賠償出國勞務死亡賠償非工傷 的話會根據(jù)事故責任按照韓國出國勞務死亡賠償非工傷 的相關法律賠償?shù)某鰢鴦趧账劳鲑r償非工傷 ，如果出國勞務死亡賠償非工傷 你不是很了解的話出國勞務死亡賠償非工傷 ，建議通過使館部門處理

具體與用工單位協(xié)調(diào)出國勞務死亡賠償非工傷 ，如果協(xié)商不好，以下方案可供參考

一、職工因病死亡待遇

（一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月出國勞務死亡賠償非工傷 的企業(yè)職工平均工資出國勞務死亡賠償非工傷 ；供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

（二）從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟金，下同）標準，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。

企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。

（三）企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續(xù)時，因病死亡的，應向社會保險經(jīng)辦機構提交醫(yī)療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經(jīng)辦機構依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復印件存檔。

（四）企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

二、職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇

（一）職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費標準為：死者年齡在 10周歲以上的，為該企業(yè)全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

（二）全家有 2人或2人以上在同一企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一個領取，不得重領。

非工傷死亡賠償標準如下出國勞務死亡賠償非工傷 ：

1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證出國勞務死亡賠償非工傷 ，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的出國勞務死亡賠償非工傷 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的出國勞務死亡賠償非工傷 ，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的出國勞務死亡賠償非工傷 ，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費。根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

4、住院伙食補助費?？梢詤⒄债?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

5、交通費。根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

6、殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。九級傷殘按照20%計算。

7、被撫養(yǎng)人生活費。

另外，還可以請求精神撫慰金、財產(chǎn)損失等等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

屬于工傷

出國、出境人員出國勞務死亡賠償非工傷 的勞動關系在國內(nèi)并參加工傷保險的出國勞務死亡賠償非工傷 ，在境外負傷、致殘或者死亡時出國勞務死亡賠償非工傷 ，應當由境外有關方面承擔傷害賠償責任的出國勞務死亡賠償非工傷 ，出國勞務死亡賠償非工傷 我國有關單位應當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需償還有關單位墊付的費用。

對于獲得境外傷害賠償?shù)模瑖鴥?nèi)工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給，有關單位或者國內(nèi)工傷保險經(jīng)辦機構可以按照本辦法發(fā)給其他待遇。

境外傷害賠償金低于國內(nèi)工傷保險一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由有關單位或者國內(nèi)工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。

非工傷死亡賠償標準主要包括出國勞務死亡賠償非工傷 ：1、喪葬費出國勞務死亡賠償非工傷 ，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件出國勞務死亡賠償非工傷 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類出國勞務死亡賠償非工傷 ：180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細則》第23條規(guī)定工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款出國勞務死亡賠償非工傷 的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

非工傷死亡賠償項目有：

1、喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月；

2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者出國勞務死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資6個月；2人者出國勞務死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者出國勞務死亡賠償非工傷 ，為死者本人工資12個月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細則》第16條規(guī)定出國勞務死亡賠償非工傷 ，非工傷死亡賠償項目有：

1、喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。

2、一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件出國勞務死亡賠償非工傷 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。