如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е率軅軅c公司無關(guān)承諾書 ，即使寫受傷與公司無關(guān)承諾書 了自愿承擔(dān)責(zé)任受傷與公司無關(guān)承諾書 的保證書受傷與公司無關(guān)承諾書 ，公司也應(yīng)當(dāng)按照工傷待遇給予賠償。

免責(zé)承諾書 篇1

安裝質(zhì)量對系統(tǒng)設(shè)備至關(guān)重要,安裝不當(dāng)極易引致設(shè)備故障或設(shè)備運(yùn)行

發(fā)生異常受傷與公司無關(guān)承諾書 ，不合格的安裝會威脅設(shè)備安全受傷與公司無關(guān)承諾書 ，并且在設(shè)備出現(xiàn)問題的情況下會導(dǎo)致其受傷與公司無關(guān)承諾書 他設(shè)備的功能發(fā)生異常?？照{(diào)設(shè)備的可靠性很大程度上取決于安裝質(zhì)量受傷與公司無關(guān)承諾書 ，非合格安裝會存在多種隱患，如漏水、報(bào)警等等。我們在此鄭重建議客戶由我們進(jìn)行設(shè)備安裝。

APC-MGE公司的系列產(chǎn)品并完全受傷與公司無關(guān)承諾書 了解安裝不當(dāng)可能導(dǎo)致的問題和損害，但仍決定由 自行安裝，僅僅APC-MGE負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試和啟動。APC-MGE進(jìn)行調(diào)試和啟動時(shí)設(shè)備的運(yùn)行情況，并不能完全反映設(shè)備安裝過程中可能存在的隱患。在該等情況下，如果出現(xiàn)由于安裝引致機(jī)器不正常運(yùn)作或發(fā)生功能故障, 設(shè)備保修期將在該等不正常運(yùn)作或功能故障之日立即終止。并且因該等安裝引起的設(shè)備損壞和其他相關(guān)問題，由設(shè)備的安裝方自行承擔(dān)全部責(zé)任和損失，APC-MGE無須承擔(dān)任何責(zé)任。

簽署人已得悉以上所列的各項(xiàng)的`重要, 并同意日后如發(fā)現(xiàn)安裝不當(dāng)引致系統(tǒng)受損或故障，愿意自行承擔(dān)所有責(zé)任, 不會向APC-MGE追究。

公司(公章)

日期 :

免責(zé)承諾書 篇2

中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 山西 分(支)公司：

我公司(單位)于年 月 日 時(shí) 分由于事故，造成意外受傷，損失共計(jì) 元。我司為其投保了 險(xiǎn)，保險(xiǎn)單號碼 ，保險(xiǎn)期間 年 月 日至年 月 日。我司承諾領(lǐng)取上述保險(xiǎn)賠償金共計(jì)人民幣 整(RMB 元)，之后貴司不再負(fù)有任何關(guān)于本次事故的其他經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任，我司同意放棄其他任何關(guān)于本次事故本合同項(xiàng)下的利益主張。并作出以下承諾保證：

一、 針對本次事故我司今后出現(xiàn)任何問題均與貴司無關(guān)；

二、 我司今后不得再因此事向貴司主張任何權(quán)利，包括不得訴

訟，并不得做任何有損或影響貴司形象或利益的行為；

三、 我司保證領(lǐng)取此保險(xiǎn)賠償金以后，任何本次事故相關(guān)方不

得就此事再向貴司提出索賠，該案任何受益方如就此事與貴司產(chǎn)生任何法律糾紛均由我司承擔(dān)一切法律責(zé)任和后果，均與貴司無關(guān)；

四、 本保證書的簽訂并不直接或間接的表示貴司認(rèn)可對我司此

事負(fù)有過錯(cuò)或法律責(zé)任；

五、 我司如違反本保證書，則貴司有權(quán)要求我司返還全部費(fèi)用并

賠償其他損失；

簽字蓋章：（公章）

年 月 日

免責(zé)承諾書 篇3

本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續(xù)而簽訂的勞動合同。

我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補(bǔ)簽訂勞動，愿承諾以下事項(xiàng)。

1. 因本人簽訂的是虛假勞動合同。

2. 本人參加社會保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，本人自行繳納。

3. 如本人發(fā)生工傷事故，自行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，因本人實(shí)際未在本公司上班。

4. 本人自愿放棄勞動法規(guī)定的所有權(quán)利。

簽名

單位要求勞動者寫承諾書受傷與公司無關(guān)承諾書 ，你可以寫受傷與公司無關(guān)承諾書 ，如果以后再受傷受傷與公司無關(guān)承諾書 ，符合勞動合同法第四十條受傷與公司無關(guān)承諾書 的規(guī)定的情況下，用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，解除勞動合同。

因?yàn)椋罁?jù)法律規(guī)定，勞動者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動合同。

下面是法律規(guī)定。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的受傷與公司無關(guān)承諾書 ；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司簽訂勞動合同，本身就是要和員工商量簽訂具體事項(xiàng)，如果要求員工寫發(fā)生意外與公司無關(guān)受傷與公司無關(guān)承諾書 的保證書，這項(xiàng)要求已違反法律規(guī)定合同里受傷與公司無關(guān)承諾書 的勞動保護(hù)條款措施，所以無效。

法律分析

勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同；其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。需要簽訂勞動合同的勞動者對象，按照全面實(shí)行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動報(bào)酬；（七）社會保險(xiǎn)；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。