工廠死亡1人安全事故追責(zé)后依舊有可能會(huì)被判處坐牢，若是由于管理人員安排工作不當(dāng)，或者是工廠工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 的安全設(shè)施不足，此時(shí)工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 的追責(zé)方就是工廠。由于安全設(shè)施問(wèn)題導(dǎo)致的安全事故，致使他人死亡的，工廠需要支付安葬費(fèi)等賠償金，情節(jié)嚴(yán)重的工廠會(huì)被關(guān)閉。

法律分析

事故需要承擔(dān)什么責(zé)任，行政責(zé)任也好，刑事責(zé)任也好，都是根據(jù)事故性質(zhì)來(lái)判定。對(duì)犯有失職和違反紀(jì)律行為的人員給予一種行政制裁。而行政處罰呢，是指特定的行政機(jī)關(guān)和授權(quán)或行政機(jī)關(guān)委托授權(quán)管理機(jī)構(gòu)，對(duì)于違反規(guī)定尚未構(gòu)成犯罪的公民法人或其他組織給予一種行政制裁。民事責(zé)任，是民事主體因違法合同和不履行其法律義務(wù)，侵害了國(guó)家集體和他人的財(cái)產(chǎn)。主要責(zé)任，一般是由肇事者或有關(guān)人員負(fù)主要的責(zé)任。次要責(zé)任，是指行為人不一定能導(dǎo)致事故的發(fā)生。但是對(duì)事故的發(fā)生起著重要的作用或間接作用。因此要承擔(dān)次要責(zé)任，全部的責(zé)任，是指行為人的行為導(dǎo)致事故的直接發(fā)生與其他行為人的行為無(wú)關(guān)。對(duì)于只有一人死亡的安全事故，工廠需要承擔(dān)的責(zé)任是支付經(jīng)濟(jì)賠償金。只有在已經(jīng)賠償了死亡家屬之后，工廠內(nèi)部才可以追責(zé)程序。若是工廠的管理者、監(jiān)督方不能拿出證據(jù)，證明自己在工作過(guò)程之中，已經(jīng)履行了職責(zé)的，則會(huì)被認(rèn)定為擔(dān)責(zé)主體。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

【法律分析】

一般情況下工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ，不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ，如果事故特別大可能涉嫌重大事故責(zé)任罪。工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 的職工工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生的重大傷亡事故或者造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百三十四條 工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生的重大傷亡事故或者造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

如果是在施工過(guò)程中，因?yàn)橐粋€(gè)人的過(guò)失行為導(dǎo)致另一個(gè)工人死亡的，可能構(gòu)成過(guò)失致人死亡罪，包工頭作為負(fù)責(zé)人，要承擔(dān)刑事責(zé)任。當(dāng)然也不排除可能是意外事件。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ：

(一)在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或則在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。職工有前款第一項(xiàng)的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第十六條規(guī)定 有下列情形之一的不得認(rèn)定工傷

(一)因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)刑法》

第一百三十五條 安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十五條之一舉辦大型群眾性活動(dòng)違反安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百三十四條 在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，或者明知存在重大事故隱患而不排除，仍冒險(xiǎn)組織作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。第一百三十四條之一在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，有下列情形之一，具有發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，處一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報(bào)警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施，或者篡改、隱瞞、銷(xiāo)毀其相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的；（二）因存在重大事故隱患被依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、場(chǎng)所或者立即采取排除危險(xiǎn)的整改措施，而拒不執(zhí)行的；（三）涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)未經(jīng)依法批準(zhǔn)或者許可，擅自從事礦山開(kāi)采、金屬冶煉、建筑施工，以及危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存等高度危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的。

一般承擔(dān)民事賠償責(zé)任。重大責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 的規(guī)定工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。如果沒(méi)有前述情形，雖然發(fā)生了工人意外死亡，也不用承擔(dān)刑事責(zé)任。意外工傷應(yīng)當(dāng)按照工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

法律分析

建筑工人受傷發(fā)包方是有可能需要承擔(dān)責(zé)任的，工人和發(fā)包人之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系且屬于工傷，工人應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成其人身?yè)p害，可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。屬于工亡單位承擔(dān)賠償責(zé)任按以下標(biāo)準(zhǔn)履行職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工地死亡二人工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ，法人已經(jīng)賠償工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ，刑事責(zé)任一般不會(huì)坐牢，如果是管理上的疏忽，那可能要判處二年，監(jiān)外執(zhí)行。

安全事故引起工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 的傷亡工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 ，如果達(dá)到雙方滿(mǎn)意工地死人了賠償后會(huì)不會(huì)判刑 的解決，一般情況不會(huì)坐牢的。