如果是骨折胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 的話胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ，可能是十級傷殘或者九級傷殘。如果是缺失的話胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ，可能是屬于四級或者五級傷殘。

賠償根據(jù)《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標準胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ；可初步判定至少十級傷殘。具體結果應該以勞動能力鑒定結果為準。

十級工傷賠償：

1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。

2、在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。

法規(guī)：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工作中受傷屬于工傷胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。

相關法條：

一、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 他情形。

二、根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定。

1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

2、工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的

3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

這個沒有具體的數(shù)。手臂斷了，肯定能評殘，不知道斷臂的具體情況，估計應該能評七到十級，一次性殘疾補償金是以工傷以前十二個月的平均工資為基數(shù)，大約給七、八個月的，而且治療費全報，工資照發(fā)，還給一定的營養(yǎng)補貼。

原告提起訴訟后，被告有權提起反訴，經(jīng)人民法院審查反訴成立并將本訴與反訴合并審理的，被告減半交納案件受理費。如果反訴的標的額與本訴的標的額是一樣的，那反訴訴訟費自然就是本訴訴訟費的一半。如果反訴的標的額和本訴的標的額不一樣，則在計算反訴訴訟費時，需要以反訴的標的額為基礎進行計算。

補充以下相關內容。關于訴訟費用的繳納標準和繳納辦法，有專門的法律規(guī)定，即《訴訟費用繳納辦法》，關于反訴訴訟費是本訴訴訟費一半的規(guī)定就規(guī)定在這部法律中。不管是原告提起本訴，還是被告提起反訴，都需要繳納案件受理費，案件受理費是訴訟費的一種，在法律上統(tǒng)稱為訴訟費。反訴訴訟費的數(shù)額的計算，由于本訴與反訴本質上針對同一案件事實，一般情況下，本訴和反思的標的額是一樣的，也就是說沒有必要重新計算反訴的訴訟費，直接按照本訴訴訟費的一半收取就可以了。但是，存在例外情況，有時反訴的標的額比本訴的標的額大的多的或者少的多，那么，就需要按照反訴的標的額來計算反訴的訴訟費了。

工傷的認定胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ；(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

申請工傷認定需提交材料：

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;(4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;(5)屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料;(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

《訴訟費用交納辦法》 第十八條 被告提起反訴、有獨立請求權的第三人提出與本案有關的訴訟請求，人民法院決定合并審理的，分別減半交納案件受理費。

《訴訟費用交納辦法》 第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納： （一）財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納： 1.不超過1萬元的，每件交納50元； 2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納； 4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納； 5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納； 6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納； 7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納； 8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納； 9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納； 10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。 （二）非財產(chǎn)案件按照下列標準交納： 1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產(chǎn)分割，財產(chǎn)總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。 2.侵害姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權以及其他人格權的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。 3.其他非財產(chǎn)案件每件交納50元至100元。 （三）知識產(chǎn)權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產(chǎn)案件的標準交納。 （四）勞動爭議案件每件交納10元。 （五）行政案件按照下列標準交納： 1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元； 2.其他行政案件每件交納50元。 （六）當事人提出案件管轄權異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以結合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規(guī)定的幅度內制定具體交納標準。

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

尺骨

屬于四肢

長骨

,如愈后造成

雙上肢長度相差4cm以上或者是一肢喪失功能10%以上,就符合

十級傷殘

標準,如果嚴重級別會更高些,要根據(jù)具體情況.

一般鑒定結果就是十級

具體等級需要有勞動能力鑒定部門出胳膊尺骨斷了傷殘鑒定賠償 ，一般骨折是十級。

賠償金額參照工傷保險條例