公司只交養(yǎng)老、 失業(yè)、 工傷，但沒(méi)有交醫(yī)療保險(xiǎn)等是違法的，企業(yè)要給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說(shuō)公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

法律分析

勞動(dòng)者可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，讓用人單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并賠償。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 ：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納百分之二十、百分之八公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 ；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納百分之十二、百分之二；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納百分之二、百分之一；生育保險(xiǎn)單位繳納百分之零點(diǎn)六，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納百分之二，個(gè)人不繳；公積金單位百分之十二、百分之十二。任何企業(yè)和只要是合法進(jìn)行工商登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)，都要為員工繳納社保和公積金。公司不繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 ：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十條　國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

企業(yè)沒(méi)交其公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 他公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 的保險(xiǎn)。是不違法公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 的公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 ，只要不侵犯到員工的利益公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 ，就不違法。

不可以公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 ，因?yàn)楦鶕?jù)公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 我國(guó)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購(gòu)買(mǎi)房公積金。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病而造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保障跟社會(huì)醫(yī)療保障。醫(yī)療保障是指保證職工在患病時(shí)能得到目前所能提供給他的、能支付得起的、適宜的治療技術(shù)，它包括基本藥物、基本服務(wù)、基本技術(shù)和基本費(fèi)用等內(nèi)容。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

4、生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護(hù)。

5、失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

您好，如果說(shuō)公司只給您買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)沒(méi)有繳納其他，那是屬于違法行為。還有一種可能是公司單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，這個(gè)不屬于社保。

社保是國(guó)家法律規(guī)定公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 的為保障社會(huì)公民未來(lái)權(quán)益的一種基本經(jīng)濟(jì)制度。具有強(qiáng)制性，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為全體員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。這個(gè)社保，就是公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 我們俗稱(chēng)的“五險(xiǎn)”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

一般而言，單位不可能單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，因?yàn)樯绫＞植煌狻＠U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)，這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指全部。以前，存在用人單位僅僅購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這三個(gè)險(xiǎn)種，而把生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳納。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二條：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(以下統(tǒng)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征收、繳納，適用本條例”。這是法律規(guī)定的。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳納，僅僅所在企業(yè)繳納公司只交工傷保險(xiǎn)違法嗎 ；所以有些企業(yè)也不繳納。近些年，社會(huì)漸漸形成共識(shí)，第一，生孩子很重要，三胎政策都出來(lái)了，如果用人單位不繳納生育保險(xiǎn)，則員工不能享受生育津貼；第二，發(fā)生工亡事件，賠償比較多，政府抓的比較緊，如果不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則工傷事故全部由所在單位擔(dān)責(zé)。所以，現(xiàn)在稍微明智一點(diǎn)的公司，都是繳納“五險(xiǎn)”。否則，省得沒(méi)有賠得多，根本不成比例。

如果最后您確認(rèn)了公司沒(méi)有為您購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位違反了繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，你可以獲得以下補(bǔ)償、賠償：

1、如果您跟用人單位解除勞動(dòng)合同的話(huà)，可以獲得相應(yīng)的解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、如果您向社保局反映，可以要求社保部門(mén)督促用人單位為您補(bǔ)繳；

3、如果因?yàn)閱挝粵](méi)有購(gòu)買(mǎi)社保給您造成了損失，比如醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷(xiāo)、無(wú)法享受生育保險(xiǎn)待遇等，那么您可以到法院提起訴訟，要求單位承擔(dān)賠償這部分損失。

希望我的回答對(duì)您有所幫助！