勞動(dòng)能力鑒定會(huì)問下列事項(xiàng)：用人單位與勞動(dòng)者是否存在著勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ；勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 的工傷認(rèn)定結(jié)果勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ；勞動(dòng)者發(fā)生工傷的原因、具體經(jīng)過；以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ：

一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

二級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

三級(jí)：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

關(guān)于工傷老動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 的問題，鑒定人員（一般是某個(gè)醫(yī)院的醫(yī)生）只是根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 你的實(shí)際情況和你對(duì)傷情進(jìn)行描述，然后會(huì)給你做記錄，這是第一步。下一步就是根據(jù)鑒定人員的記錄情況，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)你的情況作出鑒定結(jié)果。

勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)功能障礙的程度勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ，可分為十個(gè)傷殘等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ，最重的為一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ，最輕的為十級(jí)勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ；根據(jù)生活自理障礙的程度，可分為三個(gè)等級(jí)，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2) 完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對(duì)勞動(dòng)能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識(shí)，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。它要求鑒定人員在鑒定過程中要實(shí)事求是，客觀地做出鑒定，這關(guān)系到勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 我國對(duì)喪失勞動(dòng)能力者的優(yōu)惠政策。

1、工傷傷殘等級(jí)鑒定

2、因病辦理病退鑒定

3、委托鑒定

3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷勞動(dòng)能力鑒定就問了幾句 ；

3-2用人單位、工會(huì)組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的；

3-3因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn)；

3-4因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn)；

3-5外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的；

3-6法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的；