工傷不夠傷殘等級的不致殘的工傷怎樣賠償 ，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。法律另有其不致殘的工傷怎樣賠償 他規(guī)定，應當依照其規(guī)定。

法律分析

工傷達不到傷殘等級一般可以得到以下工傷待待遇 伙食費； 食宿費； 停工留薪期工資。 具體情況如下不致殘的工傷怎樣賠償 ：治療工傷所需費用不致殘的工傷怎樣賠償 ：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費：由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。交通、食宿費用：由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付。停工留薪期工資：停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

勞動者發(fā)生工傷不致殘的工傷怎樣賠償 ，沒有構成傷殘等級賠償標準不致殘的工傷怎樣賠償 ：

由工傷保險基金支付醫(yī)療費用不致殘的工傷怎樣賠償 ，根據(jù)醫(yī)療機構不致殘的工傷怎樣賠償 的發(fā)票確定不致殘的工傷怎樣賠償 ；伙食補助費（前提住院）；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。由用人單位支付停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費（前提住院）；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。

《工傷保險條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

《社會保險法》第三十條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

擴展資料：

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇按正常上班不變工傷不夠等級，工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄，解除合同沒有工傷補償。

工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定，由所在單位按月支付，不夠傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇，沒有一次性傷殘補助金和解除、終止合同的一次性工傷醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定、工傷保險住院服務標準的，以及住院伙食補助費，從工傷保險基金支付。

因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫(yī)的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

根據(jù)《工傷保險條例》不致殘的工傷怎樣賠償 的相關規(guī)定不致殘的工傷怎樣賠償 ，如經(jīng)勞動能力鑒定達不到傷殘等級不致殘的工傷怎樣賠償 的，可享受如下工傷待遇不致殘的工傷怎樣賠償 ：1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;2、停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放;3、停工留薪期內需要護理的由單位負責;4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償

1、突發(fā)疾病不屬于工傷不致殘的工傷怎樣賠償 ，賠償職工的兩種方式，分別是：

（1）職工就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付80％，個人自付20％不致殘的工傷怎樣賠償 ；

（2）退休人員就醫(yī)，由統(tǒng)籌基金支付85％，個人自付15％。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一） 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

（二） 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三） 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

二、工傷賠償有哪幾項賠償

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

不存在賠償問題不致殘的工傷怎樣賠償 ，只能通過工傷保險賠付與骨折相關治療不致殘的工傷怎樣賠償 的費用不致殘的工傷怎樣賠償 ，

工傷鑒定未評上傷殘等級不致殘的工傷怎樣賠償 ，就是不影響勞動能力不致殘的工傷怎樣賠償 ，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他待遇。

一、工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

擴展資料不致殘的工傷怎樣賠償 ：

評殘標準級別介紹

一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；

二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者；

三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者；

四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者；

五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；

七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者；

八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者；

九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者；

十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

參考資料來源：淮南市人社局-工傷保險條例