用大鸡巴操死你视频女性向-久久99九九精品久久久久蜜桃-日韩高清一区二区三区不卡视频-99久久久无码国产精品蜜芽

場(chǎng)地變更怎么賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.14
323
工廠搬遷場(chǎng)地變更怎么賠償,屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的條件場(chǎng)地變更怎么賠償,員工不去的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些場(chǎng)地變更怎么賠償,公司場(chǎng)地變更怎么賠償?shù)牡刂纷兏鼒?chǎng)地變更怎么賠償,員工不同意工作的地點(diǎn)而離職場(chǎng)地變更怎么賠償,建議先私下溝通,一般情況下大多數(shù)公司的人事都會(huì)給予相應(yīng)的福利補(bǔ)貼,但是對(duì)于賠償方面從法律角度來(lái)講并未有硬性規(guī)定。
你好,我們工廠搬遷,變更地址怎么賠償?

 工廠搬遷場(chǎng)地變更怎么賠償 ,屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的條件場(chǎng)地變更怎么賠償 ,員工不去的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司地址變更,員工不同意變更工作地點(diǎn)因而離職可以要求賠償嗎?

公司場(chǎng)地變更怎么賠償 的地址變更場(chǎng)地變更怎么賠償 ,員工不同意工作的地點(diǎn)而離職場(chǎng)地變更怎么賠償 ,建議先私下溝通,一般情況下大多數(shù)公司的人事都會(huì)給予相應(yīng)的福利補(bǔ)貼,但是對(duì)于賠償方面從法律角度來(lái)講并未有硬性規(guī)定。

可能有人會(huì)覺(jué)得不過(guò)是上班的地址變更,又不會(huì)對(duì)生活造成太大的影響,沒(méi)必要這么吹毛求疵。但其實(shí)近幾年來(lái)企業(yè)外遷的現(xiàn)象并不少見(jiàn),因?yàn)榈刂返淖兏簧偃丝赡鼙尘半x鄉(xiāng)。往小方面來(lái)說(shuō),即使是在18線的小縣城,公司地址突然變更,原本只需要5分鐘的上班路程一下子變成15分鐘,對(duì)于不少躺平、在意上班距離的年輕人來(lái)講,也會(huì)造成一定的負(fù)擔(dān)。所以在職場(chǎng)上,因?yàn)楣镜刂纷兏瑢?dǎo)致雙方出現(xiàn)矛盾的事例并不少見(jiàn)。

即使簽訂了勞動(dòng)合同,但是因?yàn)椴煌庾兏墓ぷ鞯攸c(diǎn),員工拒絕主動(dòng)離職,從法律的角度來(lái)講,也只能視為是協(xié)商一致不愿繼續(xù)勞動(dòng)合同,公司無(wú)需作出明確的賠償。但如果在入職之前,雙方勞動(dòng)合同中就明確提到了公司地址變遷之時(shí)必須要妥善安置員工問(wèn)題,公司就必須要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,即使員工主動(dòng)離職單位也應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

另外從企業(yè)的角度來(lái)講,也有權(quán)根據(jù)未來(lái)的發(fā)展規(guī)模,當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)衡量是否要變更地址。所以小編建議如果職員不同意變更地址,以私下協(xié)調(diào)為主,不管是調(diào)崗還是交通補(bǔ)貼,爭(zhēng)取最大保障自己的權(quán)益而又不損壞雙方之間的關(guān)系。但如果在調(diào)崗的過(guò)程中,公司有意為難勞動(dòng)者,帶有懲罰性的目的,員工被迫提出離職的情況,有權(quán)提出申訴,通過(guò)法律的途徑來(lái)維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。在這種情況下,公司也必須支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些場(chǎng)地變更怎么賠償 ?

(一) 征地補(bǔ)償

1、 征收耕地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

旱田平均每畝補(bǔ)償5.3萬(wàn)元。

水田平均每畝補(bǔ)償9萬(wàn)元。

菜田平均每畝補(bǔ)償15萬(wàn)元。

2、 征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

旱田平均每畝補(bǔ)償5.8萬(wàn)元。

水田平均每畝補(bǔ)償9.9萬(wàn)元。

菜田平均每畝補(bǔ)償15.6萬(wàn)元。

3、征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補(bǔ)償13.8萬(wàn)元。

4、征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等集體建設(shè)用地平均每畝補(bǔ)償13.6萬(wàn)元。

5、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補(bǔ)償2.1萬(wàn)元。

(二)其他稅費(fèi)

1、耕地占用稅,按每平方米2元計(jì)算。

2、商品菜地開(kāi)發(fā)建設(shè)基金,按每畝1萬(wàn)元計(jì)算。

3、征地管理費(fèi),按征地總費(fèi)用場(chǎng)地變更怎么賠償 的3%計(jì)算。由國(guó)土資源部門(mén)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用。

4、耕地占補(bǔ)平衡造地費(fèi),平均每畝4000元,統(tǒng)籌調(diào)劑使用,省國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)監(jiān)督驗(yàn)收。

(三)征地工作程序

1、告知征地情況。

2、確認(rèn)征地調(diào)查結(jié)果。

3、組織征地聽(tīng)證。

4、簽訂征地補(bǔ)償協(xié)議。

5、公開(kāi)征地批準(zhǔn)事項(xiàng)!

6、支付征地補(bǔ)償安置費(fèi)。

(四)房屋地上物補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

樓房(二層以上)每平方米補(bǔ)償3300元。

搗(預(yù))制磚砼結(jié)構(gòu)房屋每平方米補(bǔ)償2800元。

磚瓦房每平方米補(bǔ)償2400元。

平(草)房每平方米補(bǔ)償1900元。

2、其他地上(下)附著物補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

倉(cāng)房每平方米補(bǔ)償920元。

室外水泥地坪每平方米補(bǔ)償165元。

沼氣池每個(gè)補(bǔ)償4600元。

廁所每平方米補(bǔ)償190—300元。

豬雞舍每平方米補(bǔ)償150—260元。

塑料大棚每平方米補(bǔ)償165—280元。

菜窖每平方米補(bǔ)償180—330元。

磚石墻每延長(zhǎng)米補(bǔ)償190元。

格柵(含工藝格柵欄)每延長(zhǎng)米補(bǔ)償450元。

大門(mén)樓每個(gè)補(bǔ)償2400元。

飲用水井(含壓水設(shè)備)每眼補(bǔ)償1000元。

農(nóng)家排灌水井(含泵水設(shè)備)每眼補(bǔ)償15000元。

排灌大井(含設(shè)備)每眼補(bǔ)償3萬(wàn)元。

排水管(塑料管、鑄鐵)每延長(zhǎng)米補(bǔ)償80—150元。

電話移機(jī)補(bǔ)助費(fèi)每戶200元。

有線電視遷移補(bǔ)助費(fèi)每戶300元。

墳每座補(bǔ)償5000元。

3、異地安置補(bǔ)助費(fèi)(包括宅地、配套設(shè)施、租房費(fèi)等)每戶2萬(wàn)元。

(五)征占林木補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、林木補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

⑴楊、柳、榆、槐樹(shù)林木補(bǔ)償費(fèi)

1—3年平均每畝補(bǔ)償6000元;

4—13年平均每畝補(bǔ)償12000—36000元;

14—20年平均每畝補(bǔ)償60000-80000元;

21年以上平均每畝補(bǔ)償32000元。

⑵柞樹(shù)林木補(bǔ)償費(fèi)

1—3年平均每畝補(bǔ)償12000元;

4—20年平均每畝補(bǔ)償18000—30000元;

21—50年平均每畝補(bǔ)償44000—60000元;

51年以上平均每畝補(bǔ)償24000元。

⑶紅松林木補(bǔ)償費(fèi)

1—3年平均每畝補(bǔ)償12000元;

4—20年平均每畝補(bǔ)償20000—31000元;

21—40年平均每畝補(bǔ)償56000—62000元;

41—70年平均每畝補(bǔ)償168000元;

71年以上平均每畝補(bǔ)償126000元。

⑷落葉松林木補(bǔ)償費(fèi)

1—3年平均每畝補(bǔ)償150000元;

4—20年平均每畝補(bǔ)償180000—250000元;

21—50年平均每畝補(bǔ)償60000—130000元;

51年以上平均每畝補(bǔ)償110000元。

2、村民房前屋后林木補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一般林木(楊柳榆槐等)

幼齡林(1—10年生)平均每株補(bǔ)償35-65元;

中齡林(11—20年生)平均每株補(bǔ)償220—300元;

成熟林(21年以上)平均每株補(bǔ)償350元。

3、森林植被恢復(fù)費(fèi)

用材林、經(jīng)濟(jì)林、薪炭林、苗圃地每畝120000元;

未成林每畝86600元;

防護(hù)林、特種用途林每畝63360元、國(guó)家重點(diǎn)防護(hù)林和特種用途林每畝76670元;

疏林地、灌木林地每畝50000元;

