很高興回答 工傷保險(xiǎn) 要多久才能拿到賠償這個(gè)問題。 工傷鑒定 完以后以拿到 賠償金 工傷申報(bào)后多久可以賠付 的程序是工傷申報(bào)后多久可以賠付 ： 一、申請工傷鑒定工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，確認(rèn) 傷殘等級 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。 二、主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。 三、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 四、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到 勞動(dòng)監(jiān)察 部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 工傷保險(xiǎn)賠償 規(guī)定 一、按規(guī)定，在 工傷 發(fā)生后單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請，單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因此，區(qū)別只在于時(shí)間上。 二、單位申報(bào)工傷后，勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 三、個(gè)人申報(bào)工傷后，時(shí)間同上，勞動(dòng)部門60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定與否。 四、申報(bào)工作要先向勞動(dòng)行政部門申請即你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門，然后認(rèn)定為工傷后申請 勞動(dòng)能力鑒定 ，勞動(dòng)保障部門設(shè)勞鑒委的，鑒定完后即可按照 傷殘 級別獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷保險(xiǎn)賠償多久才能拿到要是工傷保險(xiǎn)賠償遲遲不發(fā)，當(dāng)事人可以去相關(guān)部門詢問一下到底是什么原因，弄清楚為好。

關(guān)于 工傷認(rèn)定 后多久可以拿到賠償工傷申報(bào)后多久可以賠付 的解答如下工傷申報(bào)后多久可以賠付 ： 需要員工醫(yī)療終結(jié)或者 勞動(dòng)能力鑒定 之后申請 工傷待遇 審核才能下達(dá) 賠償金 。 工傷 流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，如果單位未按時(shí)申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定 。 2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工 工資 ，工資保持原待遇不變。 3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請 傷殘鑒定 。 4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi)用 以及領(lǐng)取 一次性傷殘補(bǔ)助金 等。 5、員工和單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，單位應(yīng)該支付有 傷殘 人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金， 社保 支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 工傷待遇如下： 1、工傷賠償包括 工傷保險(xiǎn) 基金支付工傷申報(bào)后多久可以賠付 的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確定支付方。 2、工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、 工傷認(rèn)定書 和本人 身份證 復(fù)印件。 3、受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。 　 4、依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一般半年到一年左右都很常見。申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定的結(jié)果工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。這個(gè)就要看具體情況工傷申報(bào)后多久可以賠付 了工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，有些長達(dá)一年半載的都有工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個(gè)人賬號(hào)。所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長達(dá)半年或一年以上的非常正常。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

至于工傷賠償要多久工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，要看雙方是否就賠償有異議。如果單位沒有異議的話，最長一年內(nèi)也能拿到賠償金。具體如下所述工傷申報(bào)后多久可以賠付 ：1、工傷認(rèn)定工傷申報(bào)后多久可以賠付 ：從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來，從單位或個(gè)人申請之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭議，就難說工傷申報(bào)后多久可以賠付 了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

法律分析：工傷認(rèn)定之后一般在一到六個(gè)月工傷申報(bào)后多久可以賠付 的時(shí)間內(nèi)能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，什么時(shí)間支付到位，需要咨詢當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基金管理部門，一般來說是在提交資料齊全之后一個(gè)星期至60天支付到位。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷申報(bào)后多久可以賠付 你好工傷申報(bào)后多久可以賠付 ，關(guān)于上述工傷申報(bào)后多久可以賠付 的問題，解答如下工傷申報(bào)后多久可以賠付 ： 工傷認(rèn)定 后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者 勞動(dòng)能力鑒定 之后申請 工傷待遇 審核才能下達(dá) 賠償金 。針對 工傷鑒定 后多久可以拿到賠償金以及流程做出以下回答工傷申報(bào)后多久可以賠付 ： 1、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請，如果單位未按時(shí)申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定 。 2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工 工資 ，工資保持原待遇不變。 3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請 傷殘鑒定 。 4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi)用 以及領(lǐng)取 一次性傷殘補(bǔ)助金 等。 5、員工和單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，單位應(yīng)該支付有 傷殘 人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金， 社保 支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。