沒有法律規(guī)定，60歲以上沒有誤工費。一般認(rèn)為60周歲已退休，領(lǐng)退休費，不存在誤工損失問題，如果60周歲仍在工作臺，確實存在因交通事故有誤工損失保險公司不賠60歲誤工費案例 的話，是可以要求支付誤工費的，但需要提供相關(guān)證據(jù)。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。除保險公司不賠60歲誤工費案例 了誤工費，還可以申請以下幾項，建議你看一下《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

1.醫(yī)療費醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2.誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。＝誤工天數(shù)×實際收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資）

3.護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

4.交通費

5.住宿費

6.住院伙食補助費

7.必要的營養(yǎng)費

8.殘疾賠償金：找交警大隊申請傷殘鑒定。

9.殘疾輔助器具費

10.被扶養(yǎng)人生活費：你這種情況肯定有這項，被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其保險公司不賠60歲誤工費案例 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算1

1.康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費

一、交通事故60歲以上的受害人是否有誤工費

對60歲以上的人參加勞動法律上沒有禁止保險公司不賠60歲誤工費案例 ，如果保險公司不賠60歲誤工費案例 你有相關(guān)的誤工損失保險公司不賠60歲誤工費案例 ，應(yīng)該能得到誤工費的。如果60歲以上的人確實有工作保險公司不賠60歲誤工費案例 ，可以根據(jù)單位的證明索賠，當(dāng)然保險公司在理賠的時候，很多保險公司不承認(rèn)這一點。

誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。

收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括保險公司不賠60歲誤工費案例 ：1、具體的收入水平數(shù)據(jù);2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;3、可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

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不會。是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。

【拓展資料】

國家機關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲保險公司不賠60歲誤工費案例 ，女職工為55歲或50歲保險公司不賠60歲誤工費案例 ，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受保險公司不賠60歲誤工費案例 了收入的喪失或減少的，被認(rèn)定為無勞動能力則不合理。在城鎮(zhèn)，退休職工受返聘的現(xiàn)象并不鮮見;在廣大農(nóng)村，很多老年人還在繼續(xù)勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當(dāng)然，在計算誤工費的賠償數(shù)額時，應(yīng)考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。

侵害保險公司不賠60歲誤工費案例 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償”?！吨腥A人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入”。可見，法律和司法解釋均未排除老人的誤工費求償權(quán)。

交通事故受傷人員賠償流程：

1.事故處理：事故發(fā)生后務(wù)必第一時間先向交警部門報案，并向保險公司報案。盡量保留事故現(xiàn)場，如傷者傷情嚴(yán)重，則應(yīng)先撥打120救人；

2.事故調(diào)解及費用：等對方治療結(jié)束，約定時間與保險公司、交通隊協(xié)商調(diào)解，協(xié)商一致，現(xiàn)場出具調(diào)解書；

3.提交辦理索賠所需證明材料；

4.損失理算、賠付；

5.爭議處理。

一樓的理解錯誤、二樓的靠點鋪。

我簡單說一下。

根據(jù)我國[目前]的法律來說，女55歲、男60歲是正常情況下的法定退休年齡，有毒有害工種連續(xù)五年（黑活或者私活不算，需有記錄）情況下女50、男55歲可退休。

在退休年齡之后如繼續(xù)工作可分為兩種情況保險公司不賠60歲誤工費案例 ：

1：屬于國家機關(guān)企業(yè)職工，有機關(guān)企業(yè)證明的在職職工。

2：法定退休年齡后正常退休，但仍想工作也有公司招聘或自行經(jīng)營的退休后在職人員。

第一種情況一般都是：公務(wù)員、當(dāng)官的、高級技術(shù)工種、科研人員等等這一類的，這種情況下屬與國家要求他繼續(xù)工作的，并有證明，這種情況保險公司是會賠付全部費用。

第二種情況屬于退休人員，國家法定退休年齡之后是沒有規(guī)定工作情況的法律，即使有工作、大部分也是零散工種或自營人員，這種情況下是沒有誤工費這一說的。

所以保險公司不賠付60歲以上人員的誤工費是有一定法律依據(jù)的。

特殊情況：如此60歲以上人員屬于家庭弱勢群體、如果上訴到法院，法院應(yīng)該會酌情要求保險公司依據(jù)保險合同條例賠付（不會說保險公司不賠60歲誤工費案例 你說賠多少就賠多少的）不過說實話，弱勢家庭基本上也沒錢買保險。

特別提示：如果保險合同中沒有誤工費這說，即使上訴了也是你沒理，賠不了。

：自己造成的意外傷害導(dǎo)致的一般不給賠、他人導(dǎo)致的一般會賠（只有被車撞或建筑工地失誤造成誤傷的情況下）

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