宜林地、采伐跡地、火燒跡地每畝43340元。

4、林業(yè)設(shè)計(jì)費(fèi)按林地、林木和森林植被恢復(fù)費(fèi)總和的3%收取。

(六)果樹(shù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、蘋(píng)果樹(shù)

培育期(1-5年)平均每株補(bǔ)償150-220元;

初果期(6-8年)平均每株補(bǔ)償300-450元;

盛果期(9-25年)平均每株補(bǔ)償600-1800元;

衰果期26年以上平均每株補(bǔ)償900元。

2、梨樹(shù)

培育期(1-5年)平均每株補(bǔ)償45-120元;

初果期(6-8年)平均每株補(bǔ)償150-300元;

盛果期(9-25年)平均每株補(bǔ)償1900-2200元;

衰果期26年以上平均每株補(bǔ)償1200元。

3、桃樹(shù)

培育期(1-3年)平均每株補(bǔ)償45-90元;

初果期(4-8年)平均每株補(bǔ)償150-280元;

盛果期(9-20年)平均每株補(bǔ)償350-680元;

衰果期21年以上平均每株補(bǔ)償280元。

4、葡萄樹(shù)

培育期(1-2年)平均每株補(bǔ)償30-55元;

初果期(3-5年)平均每株補(bǔ)償40-150元;

盛果期(6-11年)平均每株補(bǔ)償150-330元;

衰果期12年以上平均每株補(bǔ)償190元。

5、棗樹(shù)

培育期(1-3年)平均每株補(bǔ)償30-80元;

初果期(4-8年)平均每株補(bǔ)償50-120元;

盛果期(9-30年)平均每株補(bǔ)償520-130元;

衰果期31年以上平均每株補(bǔ)償680元。

6、杏樹(shù)

培育期(1-3年)平均每株補(bǔ)償45-185元;

初果期(4-7年)平均每株補(bǔ)償200-310元;

盛果期(8-35年)平均每株補(bǔ)償500-1600元;

衰果期36年以上平均每株補(bǔ)償980元

7、板栗

培育期(1-4年)平均每株補(bǔ)償45-95元;

初果期(5-7年)平均每株補(bǔ)償190-210元;

盛果期(8-35年)平均每株補(bǔ)償50-1600元;

衰果期36年以上平均每株補(bǔ)償860元。

8、雜果樹(shù)

培育期(1-3年)平均每株補(bǔ)償25-50元;

初果期(4-10年)平均每株補(bǔ)償80-130元;

盛果期(11-25年)平均每株補(bǔ)償130-280元;

衰果期26年以上平均每株補(bǔ)償140元。

(七)電力設(shè)施動(dòng)遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、低壓線路改移(0.4KV)每公里補(bǔ)償30000元;線路加高木桿平均每根1000元,砼桿平均每根1500元(含金具、線、占地、稅金等費(fèi)用)。

2、高壓線路改移(10KV)每公里補(bǔ)償47000元;線路加高砼單桿平均每根6000元,砼H桿平均每基8000元(含金具、線、占地、稅金等費(fèi)用)。

3、高壓線路加高(66KV)場(chǎng)地變更怎么賠償 :砼單桿平均每根5500元,砼H桿平均每基8000元,砼A桿平均每基10000元,鐵塔平均每基10萬(wàn)元(含金具、線、占地、稅金等費(fèi)用)。

4、高壓線路加高(220KV以上):砼雙桿平均每基2萬(wàn)元,鐵塔平均每基20萬(wàn)元(含金具、線、占地、稅金等費(fèi)用)。

(八)郵電通訊設(shè)施動(dòng)遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、電話線路

木桿平均每根(含話線橫擔(dān)瓷瓶等)1000-2000元;

砼桿平均每根(含話線橫擔(dān)瓷瓶等)1500-3000元。

2、架空光(電)纜

木桿平均每根500元;

砼桿平均每根1000元;

光(電)纜每米50-150元。

3、地下電纜

電纜、光纜每米100-200元。

(九)農(nóng)田灌溉水利設(shè)施動(dòng)遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

采取工程修復(fù)和補(bǔ)償相結(jié)合的原則,按成本價(jià)適當(dāng)補(bǔ)償。

1、農(nóng)村小型水庫(kù)

水庫(kù)水面(灌溉與養(yǎng)殖兼用)每畝補(bǔ)償19000元;

水庫(kù)水面(灌溉)每畝補(bǔ)償16000元;

水庫(kù)荒灘每畝補(bǔ)償300元。

2、農(nóng)田灌溉水利設(shè)施

小型閘門(mén)(砼結(jié)構(gòu))每個(gè)補(bǔ)償15000-20000元;

排灌干渠堤壩每延長(zhǎng)米補(bǔ)償80元。

(十)廠礦企事業(yè)單位動(dòng)遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)有和集體所有制的廠礦企事業(yè)單位的動(dòng)遷,考慮實(shí)際損失給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。辦公用房參照民房動(dòng)遷標(biāo)準(zhǔn);廠房等生產(chǎn)設(shè)施按重置折舊計(jì)算,適當(dāng)考慮停工搬遷損失費(fèi)用。

(十一)施工運(yùn)輸?shù)缆费a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

凡工程施工指定的鄉(xiāng)村運(yùn)輸?shù)缆?,施工期間由施工單位負(fù)責(zé)維修養(yǎng)護(hù),工程竣工后按補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由各市組織修復(fù)。鄉(xiāng)村道路(瀝青路面)視取料難易、路面寬度情況,每公里補(bǔ)償20-35萬(wàn)元。

鄉(xiāng)村道路(砂石路面)每公里補(bǔ)償9萬(wàn)元。

鄉(xiāng)村道路(土路面)每公里補(bǔ)償4萬(wàn)元

(十二)鄉(xiāng)村道路和田間作業(yè)道補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

考慮農(nóng)民群眾生產(chǎn)和生活需要,確需修建的鄉(xiāng)村道路連接線和田間作業(yè)道,按補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由各市組織實(shí)施。

村道路連接線(砂石路面)每公里補(bǔ)償12萬(wàn)元(含征地費(fèi)用、簡(jiǎn)易構(gòu)造物)。

鄉(xiāng)村道路連接線、田間作業(yè)道每公里補(bǔ)償8萬(wàn)元

(十三)征地及動(dòng)遷不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)

按簽訂的征地和動(dòng)遷補(bǔ)償投資協(xié)議中所核定總費(fèi)用的5%計(jì)算。不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)使用,主要用于因工程設(shè)計(jì)變更引發(fā)的擴(kuò)大征地和地上附著物動(dòng)遷的補(bǔ)償;

工程設(shè)計(jì)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn),征地動(dòng)遷協(xié)議中沒(méi)有列入的不可預(yù)見(jiàn)的地下構(gòu)造物動(dòng)遷補(bǔ)償;因國(guó)家政策性調(diào)整及不可抗拒的地震災(zāi)害等不可預(yù)見(jiàn)項(xiàng)目的補(bǔ)償。涉及征地的不可預(yù)見(jiàn)項(xiàng)目,由省交通廳和省國(guó)土資源廳共同核定。

(十四)各市動(dòng)遷辦公室管理費(fèi)

按省市簽訂的動(dòng)遷補(bǔ)償投資協(xié)議中所核定的總費(fèi)用的3%計(jì)提。

各市動(dòng)遷辦公室為臨時(shí)性機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)高速公路建設(shè)項(xiàng)目拆遷地上、地下附著物和地方協(xié)調(diào)工作。市動(dòng)遷辦公室應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定包干使用,不得超支。

(十五)高速公路占地賠償——林地補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法

1、苗圃地補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法

苗圃地補(bǔ)償費(fèi)=該苗圃前三年年平均產(chǎn)值(公頃)苗圃地面積(公頃)補(bǔ)償倍數(shù)

注:補(bǔ)償系數(shù)=臨時(shí)占地(指占用期二年以下,下同)為每年2.5--5倍;永久占用(指占用期三年以上,下同)為10--25倍。

2、國(guó)有其它林地補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法(不含苗圃地)

其他林地補(bǔ)償費(fèi)=所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)田地前三年年平均產(chǎn)值(公頃)林地面積林種補(bǔ)償系數(shù)

3、集體其它林地永久占地補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法(不含苗圃地)

集體其他林地永久占地補(bǔ)償費(fèi)=所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))旱田地前三年年平均產(chǎn)值(公頃)林地面積補(bǔ)償倍數(shù)(6至10)

4、集體其它林地臨時(shí)占地補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算方法(不含苗圃地)

集體其他林地臨時(shí)占地補(bǔ)償費(fèi)=所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))旱田地前三年年平均產(chǎn)值(公頃)林地面積補(bǔ)償倍數(shù)(占用期一年為1.5- 3倍,占用期二年為5倍)

(十六) 對(duì)拆遷特困戶和喪失勞動(dòng)能力沒(méi)有生活來(lái)源的殘疾人的房屋,由拆遷人按以下規(guī)定給予照顧:

