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拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2023.10.27
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第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。
拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

拖欠工資拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:

(1).到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)。

(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。

(3).如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到。

(4).根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) :用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

雇傭關(guān)系中,因雇主拖欠工資造成雇員病情延誤導(dǎo)致死亡,雇主是否應(yīng)該予以賠償?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的第三人造成雇員人身損害的拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。

第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他合理費(fèi)用。

縱橫法律網(wǎng) 徐濤律師

如果老板拖欠工資造成員工死亡的是怎么處理的

協(xié)商不成拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,到 人力資源和社會保障局 投訴

中華人民共和國勞動合同法

 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;

員工在非工作時(shí)間在公司宿舍猝死,但是公司拖欠了五個月的工資和社保,需要怎么賠償?

是否認(rèn)定為工傷死亡拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,和拖欠勞動工資保險(xiǎn)待遇這是兩回事。拖欠工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,但不能因?yàn)橥锨饭べY就說企業(yè)一定要為員工的死亡負(fù)責(zé)。工傷的認(rèn)定那是有標(biāo)準(zhǔn)的,可以對照著看看,如果認(rèn)為企業(yè)不認(rèn)定工傷不合理,還可以提起勞動仲裁?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

拖欠工資賠償金的法律依據(jù)

【法律分析】

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,除在規(guī)定拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

施工導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡施工導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,2、一次性工亡補(bǔ)助 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-04 16:56

工傷事故導(dǎo)致死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷事故導(dǎo)致死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的工傷事故導(dǎo)致死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),有哪些保險(xiǎn)待遇工傷事故導(dǎo)致死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),一、工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)中職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:10

拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),第四十四條 有下列情形之一的,用人單 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:50

侵權(quán)導(dǎo)致死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)

侵犯公民人身自由的天數(shù)x242.3元2、侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算侵權(quán)導(dǎo)致死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn):(1)造成身體傷害的:醫(yī)療費(fèi):實(shí)際醫(yī)療支出(須有醫(yī)療憑證:病歷、收據(jù)等護(hù)理費(fèi):護(hù)理人數(shù)x護(hù)理天數(shù)x工費(fèi)(誤工費(fèi)或者護(hù)工費(fèi))誤工費(fèi):天數(shù)x24 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-25 11:10

車禍導(dǎo)致對方死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算車禍導(dǎo)致對方死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):1、喪葬費(fèi):按照交通事故發(fā)生地的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付,二、傷殘鑒定需要什么材料1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書車禍導(dǎo)致對方死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),受害人死亡的車禍導(dǎo)致對方死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)賠 ...
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