交通事故車主和駕駛員誰負(fù)責(zé)任的判斷方法為：如果是車主造成的就由車主承擔(dān)賠償責(zé)任交通事故車主和司機的責(zé)任 ，要是兩人之間共同構(gòu)成的就進行責(zé)任的劃分交通事故車主和司機的責(zé)任 ，對自己過錯的部分進行賠償。實行的是“誰過錯，誰賠償”的原則。如果駕駛員為單位員工，由單位承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成交通事故車主和司機的責(zé)任 他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成交通事故車主和司機的責(zé)任 他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。

如果存在下列情況車主承擔(dān)連帶責(zé)任交通事故車主和司機的責(zé)任 ，不存在下列情況交通事故車主和司機的責(zé)任 的車主不承擔(dān)責(zé)任交通事故車主和司機的責(zé)任 ：1.因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人交通事故車主和司機的責(zé)任 ，車主對車禍發(fā)生有過錯的。2.雇員駕駛機動車發(fā)生交通事故的。3.車輛為單位車輛交通事故車主和司機的責(zé)任 ，單位員工在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故的。4.肇事車輛承包、租賃期間發(fā)生交通事故的。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

【溫馨提示】

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在交通事故中交通事故車主和司機的責(zé)任 ，若車主和駕駛員不一致的交通事故車主和司機的責(zé)任 ，一般屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任交通事故車主和司機的責(zé)任 ；但是若機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

交通事故中屬于該機動車一方交通事故車主和司機的責(zé)任 的責(zé)任的交通事故車主和司機的責(zé)任 ，如果車主和駕駛員不是一個人的交通事故車主和司機的責(zé)任 ，那么責(zé)任由駕駛員承擔(dān)，車主不承擔(dān)責(zé)任。但如果車主在借車的時候存在過錯的，那么此時車主需要承擔(dān)一定的責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千二百零九條

因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任交通事故車主和司機的責(zé)任 ；機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

一、交通事故中車主和司機應(yīng)該承擔(dān)交通事故車主和司機的責(zé)任 的責(zé)任

根據(jù)司機與受害人的過錯程度所劃分的、在排除了受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任之后交通事故車主和司機的責(zé)任 ，依法應(yīng)由車主和(或)司機所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，但是司機有重大過錯的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。

《侵權(quán)責(zé)任法》第四十九條規(guī)定交通事故車主和司機的責(zé)任 ：因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責(zé)任的，由保險公司在機動車強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、交通事故中車主和司機責(zé)任如何劃分

1.對受害人的責(zé)任承擔(dān)(對外責(zé)任)

此種情況下，車主無疑為用人單位，司機只要是因執(zhí)行用人單位工作任務(wù)致人損害就應(yīng)由用人單位對受害人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，司機存在過錯與否在所不問。

2.車主對司機的追償權(quán)(內(nèi)部責(zé)任)

車主對受害人進行了賠償后，對司機是否享有追償權(quán)，侵權(quán)責(zé)任法未作規(guī)定，但立法者的本意則是傾向于享有追償權(quán)(見全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法(草案)》審議結(jié)果的報告，2009年12月22日)。因此，在用人單位能夠舉證證明侵權(quán)行為是由于其工作人員故意或者重大過失造成的，且該行為超出了法律賦予的職權(quán)或單位的授權(quán)范圍，車主(用人單位)則可以行使追償權(quán)。