1、對(duì)拆遷持有有效《市居民最低生活保障證》的住戶,其拆遷貨幣補(bǔ)償款低于5.5萬(wàn)元的,按5.5萬(wàn)元給予貨幣補(bǔ)償。

2、對(duì)拆遷持有有效《城市居民最低生活保障證》的住戶中的殘疾人,其持有的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》標(biāo)明殘疾標(biāo)準(zhǔn):程度為一級(jí)、二級(jí)的聽(tīng)力、語(yǔ)言、肢體殘疾的和標(biāo)明視力、智力、精神殘疾的,在第一條的基礎(chǔ)上,再給予補(bǔ)助1萬(wàn)元照顧。

(十七)特殊情況

對(duì)于特殊情況參照有關(guān)規(guī)定,依照現(xiàn)行當(dāng)?shù)匚飪r(jià)市場(chǎng),由省市主管部門(mén)舉行聽(tīng)證會(huì),與業(yè)主協(xié)商處理。

(十八)追責(zé)問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是民生工程,要征得人民理解與支持,掀起全民建設(shè)家園的氛圍,不得強(qiáng)制進(jìn)行,若有對(duì)群眾有威脅,恐嚇甚者暴力行為,直接追究負(fù)責(zé)官員責(zé)任。

以上就是律圖的小編為大家整理的有關(guān)國(guó)家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容,場(chǎng)地變更怎么賠償 我們更清楚的了解到不同情況的征地和拆遷,他們的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的,值得注意的是,拆遷工作任務(wù)重大,應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,盡量避免與民眾產(chǎn)生矛盾,更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律圖律師。

公司搬遷了,給我們簽訂一份地址變更協(xié)議,已經(jīng)簽字了這種情況還能拿到賠償嗎?

你的公司已經(jīng)搬遷場(chǎng)地變更怎么賠償 了,給你們簽訂了一份地址變更的協(xié)議,你們已經(jīng)簽字了,那么肯定會(huì)給你員工一定的補(bǔ)償,具體賠償以你們簽訂的合同來(lái)確定。

員工賠償。

很多公司支撐不下去,就會(huì)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn),那么如果是公司倒閉了,勞動(dòng)者如何才能維護(hù)自己的合法權(quán)益,是否能夠獲得相應(yīng)的賠償場(chǎng)地變更怎么賠償 ?下面詳細(xì)為大家介紹。

一、公司倒閉,員工如何賠償

按照勞動(dòng)法規(guī)定要求賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》:

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

由此可見(jiàn),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,確定向勞動(dòng)者支付幾個(gè)月的工資賠償。

二、公司倒閉后,債務(wù)清償?shù)捻樞颍òüべY)

公司破產(chǎn)后,應(yīng)按下列順序清償所欠債務(wù):

1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Wo(hù),破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付,以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。

2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國(guó)庫(kù)的收入,稅收的多少直接影響國(guó)家的財(cái)政收入,關(guān)系到國(guó)家的利益,因此,破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款,也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。

3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項(xiàng)。

由此可見(jiàn),倒閉后公司的債務(wù)第一個(gè)要清償?shù)谋仨毷莿趧?dòng)者的工資。畢竟大家都辛辛苦苦的工作,要拿回自己應(yīng)該有的回報(bào),同時(shí)在法律的規(guī)定內(nèi),拿到屬于自己的賠償金。

公司破產(chǎn)應(yīng)該支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金嗎場(chǎng)地變更怎么賠償 ?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

公司破產(chǎn)應(yīng)首先支付勞動(dòng)者工資嗎場(chǎng)地變更怎么賠償 ?

根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: 

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

所以企業(yè)職工的權(quán)利在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)放在首位得到保護(hù),破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付。

公司破產(chǎn)之后是會(huì)按照相應(yīng)的程序來(lái)處理,一般勞動(dòng)者的工資是會(huì)先清算出來(lái),然后再按照其他的程序處理,勞動(dòng)者不用擔(dān)心自己的工資拿不到手。

2020年最新公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償:

1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。

如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。

2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高,還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分,但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看,劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。具體包括:

因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;

克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;

因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。

上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限,地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

工作地點(diǎn)變更的5種情形及裁判規(guī)則

工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同場(chǎng)地變更怎么賠償 的必備條款(第17條),對(duì)工作地點(diǎn)的變更,屬于對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,應(yīng)經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致(第35條),用人單位單方面變更工作地點(diǎn),可能被認(rèn)定為屬“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件”,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同(第38條),并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(第46條)。*

*以上條款具體可參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》

實(shí)務(wù)中,因用人單位變更工作地點(diǎn)引發(fā)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛頗多,此類(lèi)糾紛的爭(zhēng)議點(diǎn)在于,用人單位往往認(rèn)為自己是在勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)變更,但勞動(dòng)者認(rèn)為是用人單位擅自變更工作地點(diǎn)。爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因,又是因?yàn)閯趧?dòng)合同約定的工作地點(diǎn)不唯一、不明確導(dǎo)致。

各地法院對(duì)此類(lèi)案件的裁判,同樣也是尺度不一,支持用人單位有之,支持勞動(dòng)者亦有之。筆者通過(guò)梳理各地相關(guān)案例,歸納出工作地點(diǎn)變更糾紛的幾個(gè)爭(zhēng)議情形,嘗試歸納此類(lèi)糾紛的裁判思路并做辨析。

情況一:勞動(dòng)合同約定場(chǎng)地變更怎么賠償 了多個(gè)工作地點(diǎn),用人單位在約定的幾個(gè)工作地點(diǎn)之間進(jìn)行變更

實(shí)踐中,勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)可能并不是唯一,而是多個(gè)。此種情形下,用人單位在約定的幾個(gè)工作地點(diǎn)之間進(jìn)行變更,是否須跟勞動(dòng)者協(xié)商一致場(chǎng)地變更怎么賠償 ?

持否定意見(jiàn)的判決,如“王連鎖與北京中電瑞達(dá)物業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案”【(2015)一中民終字第07116號(hào)】,北京市第一中級(jí)人民法院認(rèn)為:“雙方勞動(dòng)合同約定王連鎖同意在中電瑞達(dá)公司安排的工作地點(diǎn)‘甲方辦公地點(diǎn)或出差地’從事工作,并同意中電瑞達(dá)公司根據(jù)工作需要,變更工作地點(diǎn),故中電瑞達(dá)公司對(duì)勞動(dòng)地點(diǎn)的變更未超過(guò)雙方約定范圍。勞動(dòng)合同未能續(xù)訂的責(zé)任在于王連鎖。”

又如“王軼麗與北京鼎銘物業(yè)管理有限公司京港城市大廈分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案”【(2017)京03民終13376號(hào)】,北京市第三中級(jí)人民法院認(rèn)為:“王軼麗與京港大廈分公司明確約定了工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)條款,本案京港大廈分公司對(duì)王軼麗的工作地點(diǎn)從朝陽(yáng)區(qū)十里堡到朝陽(yáng)門(mén)的調(diào)動(dòng)在上述約定范圍內(nèi)。王軼麗以屬重大事項(xiàng)調(diào)整,未與王軼麗協(xié)商一致為由上訴主張違法解除,缺乏依據(jù)。”

持肯定意見(jiàn)的判決,如“江蘇嘉鈺新能源技術(shù)有限公司與蔣霞勞動(dòng)合同糾紛案”【(2016)蘇01民終7938號(hào)】,南京市中級(jí)人民法院認(rèn)為:“工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容之一,影響著勞動(dòng)者的家庭生活和社會(huì)生活利益。本案中,雙方當(dāng)事人雖然在勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)為鎮(zhèn)江/南京,但被上訴人居住在南京,案涉勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期履行后,約定的工作地點(diǎn)也因?qū)嶋H履行行為而得到進(jìn)一步確定。上訴人在合同履行過(guò)程中改變雙方實(shí)際履行過(guò)程中已被確定化的工作地點(diǎn),應(yīng)當(dāng)依法與被上訴人進(jìn)行協(xié)商,否則可視為用人單位未提供勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件?!?/p>

情況二:勞動(dòng)合同僅約定工作地點(diǎn)是XX市,用人單位在XX市范圍內(nèi)進(jìn)行工作地點(diǎn)變更

持肯定意見(jiàn)的判決,如“南通永安紡織有限公司、孔雪恒等申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決案”【(2014)通中民仲審字第0048號(hào)】,南通市中級(jí)人民法院認(rèn)為:“對(duì)企業(yè)因技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)需要實(shí)行整體搬遷應(yīng)當(dāng)給予支持,對(duì)因此帶來(lái)的勞動(dòng)者上班路途遠(yuǎn)和照顧家庭不方便等難處也應(yīng)當(dāng)給予理解。企業(yè)的整體搬遷,與勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng),系永安公司與孔雪恒等25人的勞動(dòng)合同到期未能續(xù)簽的直接原因,故勞動(dòng)仲裁委根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,裁決永安公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,適用法律并無(wú)不當(dāng)?!?/p>

