腰椎橫突骨折傷殘鑒定：橫突骨折的鑒定級別為十級橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ，如果骨折后伴有脊髓和神經(jīng)的損傷為九級傷殘。骨折后內(nèi)固定為九級橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ，還要具體評估其他組織的損傷情況，具體鑒定時間為6個月后，也就是醫(yī)療終結期的時間。其中還包括骨折后后遺癥及并發(fā)癥的判斷，鑒定的標準中還分交通事故傷和工傷，工傷的鑒定標準相對于交通事故傷的標準偏高。

在工地上發(fā)生的 工傷事故 中，骨折占橫突骨折6處工傷鑒定幾級 了大多數(shù)，工人骨折后，要及時到醫(yī)院就醫(yī)，等傷情穩(wěn)定后，工人可以向有關部門提出 工傷鑒定 ， 社保 局受理后，做出具體的認定意見。那么，骨折工傷 傷殘等級鑒定標準 是什么?橫突骨折6處工傷鑒定幾級 我國 工傷 等級分為十級，骨折是常見的工傷類型，下面我們通過本文橫突骨折6處工傷鑒定幾級 了解下有關知識。 一、骨折工傷 傷殘 等級鑒定標準是什么? 1、五級鑒定標準：脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經(jīng)痛。 2、七級鑒定標準：骨盆骨折內(nèi)固定術后，骨盆環(huán)不穩(wěn)定，骶骼關節(jié)分離。 3、八級鑒定標準： 1、脊椎壓縮性骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩(wěn)定性骨折。 2、3個及以上節(jié)段脊柱內(nèi)固定術。 4、九級鑒定標準： (1)兩個以上橫突骨折。 (2)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少少于1/2者。 (3)椎間盤髓核切除術后。 (4)1節(jié)~2節(jié)脊柱內(nèi)固定術。 5、十級鑒定標準：急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者。 二、申請骨折工傷鑒定的時效是多久? 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 三、 十級工傷 賠償費用是多少? 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： 1、從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述，社保局受理工人提交的工傷認定申請后，工人是骨折的，要根據(jù)骨折工傷傷殘等級鑒定標準出具鑒定意見書，一般來說，骨折構成的工傷等級為七到十級，構成十級工傷的，工人可以一次性拿到七個月工資的傷殘補助金，在住院期間產(chǎn)生的費用，等出院后找單位報銷。

1.根據(jù)所描述的傷情橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘鑒定標準第12項“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ，傷殘等級大約在10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論橫突骨折6處工傷鑒定幾級 了橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ；

2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

橫突骨折斷端游離能簽定幾級工傷需要勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合評定橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ，以最終的鑒定結論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報橫突骨折6處工傷鑒定幾級 ，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認橫突骨折6處工傷鑒定幾級 你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例