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9級和10級傷殘賠償系數(shù)

在線問法 時間: 2023.04.27
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第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇9級和10級傷殘賠償系數(shù):(一)退休,九級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等,法律分析在審判實務(wù)中,按照較高的傷殘等級計算,級別低的計算傷殘賠償附加指數(shù),九級傷殘賠償指數(shù)為20%,十級傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 %, 公式:賠償金額=系數(shù)×(20%+1%)×年限.對于同一器官或者系統(tǒng)多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。
同一事故一個十級傷殘和一個九級傷殘怎么計算賠償

在審判實務(wù)中9級和10級傷殘賠償系數(shù) ,按照較高9級和10級傷殘賠償系數(shù) 的傷殘等級計算,級別低的計算傷殘賠償附加指數(shù),九級傷殘賠償指數(shù)為20%,十級傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 %, 公式:賠償金額=系數(shù)×(20%+1%)×年限。

法律分析

在審判實務(wù)中,按照較高的傷殘等級計算,級別低的計算傷殘賠償附加指數(shù),九級傷殘賠償指數(shù)為20%,十級傷殘賠償附加指數(shù)一般是1 %, 公式:賠償金額=系數(shù)×(20%+1%)×年限.對于同一器官或者系統(tǒng)多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同,以重者定級9級和10級傷殘賠償系數(shù) ;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。九級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

人身損害賠償一個九級一個十級怎么算賠償比例

十級加九級的殘疾賠償金應(yīng)當(dāng)按照傷殘賠償總額與賠償責(zé)任系數(shù)、以及賠償指數(shù)等公式來計算9級和10級傷殘賠償系數(shù) ,具體情況在現(xiàn)在進行詳細(xì)說明9級和10級傷殘賠償系數(shù) ,對于兩種傷殘的,需要由專業(yè)的傷殘鑒定部門根據(jù)實際的傷害來進行認(rèn)定。殘疾賠償金的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的情況來處理,當(dāng)事人受到傷害后是需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進行賠償?shù)摹?/p>

法律分析

十級傷殘的殘疾賠償金受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×傷殘系數(shù)(12)×賠償年限,不同地區(qū)對傷殘系數(shù)略有不同,具體還要參照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。交通事故賠償一般包括以下項目9級和10級傷殘賠償系數(shù) :受害人因傷致殘的,醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費,精神損害賠償金以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。在有多個傷殘等級情況時,只計算最高等級的傷殘賠償指數(shù),其他的傷殘等級不再計算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù),而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計算,該賠償比例是附加計算的,因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇9級和10級傷殘賠償系數(shù) :(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)??;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

9到10級傷殘該賠多少

【法律分析】9級和10級傷殘賠償系數(shù) :九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其9級和10級傷殘賠償系數(shù) 他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計算;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定,九級和十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)相差多少?

相差兩個月本人工資。當(dāng)事人可以享受七個月本人工資9級和10級傷殘賠償系數(shù) 的一次性傷殘補助金9級和10級傷殘賠償系數(shù) ,如果解除勞動關(guān)系的話9級和10級傷殘賠償系數(shù) ,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,但總的說來,十級工傷,一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬---6萬元之間。九級工傷,大概在8萬元左右。

法律分析

工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強制性購買的保險,所以無論用人單位是否購買工傷保險,勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時,用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的,一般工傷補償金相對于商業(yè)保險要賠償?shù)母嘁稽c,但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的,通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的,所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業(yè)保險時,勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 12:50

什么是傷殘賠償系數(shù)

八級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限,七級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限,九級傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動能力大部分受限,十級傷殘劃分依據(jù) a. 日?;顒幽芰Σ糠质芟?四級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴(yán)重受限,間 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-26 11:55

傷殘賠償系數(shù)的規(guī)定

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,受 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

傷殘賠償系數(shù)怎么算

【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘賠償系數(shù)怎么算,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘 ...
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在年前全力爭取幫傷者拿到賠償款,讓傷者一家人安心過年!交通事故理賠糾紛不一定非要打官司,元甲18年理賠經(jīng)驗,與保險公司達成和解,拿到賠償款26.6萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 14:19

傷殘3個十級賠償系數(shù)

協(xié)商一致后,最好白紙黑字記下事故發(fā)生的時間、地點、原因、車損狀況、雙方愿意承擔(dān)的責(zé)任,以及雙方的車牌號、保單號、駕駛證號、聯(lián)系電話等,以方便日后聯(lián)系去快速理賠中心定損理賠,或通知相關(guān)保險公司到現(xiàn)場理賠,①殘疾賠償金(60周歲以下的人)= ...
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著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來爭取賠償,這也是對我們極大的認(rèn)可?????? 專業(yè)人士辦專業(yè)的事,才是對您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

傷殘等級賠償系數(shù)怎么算

8、八級傷殘系數(shù)為30%,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題傷殘等級賠償系數(shù)怎么算的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級賠償系數(shù)怎么算,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn) ...
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