持否定意見(jiàn)的判決,如“安徽豐原藥業(yè)股份有限公司無(wú)為藥廠申請(qǐng)季鳳翠撤銷(xiāo)仲裁裁決案”【(2017)皖02民特12號(hào)】,蕪湖市中級(jí)人民法院認(rèn)為“豐原藥業(yè)根據(jù)城市規(guī)劃調(diào)整將新廠搬遷至離原廠交通距離僅為11公里左右之處,為了解決職工上下班通勤不便,提供了大巴車(chē)作為交通工具。就上述情況而言,按照一般人的觀念均應(yīng)認(rèn)為屬于員工可以容忍的范圍之內(nèi)。在季鳳翠未能提供證據(jù)證明工廠搬遷已經(jīng)對(duì)其生活造成實(shí)質(zhì)影響的情況下,本案不能構(gòu)成勞動(dòng)合同的實(shí)質(zhì)變更,而應(yīng)屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的范疇?!?/p>

又如“許允紅與艾博特科會(huì)展器材(上海)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案”【(2013)浦民一(民)初字第41823號(hào)】,上海市浦東區(qū)人民法院認(rèn)為:“原、被告簽訂的勞動(dòng)合同約定原告的工作地點(diǎn)為公司倉(cāng)庫(kù),勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,被告出于經(jīng)營(yíng)需要將倉(cāng)庫(kù)從本市浦東新區(qū)三灶工業(yè)園區(qū)宣梅路XXX號(hào)搬遷至本市浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)華東路上豐路附近,此雖致原告的工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng),但仍屬同一行政區(qū)域內(nèi)的調(diào)整……原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,本院不予支持?!?/p>

情況三:勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)是A市或A省,用人單位將工作地點(diǎn)變更為B市或B省

此即工作地點(diǎn)變更跨市域或省域,法院普遍認(rèn)為此種情況的工作地點(diǎn)變更,用人單位須與勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則屬于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者有權(quán)解除合同并向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如“亞薩合萊保德安保安制品有限公司與王富成勞動(dòng)爭(zhēng)議案”【(2014)浙杭民終字2658號(hào)】,杭州市中級(jí)人民法院認(rèn)為:“保德安公司地址從富陽(yáng)市搬遷至臺(tái)州市,雖然仍在浙江省,但已經(jīng)跨越地區(qū),兩地距離較遠(yuǎn),地點(diǎn)變化較大。原審法院結(jié)合本案實(shí)際情況以及相關(guān)系列案件認(rèn)定的事實(shí),認(rèn)為保德安公司與王富成雙方協(xié)商解除了勞動(dòng)合同,王富成留守的最后日期為2014年1月15日并無(wú)不當(dāng)。依法保德安公司應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!?/p>

情況四:用人單位與勞動(dòng)者未約定工作地點(diǎn),用人單位變更工作地點(diǎn)

在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同,或者雖簽訂勞動(dòng)合同,但未約定勞動(dòng)地點(diǎn)的情況下,用人單位是否有權(quán)變更工作地點(diǎn)?

持肯定意見(jiàn)的判決,如“陳建磊、青島遠(yuǎn)達(dá)行食品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案”【(2017)魯02民終4783號(hào)】,青島市中級(jí)人民法院認(rèn)為:“陳建磊主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償系因遠(yuǎn)達(dá)行公司擅自變更合同履行地,但雙方勞動(dòng)合同中并未明確約定陳建磊提供勞動(dòng)的具體地點(diǎn),且即使按照陳建磊的主張,遠(yuǎn)達(dá)行公司遷移的新址與舊址也均在同一縣域,此種勞動(dòng)地點(diǎn)的變更不構(gòu)成勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的未按照約定提供勞動(dòng)條件,陳建磊據(jù)此主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,本院不予支持?!?/p>

持否定意見(jiàn)的判決,如“長(zhǎng)沙市富香物流有限公司與尹凱勞動(dòng)爭(zhēng)議案”【(2016)湘0111民初7842號(hào)】,長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民法院認(rèn)為:“原告雖然沒(méi)有與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,雙方對(duì)勞動(dòng)地點(diǎn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等均有明確約定……原告雖然因公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)被告所在崗位的業(yè)務(wù)……但并不意味原告可以據(jù)此單方變更與被告達(dá)成的勞動(dòng)合同所約定的勞動(dòng)地點(diǎn)和崗位。原告通知被告因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化不能繼續(xù)履行原合同,雖然告知被告可選擇該公司其他類(lèi)似崗位工作,但在被告拒絕的情況下,可認(rèn)定為原告解除了與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系……該種情形原告應(yīng)當(dāng)支付被告相當(dāng)于被告一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!?/p>

情況五:用人單位指派勞動(dòng)者出差是否屬于工作地點(diǎn)變更

用人單位以出差名義將勞動(dòng)者派至異地工作,是否屬于工作地點(diǎn)變更,區(qū)別比較微妙。法院一般結(jié)合工作時(shí)長(zhǎng)、工作內(nèi)容等因素做出判定。如派至異地工作時(shí)間較短,工作內(nèi)容是臨時(shí)性的,且未對(duì)勞動(dòng)者工作生活產(chǎn)生影響,一般不能算是變更工作地點(diǎn)。如“廣州貝朗衛(wèi)浴用品有限公司與林根存勞動(dòng)爭(zhēng)議案”【(2014)穗中法民一終字第7573號(hào)】,廣州市中級(jí)人民法院認(rèn)為:“貝朗公司根據(jù)工作需要安排林根存出差,并安排好交通和住宿,屬于臨時(shí)性的工作任務(wù),并非變更工作地點(diǎn)。”

而在“北京迪捷瑞軟件有限公司與趙秀燕勞動(dòng)合同糾紛案”【(2017)京0108民初8023號(hào)】,北京市海淀區(qū)人民法院認(rèn)為:“迪捷瑞公司安排趙秀燕出差至成都進(jìn)行技術(shù)工作上的幫助的行為,從時(shí)長(zhǎng)和工作內(nèi)容上均屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更?!?/p>

【實(shí)務(wù)總結(jié)】

根據(jù)上述案例,可總結(jié)出未經(jīng)協(xié)商一致,用人單位變更工作地點(diǎn),勞動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁判規(guī)則:

1.《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有直接規(guī)定,用人單位變更工作地點(diǎn)致使合同解除,便需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而是要判明工作地點(diǎn)的變更是否屬于第38條規(guī)定的“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件”。因此,法院在審理此類(lèi)糾紛時(shí),并不單純是判斷工作地點(diǎn)是否變更,還需結(jié)合工作地點(diǎn)變更對(duì)勞動(dòng)者的影響以及用人單位采取的補(bǔ)償措施等因素綜合判斷,以確定用人單位是否符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件。

2.勞動(dòng)合同約定了唯一的工作地點(diǎn),比如XX市,如用人單位在XX市范圍內(nèi)變更具體工作地點(diǎn),用人單位能提供交通補(bǔ)貼,且對(duì)勞動(dòng)者不會(huì)造成明顯影響的,用人單位有權(quán)變更工作地點(diǎn),勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同,一般無(wú)權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。目前如北京市、深圳市等地法院均頒布了相關(guān)意見(jiàn),認(rèn)定用人單位有權(quán)在本市范圍內(nèi)變更工作地點(diǎn)。

上述用人單位可在市級(jí)范圍內(nèi)變更工作地點(diǎn)的前提,是勞動(dòng)合同沒(méi)有約定比市級(jí)范圍更具體的工作地點(diǎn),如XX市XX區(qū)、XX市XX區(qū)XX號(hào)等,如勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)比市級(jí)范圍更小更具體,則用人單位在市內(nèi)變更工作地點(diǎn)就需要跟勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則勞動(dòng)合同解除,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.在勞動(dòng)合同約定了唯一的工作地點(diǎn),比如XX市時(shí),用人單位跨市或跨省變更工作地點(diǎn)的,則必須跟勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則勞動(dòng)合同解除,用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.勞動(dòng)合同未約定工作地點(diǎn),法院一般以勞動(dòng)者的實(shí)際工作地點(diǎn)作為雙方約定的工作地點(diǎn),此時(shí)如果用人單位在市內(nèi)變更工作地點(diǎn),用人單位能提供交通補(bǔ)貼,且對(duì)勞動(dòng)者不會(huì)造成明顯影響的,用人單位有權(quán)變更工作地點(diǎn),但如跨市或跨省變更工作地點(diǎn)的,則必須跟勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則勞動(dòng)合同解除,用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.勞動(dòng)合同約定多個(gè)工作地點(diǎn)時(shí),會(huì)發(fā)生跨市或跨省的情況,此種約定是否對(duì)勞動(dòng)者有約束力頗有爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同的簽訂主體并非處于平等地位,此涉及勞動(dòng)合同是否如一般合同一樣完全遵從意思自治原則,抑或還須考慮到對(duì)勞動(dòng)者的生活穩(wěn)定性影響,因此法院并非單純是從法律角度決策,尚需考慮到可能的社會(huì)影響。

