法律分析：勞動者在發(fā)生工傷后工亡親屬撫恤金誰支付 ，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷工亡親屬撫恤金誰支付 的范圍。工傷死亡賠償金應(yīng)當(dāng)賠償其喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。由工傷保險基金支付，工傷保險基金是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工傷死亡賠償金支付的三種方式：1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付工亡親屬撫恤金誰支付 ；2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付；3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

撫恤金和喪葬費是由社保局發(fā)放的。因病或非因工死亡的工亡親屬撫恤金誰支付 ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用，由原工作單位支付，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機關(guān)工作人員死亡時，所辦理喪事的有關(guān)費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。撫恤金按照人數(shù)確定，供養(yǎng)直系親屬1人的，標(biāo)準(zhǔn)為死者本人工資6個月，2人的為9個月，3人以上的為12個月。當(dāng)然，具體標(biāo)準(zhǔn)取決于省級地方政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工亡親屬撫恤金誰支付 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工亡親屬撫恤金誰支付 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月工亡親屬撫恤金誰支付 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡親屬撫恤金誰支付 ，在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中工亡工亡親屬撫恤金誰支付 的為54個月工亡親屬撫恤金誰支付 ，被授予革命烈士稱號的為60個月。 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其工亡親屬撫恤金誰支付 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一、工亡親屬 撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)是什么 (1)按職工本人 工資 的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)配偶每月40%工亡親屬撫恤金誰支付 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 二、供養(yǎng)親屬范圍 (1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹; (2)子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女; (3)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 三、申請 供養(yǎng)親屬撫恤金 條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： (一)完全 喪失勞動能力 的 (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的 (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的 (四)工亡職工子女未滿18周歲的 (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的 (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的 (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 四、停止享受撫恤金待遇的情形 (1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的 (2)就業(yè)或參軍的 (3)工亡職工配偶 再婚 的 (4)被他人或組織 收養(yǎng) 的 (5)死亡的。 確定是否符合被供養(yǎng)資格時間 職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。 五、工亡補助金的標(biāo)準(zhǔn) (1)標(biāo)準(zhǔn)： 死亡賠償金 、 喪葬費 ，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 (2)要求： 第一、 傷殘 職工 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇; 第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由 工傷保險 基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規(guī)定處理。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 勞動者因為工作原因而死亡的，多半都是可以認定為工亡的，但此時還是需要做出相應(yīng)的認定才行。對工亡的認定，肯定也是與對 工傷的認定 不同。而其中涉及到工亡親屬撫恤金賠償?shù)臅r候，要考慮到具體的親屬范圍。而要是工亡親屬撫恤金誰支付 你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢工亡親屬撫恤金誰支付 我們的專業(yè) 律師 。