聽力下降鑒定為職業(yè)病職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 的有賠償。通過鑒定確為職業(yè)病職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 的職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 ，可以申請工傷認(rèn)定，可以享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護(hù)理費、傷殘賠償金等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

依據(jù)工傷保險條例規(guī)定職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 ，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 ，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

(GB/T16180—2006)規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級傷殘(最低等級)。

對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規(guī)定補償。

第三十四條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 ：

(一)醫(yī)療費：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(二)住院伙食補助費：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;

(三)康復(fù)費：由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(四)殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;

(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

(六)生活護(hù)理補助費：經(jīng)評殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(七)一次性傷殘補助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當(dāng)于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付;

(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付;

(九)死亡補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十)喪葬補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;

職業(yè)病聽力職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)為職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 ：停工留薪期內(nèi)職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 ，用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金，比如十級傷殘為7個月職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)職業(yè)病耳鳴怎么鑒定賠償 我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。