筆者傾向認(rèn)為,如果多個(gè)工作地點(diǎn)約定明確,比如A市和B市、A省和B省等,則視為勞動(dòng)者對(duì)未來(lái)自己會(huì)在哪個(gè)具體地方工作是明確和接受的,此時(shí)勞動(dòng)者不能主張工作地點(diǎn)變更的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果多個(gè)工作地點(diǎn)約定不明確,比如約定類(lèi)似“出差地”、“關(guān)聯(lián)公司所在地”、“項(xiàng)目所在地”等,由于類(lèi)似的工作地點(diǎn)的表述,勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)無(wú)法預(yù)知具體的工作地點(diǎn)在何處,如果類(lèi)似約定地點(diǎn)與實(shí)際工作地點(diǎn)發(fā)生跨省市的情況,則用人單位須與勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則勞動(dòng)合同解除,用人單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.勞動(dòng)者如在變更后的新工作地點(diǎn)上班后,又以用人單位單方面變更工作地點(diǎn)為由要求解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第11條的規(guī)定,法院不予支持。

【操作建議】

首先,用人單位在制定工作地點(diǎn)條款時(shí),約定的工作地點(diǎn)范圍不可太廣,如約定“浙江省”、“全國(guó)”等,容易被認(rèn)定為約定不明。但筆者也不建議用人單位將工作地點(diǎn)約定的太具體,比如約定的工作地點(diǎn)具體到門(mén)牌號(hào),未來(lái)如用人單位想單方面變更會(huì)極為被動(dòng)。另外,工作地點(diǎn)的約定要明確,切勿只寫(xiě)上本公司的名稱(chēng)作為工作地點(diǎn)。如果勞動(dòng)合同約定了多個(gè)工作地點(diǎn),每個(gè)工作地點(diǎn)都要具體明確,以免成為無(wú)效約定。

另外,用人單位在市內(nèi)變更工作地點(diǎn),最好能給予勞動(dòng)者交通補(bǔ)貼,有條件的提供免費(fèi)交通工具,這既是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的表現(xiàn),也使用人單位變更工作地點(diǎn)更具合法性。

最后,勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),也須關(guān)注合同是否具備工作地點(diǎn)條款,工作地點(diǎn)是否明確等,避免日后發(fā)生爭(zhēng)議。如果勞動(dòng)者對(duì)用人單位單方面變更的新工作地點(diǎn)不認(rèn)可的,筆者建議勞動(dòng)者不要到新的工作地點(diǎn)上班,否則日后反悔要解除勞動(dòng)合同的,可能無(wú)法拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司換工作地點(diǎn),員工不干要賠償怎么辦

首先場(chǎng)地變更怎么賠償 ,要看公司與員工之間場(chǎng)地變更怎么賠償 的勞動(dòng)合同是否約定了固定場(chǎng)地變更怎么賠償 的工作地點(diǎn)場(chǎng)地變更怎么賠償 ,如果是,則公司變更工作地點(diǎn)屬于變更勞動(dòng)合同,員工有權(quán)拒絕。

其次,如果勞動(dòng)合同中未約定或者沒(méi)有合同,那么公司變更工作地點(diǎn)要看看是否屬于正常變動(dòng),如果是,則員工應(yīng)當(dāng)服從場(chǎng)地變更怎么賠償 ;如果否,則員工有權(quán)拒絕。

之前有一個(gè)案例是公司要求員工到離工作地點(diǎn)80多公里的總部打卡,員工辭職后起訴到法院即獲得了賠償。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
?? "您這情況最多賠6萬(wàn)" → 可能少拿23萬(wàn)! 4500面錦旗驗(yàn)證的 破局鐵律: 開(kāi)庭前必須掌握的3大應(yīng)激話術(shù) ?? 本周六開(kāi)放少量名額 ? 用真實(shí)庭審教您 把妥協(xié)變翻盤(pán)

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

騎摩托車(chē)被汽車(chē)撞死,認(rèn)定雙方同責(zé)?逝者家屬不接受這樣的責(zé)任認(rèn)定!元甲律師專(zhuān)業(yè)護(hù)航,助力申請(qǐng)復(fù)核、和解談判!僅用20天結(jié)案,拿到百萬(wàn)賠償金!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:07

廠址變更怎么賠償

總的來(lái)說(shuō),工廠搬遷要不要賠償員工,得依據(jù)上面具體的情形來(lái)判斷,并不是所有的情形都需要補(bǔ)償,千萬(wàn)不要判斷錯(cuò)了,另外對(duì)于公司可能玩的套路,要提前準(zhǔn)備收集證據(jù),實(shí)際上不管公司在怎么隱瞞,總會(huì)有一些征兆的,因此,廠址變更怎么賠償我們必須搞 ...
325熱度
1個(gè)多月達(dá)成和解,獲得客戶贈(zèng)送2面錦旗!交通事故發(fā)生3天后,傷者就委托我們,經(jīng)過(guò)收集證據(jù)、策劃和解方案、多次找保險(xiǎn)公司博弈,僅用一個(gè)月達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到23萬(wàn)元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

變更工作地點(diǎn)員工怎么賠償

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同變更工作地點(diǎn)員工怎么賠償?shù)?...
489熱度
利用周末休息時(shí)間,元甲律所成功舉辦了模擬法庭活動(dòng),專(zhuān)門(mén)為交通事故傷者爭(zhēng)取賠償款進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。從證據(jù)收集到庭審辯論,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè),確保為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大的權(quán)益。同時(shí)邀請(qǐng)了當(dāng)事人參與,通過(guò)親身體驗(yàn)庭審流程,對(duì)案件順利解決充滿了信心!

北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

場(chǎng)地變更怎么賠償

工廠搬遷場(chǎng)地變更怎么賠償,屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的條件場(chǎng)地變更怎么賠償,員工不去的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些場(chǎng)地變更怎么賠償,公司場(chǎng) ...
323熱度
交通事故受傷,如何快速拿到賠償款?8天快速和解,多拿到4萬(wàn)元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:31

