一、在工地受傷誤工費怎么算上海工地上誤工費怎么算 ？ 誤工費根據(jù)受害人上海工地上誤工費怎么算 的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的上海工地上誤工費怎么算 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的上海工地上誤工費怎么算 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計算。 無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關憑證，在 醫(yī)療事故 發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 二、如何申請 工傷認定 ? 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。 工傷 職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到 工傷認定書 60日內(nèi)提起行政復議;對復議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓?訴訟 。 2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)?勞動能力鑒定 委員會申請 傷殘等級鑒定 。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的 工傷保險 經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。 《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 綜上所述，建筑工地上發(fā)生事故的情況比較多，民工受傷的，可以找建筑單位賠償，其中誤工費的計算是用收入乘以誤工時間，在收入認定上面，民工干活有固定月工資，可以參考這個金額確定減少收入的數(shù)額。如果民工是打散工，收入不穩(wěn)定的，誤工費可以參考同行業(yè)標準。

誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。 計算誤工費 應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準： （一）誤工時間。 指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明或者法醫(yī)鑒定予以認定上海工地上誤工費怎么算 ，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。 受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的上海工地上誤工費怎么算 ，僅計算就診、換藥當日的誤工費； 受害人傷情輕微無須住院治療的上海工地上誤工費怎么算 ，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算；受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。 受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。 受害人因受害經(jīng)醫(yī)療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。 （二）受害人的正當收入標準受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算；但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算。 受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當收入的，應參照受害前一年至三年的平均收入計算； 受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業(yè)或相近行業(yè)同等勞動力上一年度的平均收入計算。

工地上500一天誤工費=500乘以誤工時間。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害上海工地上誤工費怎么算 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金上海工地上誤工費怎么算 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十一條

被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人為組織，該組織分立、合并的，承繼權利的組織有權請求侵權人承擔侵權責任。

被侵權人死亡的，支付被侵權人醫(yī)療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經(jīng)支付該費用的除外。

法律分析上海工地上誤工費怎么算 ：工人受傷誤工費的計算：（一）有固定收入的上海工地上誤工費怎么算 ，誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間上海工地上誤工費怎么算 ；（二）無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入；（三）無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資?！T工如因車禍受傷，誤工費由侵權人支付。如果被認定為工傷，侵權人未賠償誤工費，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費由誰支付，應根據(jù)實際情況并結合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)上海工地上誤工費怎么算 了工傷之后，是可以進行要求用人單位進行賠償?shù)模疤嵯率潜仨氁诠惺艿膫趴梢?，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發(fā)給勞動者，如果傷情嚴重還可以進行工傷認定獲得更多的賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

法律分析上海工地上誤工費怎么算 ：(一) 停工、窩工費用：1、停工、窩工的工日單價按普通工日單價的70%計算綜合價格日數(shù)按施工現(xiàn)場直接生產(chǎn)工人(包括機械操作人員上海工地上誤工費怎么算 ，不包括管理人員)人數(shù)計算。2、停工、窩工的工日一般按不多于3個月的實際停工天數(shù)計算上海工地上誤工費怎么算 ，停工超過3個月時，超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商。

(二) 機械停置費：1、機械停置臺班單價按當?shù)匾?guī)定的相應機械的臺班折舊費的70%計算綜合價格；機械停置臺班數(shù)量按以下公式計算： 機械停置臺班定年工作臺班*機械停置期(天)/365。2、長期停工的工程，固定機械的機械停置期一般按不多于3個月的實際停置天數(shù)計算，停工超過3個月時，超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商他機械的機械停置期一般按不多于20天的實際停置天數(shù)計算，停工超過20天時，超過部分由承發(fā)包雙方另行協(xié)商。3、停工、窩工的工日費用、機械停置費均列入“其他項目清單計價表”中的“零星工作項目費”計價。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。