社保工傷保險(xiǎn) 賠償?shù)馁M(fèi)用包含工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ：一、醫(yī)療費(fèi)工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ：1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。二、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。三、誤工費(fèi)( 停工留薪期 待遇)：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。四、護(hù)理費(fèi)：1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

您好親工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ，很高興為您解答。

　勞動(dòng)者在工作中如果受傷了，按照規(guī)定是可以申請(qǐng)工傷賠付的，在賠付之前還需要進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)確定賠償數(shù)額，那么工傷十級(jí)去社保怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)？下面為你詳細(xì)介紹一下，希望對(duì)你有所幫助。

　一、工傷十級(jí)去社保怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

治療基本痊愈后，經(jīng)勞動(dòng)局鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)給予補(bǔ)償，具體如下工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ：

1、傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定：“從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定：”由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定“和《福建省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》第八條第二款規(guī)定：”其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘10個(gè)月“.

3、受傷治療期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)如果來(lái)得及的話，你讓公司幫你補(bǔ)繳社保，就可以按照社保賠償了。

工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 我的解答完畢親。希望工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 我的回答對(duì)你能滿意。別忘了點(diǎn)贊吆親。最后祝生活幸福！

引言工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ：給職工交工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 了社保工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ，職工工傷的時(shí)候，單位不需要進(jìn)行賠付，但是國(guó)家需要進(jìn)行賠償。因?yàn)樯绫＠锩婢桶斯ｋU(xiǎn)，在遭遇事故傷害或者是患職業(yè)性疾病的時(shí)候，可以為他們提供幫助的一種社會(huì)保障制度，但是他們?cè)谏陥?bào)的時(shí)候需要填寫(xiě)一些表格，而且要有發(fā)票。

一、交過(guò)社保工資方面就不需要進(jìn)行賠付，國(guó)家方面會(huì)進(jìn)行賠償

一直都以為所有的公司都會(huì)為自己的員工繳納社保，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)有一些公司他們是不繳納的。要知道社保里面也包含了很多的項(xiàng)目，就比如說(shuō)工傷保險(xiǎn)，有些公司就比較糾結(jié)，已經(jīng)給員工交過(guò)社保了，當(dāng)職工遇上工傷的時(shí)候，單位是不是還需要進(jìn)行賠付呢？小編想要告訴大家的是如果說(shuō)已經(jīng)繳納過(guò)社保，當(dāng)遇到職工工傷的時(shí)候，單位不需要進(jìn)行賠付，但是國(guó)家方面會(huì)進(jìn)行賠償。

二、在申報(bào)的時(shí)候需要填寫(xiě)一些審批表，還有一些發(fā)票需要提供

工傷保險(xiǎn)它其實(shí)就是國(guó)家或者是社會(huì)為生產(chǎn)工作當(dāng)中遭遇事故傷害，或者是其他等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度，只要是職工傷殘鑒定結(jié)論或者是攻王丕富下達(dá)之后，用人單位要及時(shí)的去派京機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)，而且在申報(bào)的時(shí)候還需要填寫(xiě)一些審批表，還有原始的發(fā)票也需要提供。

三、一定要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行申報(bào)

當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工受到傷害的時(shí)候，用人單位受傷職工一定要積極的配合治療，而且要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間，這個(gè)是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提，如果說(shuō)超時(shí)了就很難認(rèn)定了。當(dāng)他被鑒定為工傷的時(shí)候，就從那天開(kāi)始，30天之內(nèi)就要向有關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，遇到特殊情況要經(jīng)過(guò)他們的同意來(lái)申請(qǐng)時(shí)限的延長(zhǎng)。工傷賠償金他的金額其實(shí)是歸受傷職工，所有的任何人不得私拿，而且他們?cè)谛蒺B(yǎng)的這段時(shí)間里面，公司也需要正常發(fā)放工資。

法律分析工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 的工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月工傷后買(mǎi)社保有賠償嗎 的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。