公司變更工作地點(diǎn)怎么賠償

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者 ...
652熱度
国产精品网曝门在线播放| 一区二区AV无码波多野结衣| 久久99精品国产99久久6动| 97精品国产品国语在线不卡| 丰满的女教师波多野结衣| 黄色一级人与人毛毛无码| 亚洲国产日韩欧美在线综合第一区| 任你爽不一样的精品久久| 自拍偷在线精品自拍99| 久久久久久精品美人片| 99久爱在线视频偷拍免费视频| 97精品午夜在线视频免费观看| 免费一区播放免费以及国产超碰 | 日韩 精品 中文字幕 一区 | 99久久精品久久久久久综合| 被男狂揉吃奶胸高潮视频在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 久久精品夜夜夜夜夜久久新| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 亚洲91丝袜美腿丝袜在线观看| 国产盗摄精品情侣激情视频| 中文字幕 免费乱码 欧美| 99r热只有这里有精品| 精品人妻欧美一区二区三区| 亚洲成熟女性一级黄色蝶片| 免费国语一级a在线观看| 国产日韩av免费不卡在线观看| 70岁老妇女一级毛片爽| 99久久精品免费观看区一| 黄色网久久久久久ppppp| 国产亚洲精品激情久久| 三级国产国语三级在线蔓延| 骚逼逼被大鸡巴使劲操视频| 特级婬片女子高清视频色| 国产精品无码永久免费男叫| 国产精品久久久久9999高清| 国产精品日本一区二区在线看麻豆 | 青青草原国产在线精品| 国产v欧美v日韩在线观看| 99视频精品全部免费品全整版 | 亚洲大尺度在线观看视频| 国产精品无需播放器在线播放| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 亚洲色无码专区在线观看第| 日本熟妇一区二区三区四区| 欧美精品久久久久久久久大尺| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 俄罗斯成人bb在线视频| 国产老熟女精品一区二区三区| 国产亚洲精品1区2区| rct中文字幕免费在线观看| 日本一区二区三区免费不卡在线 | 52色鲁热99一区二区三区| 超肉感大乳巨凥BBwBBw| 特级婬片女子高清视频色| 黑人把姑娘干到高潮的视频| 国产色婷婷精品免费视频| 国产精品美女久久久另类| 国内精品九九九视频播放| 亚洲日韩AV一区二区三区四区| 国产精品久久一区二区三| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界 | 影音先锋熟女av鲁色资源网| 欧美专区另类专区在线视频| 国产亚洲精品香蕉视频| 欧美胖女人操逼一级黄片| 日韩少妇激情一区二区| 日本精品久久久久中文字幕5| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产av麻豆精品第一页| 无码vr最新无码av专区| 亚洲人成人77777在线播放| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽| 久久全国精品免费青青草原 | 玩儿 50岁女人 操 逼| 丁香花五月六月综合激情| 日本a级三级三级三级久久| 日韩欧美亚洲国产每日更新在线 | rct中文字幕免费在线观看| 骚逼 嫩穴 3D 内射| 日本理论片韩国理论片免费看| 2019午夜视频福利在线| 夜夜高潮夜夜爽国产精品| 日本一区二区三区在线网| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 欧美特级一区二区三区| 高清偷窥女厕嘘嘘24p| 国产亚洲精品热视频在线观看| 99久久国产热无码精品| 国产第一区第二区第三区| 国产精品午夜看片视频一区二区| 日韩一区国产二区欧美三| 欧美日韩国产欧美日韩国产| 77777日本欧美在线观看| 一区二区AV无码波多野结衣| 国内精品视这里只有精品| 久久久久久精品国产亚洲| 成全在线观看视频在线播放| 精品国产一区二区色老头| 国产野精品久久久久久久不卡| 欧美成人av韩国色婷婷| 女子张开腿让男人桶免费| 亚洲国产成人久久精品动漫| 久久久久久精品国产亚洲| 日本区一区二区三视频| 女人扒开腿秘 真人视频流出奶 | 美女mm131爽爽爽免费漫画| 色a久久久久噜噜噜久久| 中文乱码免费一区二区三区下载 | 久久久久久大精品久久久久久久久 | 亚1州区2区3区4区产品国色| 腿掰开使劲插日本在线观看| 好痛啊轻一点嗯好爽视频| 日本人妻久久久中文字幕免费| 男人的鸡巴叉入女人逼里| 免费观看日本午夜视频| 亚洲av午夜福利精品香蕉麻豆| 日本久久道一区二区三区| 中文字幕 免费乱码 欧美| 日本高清久久久久久久久| 狗鸡巴C骚逼视频啊好舒服乱伦| 俄罗斯一区二区在线视频| 97人伦色伦成人免费视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 青青草原国产在线精品| 99久爱在线视频偷拍免费视频 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 龚玥菲版新梅瓶在线观看dvd| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 午夜大片免费男女久久久| 日韩精品一区二区av蜜桃| 日韩avtt2014天堂网| 日本久久久精品免费高清| AV制服丝袜一区二区三区| 的意思裸体女性被插网页| 成人无码AV一区二区三区| 国产三级片日本三级片在线观看 | 日本久久道一区二区三区| 婷婷涩涩五月天综合蜜桃| 免费看一区二区黄色大片| 日韩大片高清播放器大全| 嗯好深啊4p调教高潮下载视频| 日韩精品免费第一区二区三区 | 美女被压在身下猛操国产精品 | 国产亚洲精品激情久久| 性别 隐 偷窥 TUBE2| 无码A毛片免费视频内谢| 性一乱一交一免费看视频| 97**精品人妻一区二区三区| 国产亚洲精品香蕉视频| 日韩久久久久久字幕人妻| 精品国产亚洲一区二区在线3d| 禁16情趣白虎美女自慰| 日韩avtt2014天堂网| 国产精品三级久久三级| 国产女人一级高潮呻吟视频| 日产乱码卡一卡2卡三卡四 | 精品免费囯产一区二区三区四区| 日韩精品人妻中文字幕区二区三区| 国产精品一区二区久久沈樵 | 久久久久精品午夜福利洋洋av| 最新无码在线观看2021| 亚洲欧美日韩日本国产三| 人妻精一区二区三区不卡| 久久久久久91久久久久| 亚洲国产美女精品久久久| 美女一级毛片毛片在线播放 | 被男人吃奶跟添下面特舒服| fc2成年免费共享视频| 欧美精品一国产成人91| 国内精品久久人妻无码妲己| 欧美日激情一区二区三区| 欧美一区二区三区大屁股| 成人黄色动漫在线播放| 2014天堂网久久精品| 97超级碰在线精品视频| 男生操女生免费黄色视频| 伊甸园大象一二三四2021| 国产精品第一区第27页| 亚洲国产美女精品久久久| 久久99这里只有精品99| 国产精品久久久久久天堂| 91成人精品一区二区三区四区| 被男狂揉吃奶胸高潮视频在线观看 | 高清破外女出血av毛片| 国自产精品手机在线视频| 办公室熟妇人妻久久精品| 少妇高潮无乱码高清在线观看| 日韩免费在线观看视频入口 | 大鸡巴肏坏抽插骚逼穴视频好色| 久久久噜噜久久熟女动漫推荐| 日韩国产精品亚洲a在线观| 久热爱免费精品视频在线播放| av免费大片黄在线观看| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 日本久久久精品免费高清| 亚洲色无码专区在线观看第| 吃奶子舔小穴插逼逼漫画| 12周岁女裸体啪啪自慰高清| 国产不卡精品一区二区| 超碰97女国产丝袜美腿| 国产自美女在线精品尤物 | 插插插干干干粗鸡巴淫水视频网| 免费的精品一区二区三区| 国产精品久久蜜日韩AV一区二区 | 色视频无码专区在线观看| 亚洲欧美成人久久精品| 呢啊啊啊啊n嗯嗯嗯嗯视频| 俄罗斯一区二区在线视频| 插插插干干干粗鸡巴淫水视频网| 91在线视频播放怡红院入口| 12周岁女裸体啪啪自慰高清| 国产三级精品三级在线观看国| 538porm国产在线观看| 免费观看成人社区天堂AV| 国产自美女在线精品尤物| 亚洲精品一区三区av久久久| 蜜臀精品国产高清在线观看| 好痛啊轻一点嗯好爽视频| 可以免费观看的性爱视频| 猛日奶头大的骚逼调教骚穴视频| 国产91透明丝袜美腿在线| 久久久久久久久久久欧美| 日韩精品久久久久久a| 性一乱一交一免费看视频| 男生和女生一起努力坤坤软件| a亚洲男人天堂免费在线视频| 欧美黑白配公司极品尤物| 麻豆精品三级国产国语| 国产自美女在线精品尤物| 精品日韩欧美一区二区| 免费吃奶摸下激烈视频蜜桃网 | 性欧美大战久久久久久久安居码| 小泽玛利亚在线视频播放| 久久精品无码一区二区三区免| 孕妇高潮潮喷AV毛卡片| 久久99精品久久久久久三级| 大粗鳮巴征服饥渴少妇公交车 | 免费国产成人高清在线观看视频| 高清破外女出血av毛片| 久久久久久精品免费无码无| 免费看男女av入口高清| 办公室被吃奶好爽在线观看视频| 2020年国产精品自拍视频| 99久久国产热无码精品| 欧美日韩国产加勒比视频一区| 想要大鸡巴操小骚逼免费视频| 99久久99久久加热有精品| 看欧美大鸡巴操B密B操13| a毛片毛片av永久免费| 亚洲精品资源一区二区| 影音先锋熟女av鲁色资源网 | 狠狠色婷婷伊人久久综合| 久热久草大香蕉在线视频| 日韩欧美中文宇幕无敌色| 极品丝袜高跟91白沙发在线| 把鸡巴放在骚逼里面视频| 看看欧美男人大鸡巴操逼| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 日韩欧美亚洲国产每日更新在线| 汤姆提醒30秒中转进站口| 久久久久久久久久久久久久一| 肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼 | 绯色av一区二区三区四区五区| 男人把鸡巴插进小穴视频 | 国产精品三级久久三级| 美女把腿张开让男人桶18禁免费| 99九九成人免费视频精品| 插插插干干干粗鸡巴淫水视频网| 亚洲国产午夜精彩无码福利| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 亚洲 一区 福利 在线| 午夜福利一区二区三区欧美| 中文字幕无线码免费人妻| 五月天丁香久久中文字幕| 激情熟女少妇激情熟女少妇| 全职法师第6季全集免费观看| 操操操视频在线免费观看| 男人扒开添女人下部免费视频 | 国产一区二区三区av在线观看| 又大又粗弄得我出好多水| 亚洲精品日日夜夜免费看| 大香蕉一区二区精品在线| 藏经阁日逼日女人骚逼骚逼| 青青草原国产在线精品| 一级黄色片在线兔费光看视频| 又大又紧又粗C死你视频| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 国产精品久久久久精品综合| 国产精品久久久久久久小唯西川| 2018亚洲偷偷的一区二区| 看欧美大鸡巴操美女小逼逼| 2021国产不卡视频在线观看| 男人的天堂日韩爱爱免费| 就是操你的丰满大BB视频| 小妇精品无码一区二区免费| 日本一本二本三本道无卡视频 | 日韩在线一区二区三区AV| 最近高清中文在线字幕在线观看| 中国健身美女大鸡巴操了。