷保險最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定。