| 男生鸡鸡插入女生鸡鸡爽的视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久新| 欧美老年妇女下面的逼逼| 99re这里只有免费精品视频 | 小妇精品无码一区二区免费| 国产3344视频在线看免费| 亚洲无码总合另类中文字幕| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 机巴好大放不进去视频免费| 后入东北老骚熟妇操逼肛交视频| 国产成人拍拍拍尖叫高潮| 99精品久久只有精品做人人 | 不然的话欧美日韩国产色综合一| 免费看欧美日韩特级黄片| 骚货被大肉棒操喷水视频| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国产 另类 欧美 日韩| 最新日韩一区二区免费不卡| 日韩人妻一区二区三区一级毛片| 国产精品揄拍100视频最近| 国产成人精品第一区二区三区| 美女骚逼诱惑翘臀操骚逼| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 91精品国语高清自产拍| 国产91透明丝袜美腿在线| 国产成人熟女激情视频| 色呦呦精品一区二区在线| 大鸡巴给肥玩了玩打了民机D我| 激情五月激情月婷婷六月| 亚洲国产午夜精彩无码福利| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 久久精品国产亚洲av高清蜜臀 | 日本人妻久久久中文字幕免费| 日产乱码卡一卡2卡三卡四| 26uuu亚洲国产精品下| 91丨亚洲丨国产熟女| 婷婷涩涩五月天综合蜜桃| 亚洲av综合色区久久精品天堂| 日本美女大白屁股大逼逼| 肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼肏逼| 国产精品性做久久久久久| 国产v精品欧美精品v日韩| 大鸡吧操小骚遍视频免费播放| 国产成人精品亚洲精品青苹果| 12345国产精品高清在线| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 国产精品100页在线免费观看| 国产不卡免费黄视频在线| 免费观看美女被操视频软件| 的意思裸体女性被插网页| 男女一级毛片免费视频看| 搞黄色真人示范大全免费| 亚洲国产成人综合色就色| 日b视频免费1000部| 久热爱免费精品视频在线播放 | 国产麻豆媒一区一区二区三区| 插入白丝美女粉嫩的小b的视频| 久久精品国产—精品国产| 亚洲午夜福利精品久久| 久久久噜噜久久熟女动漫推荐| 国产又粗又猛又爽又黄的文字 | 91精品国产自在现不卡| 国产盗摄精品情侣激情视频| 人人狠狠综合久久888亚洲| 女人裸体久久久久久久久久久| 伊人久久亚洲婷婷综合久久| 久久99精品国产99久久6动| 精品免费囯产一区二区三区四区 | 国产精品国产三级专区不卡| 亚洲精品99一区二区| 日韩精品一区二区二三区色欲a| 大粗鳮巴征服饥渴少妇公交车| 午夜精品久久久久久久99热额 | 午夜福利AV一区二区三区| av区无码字幕中文一区| 我好想捅美女老师的骚逼 | 日韩亚洲国产精品久久高清热线| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 国产精品18久久久久久首页| 张开腿让男生舔免费视频| 奇米777四色午夜天堂| 欧美日韩一区二区三区9| 搞黄色真人示范大全免费| 国产免费破外女出血小视频| 欧美日韩精品人妻狠狠躁| 欧美日韩一区二区三区9| 撒尿bbwbbwbbw毛| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 柳州莫菁门l一12集视频| 18厘米大屌狂插小骚逼| 久女女热精品视频在线观看| 麻豆国产精品一二区欧洲精品 | 国产精品午夜无码AV体验区| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 日韩精品一二三区在线观看| 欧美岛国小黄片青草日日久| 国产自美女在线精品尤物| 丝袜美腿人妻ol诱人中出| 日韩精品一区二区二三区色欲a| 国产香蕉综合色在线视频| 日本一区二区不卡高清视频| 国产欧美日产草草88av| 一本综合久久国产二区| 国产精品性做久久久久久| 国产精品午夜无码AV体验区| 亚洲精品国产字幕久久app| 国色天香社区视频免费高清| 欧美一区二区三区日韩产| 在线 一区二区三区四区| 国产丰满老熟好大bbb| 国产熟女真实乱精品视频| 女子张开腿让男人桶免费| 欧美激情亚洲精品一区| 国产欧美精品一区二区色综合久久| 国产一区二区三区精品成人爱| 美女被男的将水管放进屁眼里| 大鸡巴插入骚逼户外视频| 亚洲精品一区二区三区日韩| av成人无码久久精品亚洲超碰| 国产野精品久久久久久久不卡| 伊人网视频免费在线观看| 亚洲中文无码成人片在线观看| 骚屁眼露出当小母狗视频| 亚洲av午夜福利精品| 国产中文精品久久久久久久综合| 国产欧美日韩一区二区三区精品| 久久久久久精品国产亚洲| 久久99精品国产99久久6动| 99re这里只有免费精品视频| 国产不卡精品一区二区| 国产成人精品一区免费视频| 被主人公开羞辱调教自慰| 国产一级一片免费播放下载| 自拍偷在线精品自拍99| 中文字幕乱码亚洲精品在线观看| 91在线精品国产丝袜超清 | 久久久久久九九69精品| 国产91透明丝袜美腿在线| 一本到高清中文字幕av| 亚洲熟女av综合网丁香| 精品久久综合日本久久综合网| 男生怎么插入女生阴道视频| av人妻精品久久专区北条麻妃| 动漫美女爆乳被插骚逼舔鸡吧| 国产精品午夜看片视频一区二区| 午夜精品久久久久久久99热额| 深夜久久久久久久久久久久有| 国产亚洲情侣一区二区无码AV| 精品一区二区三区无码视频免费送| 国内精品免费午夜毛片| 国语高潮无遮挡无码免费看91 | 久久AV无码久久AV高潮| 欧美专区另类专区在线视频| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 久久精品国产—精品国产 | 2021亚洲国产精品久久久| 汤姆提醒30秒中转进站口 | 黑人大鸡巴插中国女人阴道| 外国老女人日逼黄色录像| 国产欧美日韩精品网红剧情演绎| 色呦呦在线观看91精品| 9国产精品久久久久麻豆| 欧美日韩国产欧美日韩国产| 下午一下子美女操逼的免费视频| 欧美美女裸体直播扦B内射| 国产精品久久久久精品综合| 伊人网视频免费在线观看| 美女和帅哥搞鸡爆操大奶子骚逼| 色一情一交一乱一区二区| 后入东北老骚熟妇操逼肛交视频| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| 裸体精品BBBBBBBBB| fc2成年免费共享视频| 一区二区AV无码波多野结衣| 白操白操白白操在线视频| 后入精品骚妇精品啊啊啊| 国产成人无线视频不卡上| 美女的小穴被男的小鸡鸡插视频| 久久国产高清亚洲免费国| 中文字幕精品一区二区2020| 9420免费高清在线观看视频| 免费看欧美日韩特级黄片| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 综合网亚洲成色最大综合在线| 青娱乐欧美在线视频观看| 国语高潮无遮挡无码免费看91| 欧美在线99香蕉在线视频| 箱中女1不打码中文免费观看| 办公室被吃奶好爽在线观看视频| 久久99ER6热线精品首页| 日本精品一二区在线观看| 2020久热爱精品视频在线| 久久久久久精品美人片| 一区 二区 欧美 中文字幕| 色婷婷综合久久久中字幕精品久久 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧 | 特级淫片女子高清视频国产片| a毛片毛片av永久免费| 日本一区二区三区高清免费| 亚洲中文在线精品国产2018| 国内不卡在线观看视频| 韩国日本在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区高清日韩大片| dadiaoganmeinv| 国产一区二区亚洲一区二区三区| 黄片视频尻逼黑色插女人| 日韩免费在线观看视频入口| 啊啊啊好疼轻一点深一点视频 | 无码人妻中文中字幕一区二区| 日韩精品人妻一区二区三区 | 国产第一区第二区第三区| 俄罗斯成人bb在线视频| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 91在线精品国产丝袜超清| 99久久视频这里只有精品| 成人美女视频一区二区三区免费| 亚洲国产不卡久久久久久| 欧美美女喜欢被三根鸡巴插| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 国内一级野外a一级毛片| 亚洲国产成人综合色就色| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 中文字幕熟女人妻丝袜丝| 五月开心六月伊人色婷婷| 中曰韩免费观看美女毛片| 日韩精品免费第一区二区三区 | 坤巴插在欧美美女的屁股里| evalovia与黑人激情| 日韩精品人妻中文字幕区二区三区| -国产91久久精品成人看-| 亚洲精品国产精品不乱码| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 蜜桃av午夜福利一区二区三区| 国产成人精品一区免费视频| 淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫淫| 五月婷婷天天日 天天干| 欧美日韩亚洲一区在线播放| 日本久久道一区二区三区| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片 | 又大又猛又粗又黄又爽亚洲毛片| 大鸡巴猛插小穴免费观看| 国语高潮无遮挡无码免费看91| 搞黄色真人示范大全免费| 黄色大片成人免费在线观看| TOBU中国日本在线观看| 国产精品久久一区二区三| 亚洲日日做天天做日日谢| av成人无码久久精品亚洲超碰 | 亚洲精品高潮久久久久久久久| 印度大鸡巴靠比视频插放| 国产91久久精品一区二区| 9亚洲一区二区在线观看不卡亚洲| 国产精品美女久久久久网| 精品人妻欧美一区二区三区| 不然的话欧美日韩国产色综合一| 新加坡少妇与老外大鸡巴狂交| 欧美在线一区二区三区| 日韩高清美女一区不卡| evalovia与黑人激情| 国产成人拍拍拍尖叫高潮| 日本久久久久久久久精品夜夜嗨| 重口味大黑鸡吧插肥逼Av| 亚洲欧洲激情一区二区三区| 被男狂揉吃奶胸高潮视频在线观看 | 中文 免费 最新 精品| 丁香婷婷综合激情五月色| 亚洲精品成人女久久久| 刚操了一半没操完真人操逼视频| 国产不卡精品一区二区| 9420免费高清在线观看视频| 日本美女大白屁股大逼逼| 成人女人毛片免费在线播放| 国产成人亚洲综合色婷秒播| 国产精品片211在线观看| 亚洲AV无码国产精品一区字幕| 国内精品九九九视频播放| 国产一级特黄aa大片在线观看| 草草视频在线观看国产| 亚洲愉拍99热成人精品| 人妻视频区二区二区无码| 97精品人妻一区二区三区四区| 久久99综合精品国产毛片| 又大又粗又硬AV无码免费| 胖老太太说我的骚逼操我操我| 亚洲精品国产第一区第二区| 精品国产一区二区色老头| 国产成人黄色APP下载| 久久99热全是成人精品| 国内精品久久久久久中文字幕 | 最新中文字幕九色婷婷78m| 丰满少妇人妻久久久久久4| 大量国产激情视频在线观看| 骚逼性感美女操逼视频免费| 52色鲁热99一区二区三区| 欧美精品九九99久久在免费线 | 嗯嗯啊啊用力好深np视频 | 麻豆最新国产剧情av原创免费| 国产女人被男人狂躁免费| 国产凹凸视频在线观看一区二区| 91人人妻人人做人人爽男同| 久久精品国产亚洲av高清蜜臀| 一本久久a精品一合区久久久 | 可以免费观看的性爱视频| 可以插女生隐私部位的视频| 一区二区中文字幕张芸熙| 被男狂揉吃奶胸高潮视频在线观看| 国产乱妇一区二区在线观看| 大鸡巴肏绝色美女的小嘴巴 | 大学生初次破苞免费视频 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 欧美国产人妖另类色视频 | 日韩高清美女一区不卡| 日产精品久久久一区二区福利| 我要看美国女子内射BBwⅹZ| 精品一卡二卡三新区入口| 欧美日韩久久综合久久久| 国精品无码一区二区三区在线蜜| 日本区一区二区三视频| 亚洲精品在线观看日本| 亚洲中文久久精品无码1| 小姐干B片放屁在线免费| 婷婷涩涩五月天综合蜜桃| 性感美女诱惑白虎高潮喷水 | 999国内精品免费永久视频| 国产精品美女久久久另类| 激情摸胸吃奶舔下面娇喘视频| 99精品久久只有精品做人人 | 把鸡巴放在骚逼里面视频| 亚洲va欧美va国产va影| 久久AAA级毛片免费看| 青青草激情视频在线播放| 亚洲一区二区久久久精品| 国产精品99久久免费观| 热av超碰青春久久精品| 黑人粗长屌极限仑操日本娇小女人 | 被扣逼操逼嗯嗯啊啊叫视频| 美女免费精品高清毛片在线视| 白操白操白白操在线视频| 内射美女的逼逼视频软件Abb| 大量国产激情视频在线观看| 91在线视频播放怡红院入口| 日韩精品一区二区三区2020| 国产亚洲精品香蕉视频| 一区二区三区欧美在线播放| 免费精品一区二区三区A片在线| 国产精品100页在线免费观看| 国产一区二区三区av在线观看 | 久久免费少妇高潮视频A特黄| 我要看日本的黄色录像| 日韩在线一区二区三区AV| 亚洲2020一区二区中文字幕| 欧美猛烈插入女人羞羞下面| 中文人妻少妇精品乱又伦 | 欧美亚洲国久久久久久久| 9国产精品久久久久麻豆| 狠狠人妻久久久久久综合69| 另类 日韩 欧美 一区| 冯延巳鹊踏枝谁道闲情抛弃久 | 国产乱人伦偷精品视频免观看| 亚洲av无日韩毛片久久| 91在线视频播放怡红院入口| 亚洲一区二区三区含羞草| 中文字幕熟女人妻丝袜丝| 国产av麻豆精品第一页| 色婷婷六月亚洲6月中文字幕 | 精品午夜国产在线观看不卡| 我想看和漂亮的美女操逼视频| 日韩少妇激情一区二区| 国产精品无码专区AV在线播放| 国产丰满老熟女激情视频| 亚洲中文在线精品国产2018 | 欧美岛国小黄片青草日日久| 日本国产最新一区二区三区| 添BBB免费观看高清视频| 久久av喷潮久久av高| 欧美日韩一区二区三区9| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 办公室熟妇人妻久久精品| 亚洲精品久国产91天堂| 国产亚洲成av人片在线观看× | 一区 二区 欧美 中文字幕| 国产精品一区免费在线观看| 亚洲国产免费综合网日韩| 55夜色66夜亚洲精品播放| 久久久久久国产精品一级| 精品国产一区二区三区无码蜜桃 | 亚洲人中文字幕在线观看 | 久久精品国产—精品国产| 日本一区二区三区高清免费| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 精品国产亚洲精品国产午夜肉| 鼻子下总是长白色的粉刺| 男人捅女人的小积积免费观看| 欧美日韩国产加勒比视频一区| 国产亚洲AV成人片在线观看| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 操你逼逼CCCaAav| 9191国语精品高清在线最新| 亚洲av综合色区久久精品天堂| 少妇午夜αv一区二区三区蜜臀| 一级爽快片高清在线观看| av成人无码久久精品亚洲超碰| 人人狠狠综合久久888亚洲| 2019中文字字幕在线不卡| 91久久国产口精品久久久久| 后入精品骚妇精品啊啊啊| 青青草原国产在线精品| 欧洲黑人巨大视频在线观看| 日韩中文一区二区三区精品| 亚洲熟妇色ⅹⅹⅹⅹ欧美| 日韩精品在线观看资源| 国产精品三级久久三级| 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 99精品国产91久久久| 特级淫片女子高清视频国产片| 99久久蜜av毛片毛片| 骚逼 嫩穴 3D 内射| av区无码字幕中文一区| 中文乱码免费一区二区三区下载| 被扣逼操逼嗯嗯啊啊叫视频| 久久久久久久久久久精品尤物 | 大胸美女日逼逼视频观看| 国产精品久久久久9999精品| 少妇无码AV无码转区线| 欧美老年妇女下面的逼逼| 色视频教师老师免费看片视频| 激情摸胸吃奶舔下面娇喘视频| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 欧美亚洲国久久久久久久| 国产精品一区二区久久沈樵| 懂色av一区二区三区免费| 国产亚洲av麻豆狂野公交| 免费观看日韩伦理视频| 超级大片男人操美女的逼| 影音先锋熟女av鲁色资源网| 成人黄片久久久免费观看| 欧美人与禽zozo性伦交| 国产日产欧洲无码视频精品| 国产亚洲一区二区三区91| 后入东北老骚熟妇操逼肛交视频 | 亚洲日日做天天做日日谢| 国产精品久久久久久天堂| 中文国产成人精品久久久| 色a久久久久噜噜噜久久| 中文字幕无线码免费人妻| 一本之道在线观看亚洲区 | av天堂久久天堂色综合| 午夜福利一区二区三区欧美| 国产一区二区三区不卡免费观看| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 色婷婷综合久久久中字幕精品久久| 青青草原精品资源站久久| 孕妇高潮潮喷AV毛卡片| 久热re在线视频精品免费| 古代一级做a爰片久久毛片| 国产91福利精品免费观看| 丁香花五月六月综合激情| 小泽玛利亚全集在线观看| 最近最新高清中文字幕大全| 加勒比人妻av无码不卡| 囗交口爆吞精在线视频4| 超碰97女国产丝袜美腿| 亚洲一区二区三区在线视频播放| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 鸡巴又粗又大的操逼视频| 国产综合精品久久久久久久爆乳| 夜夜狠狠干外来妹子大骚逼毛片 | 操逼大鸡巴操肥胖老女人大肥逼| 大鸡巴操大奶寡妇逼视频| 黄片大全在线免费观看入口| 大学生初次破苞免费视频 | 日本在线播放不卡免费一区二区 | 日本a级三级三级三级久久| 女人扒开腿秘 真人视频流出奶| 中曰韩免费观看美女毛片| 青青草原国产在线精品| 看片国产欧美日韩在线观看| 91大神一区二区韩国日本欧美| 亚洲av成人一区二区一本通| 国产精品久久久久久久久妇女| 免费看男女av入口高清| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 国产一区二区三区精华液| 绯色av一区二区三区四区五区| 免费日韩资源福利一区二区视频| 日韩一AA级欧美一AA级特黄| 国产精品国产三级专区不卡| 浓毛茸茸老太bbwbbw| MM1313亚洲精品无码| 边摸边添奶的三级视频| 国产福利微视频一区二区| 美女扒开腿让男人桶爽软件| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 欧美一区二区三区日韩产| 日韩 精品 中文字幕 一区| 欧美一级婬片AAAAAAA在线| 视频 在线 一区 二区|